積水ハウスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全202件） 6ページ目

管理職とも席が近いので話しやすい雰囲気はあります。
かなりそのときの上司に社員は左右されるので、運もある程度あると思います。
仕事はすごくできる人とそ...続きを読む(全157文字)

営業マンとして魅力のある人は多いが得てしてそういう人はマネージャーとして尊敬できるかというとそういうわけでもない。自分を基準に考えてしまうので厳しくなるし...続きを読む(全212文字)

素晴らしい会社で、もっともっとがんばりたかったのですが、都合で退職しました。
営業との仕事でしたが、設計を希望していたため、やむなく退職しました。
大...続きを読む(全156文字)

私の配属されたお店の課長はとても厳しい方でしたが、積極的に若い社員の意見を受け入れてくれるような方でとても仕事をしやすい環境をつくっていました。また支店全...続きを読む(全157文字)

課長以上が管理職とみなされますが、営業は基本的にプレイングマネージャーの為、部下の面倒を見て結果を出させながら、自分の実績も上げなければなりません。
店...続きを読む(全173文字)

大企業なので、福利厚生はしっかりしていたかと思います。
配属先によって(営業利益)有給休暇などの取りやすさは左右されます。むしろ営業社員が有給消化する文...続きを読む(全190文字)

管理職は部下を大事にする部署でした。色々な経験を与えてくださるのですが、いざとなると責任をもって対応する、皆、お客様というよりも人を大事にする会社でした。...続きを読む(全160文字)

社員の雰囲気は部署によってバラバラだと思われるが、一流企業なだけあり、全体的には良い方だと思われる。
管理職とも同じ空間で仕事を行っているため、相談や提...続きを読む(全156文字)

社員管理はずさんだと思います。作業が肉体労働が多く体を壊してしまう社員も多くいました。傷病手当等も出ますがしぶしぶという感じ、そのほか社内でのストーカー被...続きを読む(全175文字)

会社ではどこの部署でも嫌な人が一人くらいいるという話を聞きますが、積水ハウスでは嫌だと思う人が本当に少なく感じました。それはおそらく、営業店ごとのチームで...続きを読む(全191文字)

・営業所によってまったく人の質は異なります。プライベートを充実させようと仕事を効率良く終わらせようとする上司もいれば、ダラダラ仕事して部下に対しても残業を...続きを読む(全162文字)

部長職や課長職などの営業で、かなり年齢の高い方のほとんどが自分でやる作業を同じ営業チームの部下や、設計・現場監督などに丸投げし、自分は知らんぷり。問題にな...続きを読む(全179文字)

社員と管理職の関係はとても良好だと思います。(私がいた支店では…他の支店の支店ではやはり合う合わないがあるみたいですが…)ただ管理職になると給料が下がる(...続きを読む(全153文字)

私は中途採用で入社しましたが、社員間の関係は悪くなかったように感じています。よく言われるように足の引っ張り合いみたいな事は、少なくとも私の居た部署では感じ...続きを読む(全163文字)

案件に同行してくれる上司が多かったような気がします。チームとしての数字があったからだと思いますが、大抵の場合、おいしい案件は部下から奪い自分の数字にする上...続きを読む(全167文字)

・配属部署により管理職との関係はかわりますが満足している点は行動力がある事です。
ただ上の一言で社員の意見は聞かずすすんでいく事が多いです。
・頭の...続きを読む(全211文字)

基本的には自己申告した成果目標に対しての上からプレッシャーは尋常ではない。
その成果さえクリアしていれば誰にも文句は言われず、自由に仕事ができる。
但...続きを読む(全152文字)

社員と管理職の関係はある意味良いと思います。なぜかというと、管理職はその意識を持って仕事をしていないからです。本当に悲しいくらいマネジメントできない社員が...続きを読む(全157文字)

基本的にいい人が多い。学歴も高い人が多いためか、あまり変な人はいない。行き詰ったらきちんと助けてもらえる環境でした。私は恵まれていたのかもしれません
働...続きを読む(全169文字)

支店やチーム(課、展示場)によって違うので一概には言えませんが…
私の場合は良好な関係を築けていました。チームでミーティングする機会が定期的にあったり、...続きを読む(全167文字)

セキスイハウスの管理職は形だけです。ただ単に役職がついているだけ・・・・・。
上司によりますが、本当に運だと思います。昨今、営業の課長になった人がいるが...続きを読む(全161文字)

住宅営業の場合、売れば店長、課長、次長、支店長となるが売れば上がれるということで人間性や人望、マネジメント能力等無くてもなれるというだけあって上司の当たり...続きを読む(全161文字)

基本的には課長職以上が管理職となるため、社員と管理職は比較的身近に接しています。営業の場合でも設計の場合でも管理職は社員の成績や日々の活動状況を厳しくチェ...続きを読む(全150文字)

とにかく先輩や上司のフォロー体制はよかったです。
新人期間はトラブルがあると部門ごとに担当者が全面に出てきてくれて顧客へ案内してもらえました。
休日出...続きを読む(全163文字)

元店長経験者です。部下が期待以上に成果を上げてきてくれた時は、非常に嬉しくやりがいを感じます。ただ逆にマネージメントを失敗すると、店の雰囲気が急激に悪くな...続きを読む(全150文字)