さくらケーシーエスの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全34件）

【良い点】
神戸で働きたい人には良いのかも。部門によって、雰囲気がめちゃくちゃ違います。
【気になること・改善したほうがいい点】
みんなに嫌われる人ほど上...続きを読む(全137文字)

【良い点】
年功序列が強いので、仕事ができなくても致命的なミスや失敗を繰り返すことがなければある程度出世できる。
また、資格取得が昇進評価の大きな軸となっ...続きを読む(全252文字)

【良い点】
何もせず在籍していれば給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
若手のうちに頑張っても年功序列のため全く上がらない。評価は一律みん...続きを読む(全133文字)

【良い点】
年功序列。
仕事ができずスキルが無くても一定までは上がっていく。
仕事の量とレベルからすれば貰える方。続きを読む(全57文字)

【良い点】
多くはありませんが、毎年一定額はあがります。
評価は自己評価表を提出後、上司と面談がありました。その際に上司と話す機会があるので伝えたいことが...続きを読む(全178文字)

【良い点】
残業代は全て付けれます。また残業中に何をしているかも問われません。ゆえに生活残業、不採算残業も可能です。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全238文字)

【良い点】
給与は少ないと感じている社員が多い。特に関東の社員も関西の社員と同じ給与体系となっており、苦しい状況になっている人が多い印象。そういった理由で...続きを読む(全211文字)

【良い点】
微々たるものだが、毎年給与が上がること（5000円くらい）。給与には反映されないが成果をあげると賞与は上がる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)

【良い点】
給与規定が定められており、入社時に将来どれぐらいの給与がもらえるかが大体把握できる。間接部門もSEと給与体系が同じであるため、間接部門で楽して...続きを読む(全195文字)

【良い点】
年功序列のような形で、長くいればそれだけ上がっていく。初任給は他社と同じくらいでスタートする。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし...続きを読む(全204文字)

【良い点】
仕事できるできないに関係なく横並びで上がっていきます。役員以上は親会社の出向者で占められているので、どんなに出世しても課長止まりです。そもそも...続きを読む(全205文字)

【良い点】
福利厚生はいいほうでしょう。ただそれだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。残業代はフルででるので、生活費を稼ぐために...続きを読む(全183文字)

【良い点】
役割成果評価の給与テーブルが公開されているので、評価が良ければ給与は上がる。年功序列はあまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
1年...続きを読む(全186文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
順調に出世できればそれなりの収入を得ることはできるように思いますが、30代、40代ぐらいで見ると他の会社よりも給与...続きを読む(全175文字)

【良い点】
普通に仕事をこなせば、普通にあがっていく。評価に応じて給料をあげる等。
たっているが、年功序列に近いと感じる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全185文字)

【良い点】
27歳時点で420万円程度。残業は月平均30時間といったところ。現在の年齢では特に低いということはなく、平均的だと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)

【良い点】
もちろん部署によって残業時間に差異があり、給料の差が激しいが基本的に給料は安い。だが、評価は正当にしてくれるので、不満はない。
【気になること...続きを読む(全183文字)

【良い点】
資格さえとってしまえば、ほぼ確実に昇給する。自分のやっていること、どのような点を工夫しながら業務を行って来たかをアピールすることができれば、ボ...続きを読む(全220文字)

【良い点】
部署次第の話ではあるが、望み通りのスキルアップの教育を受けることが可能。基本的に成長は自分次第。自ら手を上げれば色々な業務に携わることが出来る...続きを読む(全179文字)

【良い点】
銀行から出向してくる人が多いため、プロパーの社員にとっては働きづらい環境であるが、会社は緩く安定しているため、仕事にやりがいなどを求めなければ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
人間関係もようこうで福利厚生もしっかりしていると思います。自身のスキルアップも活かせれると思うし、しっかりした会社です。設備も充実しており、安...続きを読む(全164文字)

【良い点】
銀行、富士通の資本が入っているため、これらの企業からの受注があり、売り上げは200億前後でここ数年間安定してる。これからも安定性の面においては...続きを読む(全190文字)

【良い点】
年功序列の気風があり、同世代間でベース給与の差は出にくいと思います。
残業代は満額支給されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベー...続きを読む(全178文字)

評価は年に1回。年度初めに設定した目標に対し部門で評価→人事で評価の流れ。部門業績が大きく反映され部門の業績が悪ければ人事で下げられる。そのため所属部門に...続きを読む(全171文字)

残業しないと手取りは20万行かないくらいです。
年5,000円程度しか昇給しない(等級が上がった時は1万円でしたが)し、ボーナスも2012年頃は4カ月分...続きを読む(全161文字)