【堂々とマッチする人間性】【24卒】アドプランナーホールディングスの制作ディレクター職の2次面接詳細 体験記No.62058（明星大学/男性）（2023/9/6公開）

到着して、受付電話を取り連絡をして、面接する場所まで案内していただく。

堂々としていて自分の意見を持っていて、尚且つ会社にマッチしているかどうかが評価ポイントだと思います。

声が大きくはっきりとしている人で、一瞬圧があり(圧迫的ではなくガッツ的な圧)怖く感じますが、とても優しくて、自分はありのままで面接することができました。人間性もしっかり見ているようでした。

評価が良かったためすぐ電話してと言われすぐ電話しましたとだけ言われました。

なし

学生時代に頑張ってきたことはなんですか

グループワークやチーム活動に力を入れました。授業の一環で立川市と提携をして、地域問題解決の企画提案をし、最終的にプレゼンテーションを行うというものがありました。実際に市の方々とコミュニケーションをとり、チームで取り組みました。地域にはどんな問題があるか、それを解決するアイデアはどんなものか、それをどの人にどう表現するのか、を考えて半年以上取り組みました。
最終的には市の方々にも好評を得られ、問題解決のプロセスだけではなく、チームワークやチームを動かす行動力なども得ることができました。

かなり変化の大きい業界ですが、それに対応できるよというエピソードや話などはありまふな？

はい、私は好きな言葉があります。それは「橋をデザインするのではなく、橋をどう渡るかをデザインせよ」という言葉です。
川を渡りたいから橋を作ってくれ、と言われてすぐ橋を作るのはいけないです。そこの川をなんで渡りたいのかを考えていき、町おこしをしたい、もっと交流させたい、川がすごく綺麗、など様々な問題が浮かび上がると思います。それに合った川の渡り方を考えるべきなので最終的には渡り船かもしれませんし、トランポリンかもしれません。
このように、物事の本質を捉えて考えていくことを頭に入れて行動しているので、どんな新しいことが来ても、どれが本当にその問題に合っていて、どう動くべきか、をしっかりと考えていけると思っています。