回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
同年代よりはいただけると思います。
ボーナスもきちんと年2回あります。
評価によっていただける額は違いますが、おおよそ2ヶ月分です。続きを読む(全72文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社さくらケーシーエス
株式会社さくらケーシーエスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜1050万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社さくらケーシーエスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社さくらケーシーエスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
同年代よりはいただけると思います。
ボーナスもきちんと年2回あります。
評価によっていただける額は違いますが、おおよそ2ヶ月分です。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年功序列の要素はありますが、若手でも案件への取り組み姿勢や顧客対応は一定評価される環境でした。資格取得支援もあり、ITスキル向上を後押しする...続きを読む(全85文字)
毎年昇給があり、座談会でのお話から評価も整っていると感じた。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対評価性となるので、あまり差がつきづらいと感じた。その為優秀な社員は辞めて...続きを読む(全82文字)
基本給はそこまで高くなく、院卒と大学卒の給与が変わらないため院生にとっては不満な所がある。続きを読む(全45文字)
初任給に満足できず、辞退した。特に、大卒初任給が専門卒とほぼ変わらなかったため、年収は他のIT企業と比較するとかなり上がり幅が低いのではないかと感じた。続きを読む(全76文字)
ボーナスが高いと聞いた。初任給も改正されていて今後さらに年収は良くなるのではないか。続きを読む(全42文字)
親会社が金融ということもあり賞与が現時点でも1年目から5ヶ月以上多かった。基本給は当初は23万円程度だが順当にいけば30代で月700万円を超える人もいると...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列制のため、年齢が上がれば給与も上がるような印象。ある一定の年齢まではみんな同じように昇給していく。管理職に上がるには社内の試験を受け...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ここ数年の業績が良かったためボーナスは多い。
また年に数回、臨時ボーナスの支給もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列な...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
神戸で働きたい人には良いのかも。部門によって、雰囲気がめちゃくちゃ違います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなに嫌われる人ほど...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
年功序列が強いので、仕事ができなくても致命的なミスや失敗を繰り返すことがなければある程度出世できる。
また、資格取得が昇進評価の大きな軸とな...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
何もせず在籍していれば給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちに頑張っても年功序列のため全く上がらない。評価は一律み...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
年功序列。
仕事ができずスキルが無くても一定までは上がっていく。
仕事の量とレベルからすれば貰える方。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
多くはありませんが、毎年一定額はあがります。
評価は自己評価表を提出後、上司と面談がありました。その際に上司と話す機会があるので伝えたいこと...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
残業代は全て付けれます。また残業中に何をしているかも問われません。ゆえに生活残業、不採算残業も可能です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
給与は少ないと感じている社員が多い。特に関東の社員も関西の社員と同じ給与体系となっており、苦しい状況になっている人が多い印象。そういった理由...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
微々たるものだが、毎年給与が上がること(5000円くらい)。給与には反映されないが成果をあげると賞与は上がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給与規定が定められており、入社時に将来どれぐらいの給与がもらえるかが大体把握できる。間接部門もSEと給与体系が同じであるため、間接部門で楽し...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
年功序列のような形で、長くいればそれだけ上がっていく。初任給は他社と同じくらいでスタートする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
仕事できるできないに関係なく横並びで上がっていきます。役員以上は親会社の出向者で占められているので、どんなに出世しても課長止まりです。そもそ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
福利厚生はいいほうでしょう。ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。残業代はフルででるので、生活費を稼ぐため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
役割成果評価の給与テーブルが公開されているので、評価が良ければ給与は上がる。年功序列はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
1...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
順調に出世できればそれなりの収入を得ることはできるように思いますが、30代、40代ぐらいで見ると他の会社よりも給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
普通に仕事をこなせば、普通にあがっていく。評価に応じて給料をあげる等。
たっているが、年功序列に近いと感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
産休・育休は非常にとりやすいと感じる。周りも協力的で復職されている人が多かった。時短勤務やシフト勤務など調整も可能です。
女性の管理職者も一...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
産休育休、時短は当然のように取得できる
子育て世代は15:30には退勤しているので、育児との両立ができそう。また社内結婚も多く、その人たちは...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
部長クラスだと給料はかなりよさそうだが、マネージャークラスだと、責任は増え、残業代もでない1番苦しい立場だと思う
リーダークラスで残業してい...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
SMBCグループなので、基本的な福利厚生は充実している
健康保険組合もSMBCグループで、保険料も割安だった
労働組合も頻繁に現場の意見を吸...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
部署によっては、銀行からの直案件に携わることができ裁量ややりがいを大きく感じることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
比較的に穏やかで保守的な性格が多く、仕事はやりやすいと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては管理職が出向社員で占め...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
地域に密着した会社のため、この町の皆さんを支えているという実感が大いにあります。
コミュニケーション技術は自然と高められると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
部署によるとしか言えないが、可もなく不可もなくと言ったところです。
AIの導入も頑張っているところだと思います。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
皆さん基本的に優しいため、安心して働けます。質問も気軽にできる環境。
年齢が上の方も多いが、あたたかく受け入れてくれます。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
大企業ならではのものはひととおりそろっており、十分。手当なども十分もらえるため、安心して働くことができます。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ひとりで客先常駐しており、顧客から追加の募集がかかる程信頼関係を作れたが、面接した時に良い人がいないからと増員は...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の場合は比較的理解のある上司に恵まれたこともあって相応の評価を受けられているが、やはり直属の上司次第で評価軸は...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
未経験にしては給与はいい方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がないこと。事業拡大を図っているが、支店を増やすくらいなら...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
毎年昇給は保証されるががんばっても急激に給料があがるといううことはない。また、昇給に関する評価も自分が在職していた時はあいまいで何をしたら昇...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
事細かく評価基準が設定されており、これを達成したら2点、みたいな感じで、数値で客観的に評価できるような仕組みを取り入れている。
【気になるこ...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
途中から年俸制になりますが、基本色々計算していくとメリットがない。
人件費を抑えるため...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
賞与はあるが、1ヶ月分いけばいいほうなのかと思う。
評価制度に関しては現場次第になるため、しっかりとアピールが必要。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
契約社員は時給制で、定期的に時給が数十円〜50円程度上がる仕組みだった。
明確な評価基準はなく勤続日数年数によって増えていく印象。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
仕事ができる人は昇進していく
【気になること・改善したほうがいい点】
年収はあまり良いとは言えない
評価制度はあるが基準がよくわからず定性的...続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給の割合が低い。残業が発生しない月などは総支給額が心許なく感じた。年収の内訳で見ると賞与の比重が多めである。続きを読む(全76文字)
| 会社名 | 株式会社さくらケーシーエス |
|---|---|
| フリガナ | サクラケーシーエス |
| 設立日 | 1969年3月 |
| 資本金 | 20億5400万円 |
| 従業員数 | 1,056人 |
| 売上高 | 237億9000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤 貴紀 |
| 本社所在地 | 〒650-0036 兵庫県神戸市中央区播磨町21番1 |
| 平均年齢 | 44.8歳 |
| 平均給与 | 744万円 |
| 電話番号 | 078-391-6571 |
| URL | https://www.kcs.co.jp/ja/index.html |
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