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西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

西日本高速道路(NEXCO 西日本)のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全57件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

西日本高速道路(NEXCO 西日本)の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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4.4
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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3.0
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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2.6

西日本高速道路(NEXCO 西日本)の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.4
やりがい
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3.6
年収・評価
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スキルアップ
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3.2
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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3.3
入社後のギャップ
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3.2
入社難易度
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おすすめ度
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西日本高速道路(NEXCO 西日本)の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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57件中26〜50件表示

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年7月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

リモートワークも最近推奨されており、やりやすい続きを読む(全23文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

投稿日: 2024年6月25日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

特別休暇が充実しており、十分な休みがある。続きを読む(全21文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年6月16日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

普段はそこまで忙しくないが,災害などの緊急時は対応する必要がある。その際は長時間勤務。続きを読む(全43文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年6月15日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

非常に整っているように感じた。女性の活躍、男性の育休も推進している。続きを読む(全34文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

投稿日: 2024年6月7日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

自治体のお客様とのアポイントが多い、また現場に足を運ぶことが多いのでリモートはあまりない。続きを読む(全45文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年6月6日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
OB・OG訪問
選考

休みが取れやすいと社員の人が口を揃えて言っていた。しかし2、3年に一度転勤があるので、マイナスポイントだと感じた。続きを読む(全57文字)

西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日残業することはあるが、土日はしっかり休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
有事の際は、夜間休日関係なく会社から呼び出しを受ける。続きを読む(全78文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年5月27日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    選考

    同じ土木業界でも、ゼネコンのようにやたらと忙しい事は無いだろうし、残業休みも割と好条件だと思う。続きを読む(全48文字)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2024年5月7日

    回答者: 学生 2025卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    災害時は対応があったりするが、通常時は休みも取りやすくワークライフバランス良好とのこと。続きを読む(全44文字)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他の公務員・団体職員関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    土日祝は基本的に休み。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    急な事故等が起きた時に対応するための当番が毎月割り振られている。休日に当番に...続きを読む(全152文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 団体職員 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは取りやすい雰囲気がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社員数に対する業務量が多すぎるため、どの事務所でも土木系、施設系の社...続きを読む(全299文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    ワークライフバランスバランスは非常に悪いと思っている。土木、施設の技術系の社員は平日は年中ほぼ残業をしている。繁...続きを読む(全266文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2023年9月14日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    選考

    年間休日数123日、平均有給休暇取得日数17日と良好。しかし、残業時間が35時間というのは留意。続きを読む(全48文字)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    投稿日: 2023年5月29日

    回答者: 学生 2024卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン
    説明会

    【社員から聞いた】転勤がかなり多いと伺った。また転勤範囲も広く、沖縄も含まれているので人によっては大変かもしれない。残業も高速道路会社は多くなりがちなので...続きを読む(全85文字)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 積算 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    有給消化率は良いが、
    台風などの自然災害による呼出では、当番制になっており、飲酒できない・遠出できないということがある。続きを読む(全60文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 その他の公務員・団体職員関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「決まってこの日に何かをする」といったことがないので、自分のタイムマネジメント次第で休みたい日に休むことはできる。
    【気になること・改善した...続きを読む(全264文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    国の直轄の企業なので、しっかりワークライフバランスがとれていると思います。残業も部署によってはありますが、忙しい時期を除けば定時で帰れる印象...続きを読む(全182文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年9月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    大企業の会社なのでそれなりに休みも取れるので、ワークバランスは良いと思います。
    残業もあまり無く、定時で帰れるという印象を持っています。
    残...続きを読む(全205文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年4月6日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    昨年度までは、週の半分はリモートワークを実施していた。今年度からは週1程度のリモートワークに戻っている。また時間差通勤等も実施されている。国...続きを読む(全286文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2020年1月25日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 9年前 経理 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分で計画的に有給を取得できる。このことについて、職場も同僚も上司も理解があり、ストレスを感じたことはほとんどありませんでした。ありがたいこ...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業代は申請したらしっかり出る。給料は一般企業に比べると多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    長時間残業せざるを得ないほど一人当た...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    飲み会文化が残る会社ですので2日酔いでの有給休暇の消費(午前休や午後休)は笑って許される印象です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全218文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 マーケティング・企画系管理職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給取得率も比較的高いと感じるため、プライベートが充実することが良いと感じている。また、土日休みのため予定を組みやすいという利点もある。いろ...続きを読む(全187文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年12月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 その他の公務員・団体職員関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    十時以降の残業は特別な申請が必要となり、無制限な残業がかなり減った
    残業もサービス残業の撲滅に力を入れているので、基本的に働いた分だけ貰える...続きを読む(全220文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年10月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 その他の建築・土木関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    暇な部署に配属されれば、かなりライフワークバランスが保てる。忙しくなってきたら、ワークライフバランスを保つためには、ある程度、仕事をはねのけ...続きを読む(全216文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)
    57件中26〜50件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    西日本高速道路(NEXCO 西日本)の 他のカテゴリの口コミ

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    もともとは公務員だったということもあり、なかなかおかたいイメージで入ったのですが、実情はそんなことはなく、みなさま暖かく、ときには冗談を言い...続きを読む(全93文字)

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      実際の働き方
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    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    高速道路を維持していれば、収入はあるので、将来性においては、不安になることはなにひとつもありませんでした。
    技術開発も最近は力を入れているよ...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    老朽化したインフラを造り替える「大規模更新・修繕事業」という歴史的なプロジェクトが進行しており、目に見える社会貢献の大きさが最大のやりがいだと思う。続きを読む(全74文字)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    3.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    SA・PAを地域活性化の拠点に変える地域連携事業や、海外でのコンサルティング事業の拡大など、既存の枠組みを超えた収益基盤の強化にも取り組んでいる。続きを読む(全73文字)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    3.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    公共性の高い準公的企業として、極めて安定した給与体系が確立されている。続きを読む(全35文字)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    プロフェッショナルとしての成長を支援する投資が惜しみなく行われ、社員だけでなく家族のライフイベントを支える制度も豊富だと思う。続きを読む(全63文字)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    高速道路という物流を支えるだけでなく、災害時の復旧に寄与できるという価値を提供できる点で魅力を感じています。続きを読む(全54文字)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    なくなることはないと思います。今後、建築から50年を超える高速道路が増えるのでそこの改修に力を入れていかなければいけません。続きを読む(全62文字)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    基本的に年功序列感はありますが、充分だと思っています。続きを読む(全27文字)

    西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月12日

    回答者: 学生 2027卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    高い
    選考ステータス:
    内定
    参加イベント:
    インターン
    説明会
    座談会
    OB・OG訪問
    選考

    社宅や住宅補助をはじめ、福利厚生はかなり手厚いと思います。
    ただ、田舎で絶対働きたくない人には微妙かもしれません。続きを読む(全58文字)

    インフラ・物流・エネルギー(貨物(陸運))のワークライフバランスの口コミ

    株式会社タドコロ物流の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 その他職種 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    無い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理者の方がきちんと調査すれば皆平均の仕事量になるのにしないため不平不満が出ているので改善しな...続きを読む(全84文字)

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    オーシャンネットワークエクスプレスジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属部署によって若干運用に違いがあるかもしれないが、週3日までの在宅勤務制度は広く利用されており、形だけのものではない。出社する方が捗る場合...続きを読む(全200文字)

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    佐川急便株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 ドライバー・配送関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他の運送業界と比べたら休みも取りやすいし、オンオフはしっかりできると思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    繁忙期は残業は70時間〜...続きを読む(全106文字)

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    堀内商事株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他職種 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業時間は担当してる部署によるところが多いかなと思う。
    残業が多い部署では月に30時間とかもあると思いますが、会社としては残業時間をなるべく...続きを読む(全131文字)

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    ヤマト運輸株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 その他運輸・配送・倉庫関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    年間120日、2240時間というルールが定められています。私の場合は前半に業務対応の都合で残業が増えてしまってい...続きを読む(全148文字)

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    佐川急便株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2003年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 23年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    毎月シフト制だったので自分の予定に合わせて休みを取ることができた
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給取得はなんにも考えない人だけ好...続きを読む(全108文字)

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      改善したほうがいい点
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    日本通運株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業で稼ぐ、が常態化。
    会社の方針では残業を減らす方向だが、残業しないと手取りはかなり低い。
    5年目でも残業なし...続きを読む(全92文字)

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    TBロジスティクス株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 倉庫関連 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    配属先よって多少の差はあるが、よほどの事態でなければ概ね希望通りに休める。
    大型連休が長いのは嬉しい。
    残業は倉庫作業であれば、トヨタの生産...続きを読む(全152文字)

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    株式会社シーエックスカーゴの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 技能工(その他) その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プライベートで、仕事の事を考えなくても良かったので、その点は大変よかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日でも、出勤をお願いさ...続きを読む(全125文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    松浦梱包輸送株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 11年前 その他運輸・配送・倉庫関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業はその部署の忙しさによるため、少ないときは早く帰れます。
    また、たまに土曜日の出勤がありますが、基本は土日休み(祝日は出勤)のため、周り...続きを読む(全178文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    西日本高速道路(NEXCO 西日本)の 会社情報

    基本データ
    会社名 西日本高速道路株式会社(NEXCO 西日本)
    フリガナ ニシニホンコウソクドウロ
    設立日 2005年10月
    資本金 475億円
    従業員数 2,697人
    売上高 1兆2457億300万円
    決算月 3月
    代表者 芝村善治
    本社所在地 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1丁目6番20号
    平均年齢 39.4歳
    平均給与 764万3000円
    電話番号 06-6344-4000
    URL https://corp.w-nexco.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1572706

    西日本高速道路(NEXCO 西日本)の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
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