京セラドキュメントソリューションズの研究・開発(機械)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
本人の資質によるが、入社直後から、ある程度の責任をもつ仕事が与えられる場合がある。その時、一緒に仕事をする人次第だが、一気に仕事を覚えることが...続きを読む(全214文字)

【良い点】
自分の関わった仕事が、製品となり、世に出ていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
典型的なトップダウンの社風。事前に納得して進めた内容...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大阪で、はたらける。駅から、近い。きれいなオフィス。大企業水準の給料および福利厚生。定期代が、1ヶ月ごとに出ている。６ヶ月の定期代の支給する会...続きを読む(全180文字)

【良い点】
歯ブラシなどが、もらえる。誕生日プレゼントが、もらえる。寄せ書きも誕生日にもらえる。退職金が、ある。持ち株がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
公共交通機関のものに、リモートワークが、コロナ渦から、されていて、安心できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リモートワークは、公共...続きを読む(全177文字)

【良い点】
9連休という制度があり、連続5日有休をとることができる。ただし、10日以上休みを取るのは良くないとする稲盛フィロソフィーの影響により、長期連休...続きを読む(全264文字)

【良い点】
格安の自動車保険に加入できていました。たしか４０%引きだったと思います。数年前までは50%でしたが年々事故が多発し値上がりになったようです。契...続きを読む(全159文字)

【良い点】
仕事は、やりがいを感じられる職種でした。
職場環境にも恵まれている。人間関係で困ったことがない。親会社がしっかりとしていますので、これからも安...続きを読む(全176文字)

【良い点】
哲学を学べること
掃除をする習慣が身につくこと
斡旋商品が少し安く購入できること
運動会に参加できること
社内スポーツ大会の応援に行けること
...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性の福利厚生は充実している。
産休、育児休暇、時短勤務など制度が整っている。
また、それら制度の取得率も高く、職場復帰率も高いと思う。
【気...続きを読む(全178文字)

【良い点】
アメーバー経営による健全な経営をしている点や社内行事等で会社としてのチームワークが良いのでは?と考え入社しました。
【気になること・改善...続きを読む(全311文字)

入社3年目から技術者は裁量労働をほぼ強制的に強いられる。1.5時間分しか手当がつかないため、非裁量者と給与が逆転してしまうことも多々ある。本来は与えられた...続きを読む(全177文字)

教育体制に関しては、近年人事が力を入れ始めている気がします。少なくとも私が入社した当時よりも、講習などには参加しやすくなっています。しかし、いそがしさは部...続きを読む(全181文字)

ライバルである競合他社と比較すると、動向が遅いです。2番手、3番手と言ったところでしょうか。全体的に技術レベルが他社よりも劣っているのか、社内では、他社が...続きを読む(全175文字)

社員には気さくな人が多く、アットホームな雰囲気の職場である。
みな仕事に追われているため、webやメールベースのコミュニケーションツールが役立たない場合...続きを読む(全170文字)

給与面では同業他社と比べると劣るが、企業の技術力にしてはもらえていると感じる。
技術不足を体力とチームワークで補っているのが本当のところであると思う。
...続きを読む(全190文字)

コネづくりに腐心する者が出世していくため、管理職クラスの技術的理解が乏しい。
そのため、技術の分からない権限者が現場の仕事に無用な口出しをしてかき乱して...続きを読む(全199文字)

ワークライフバランスは部署によりますね。。。技術系はあまりないかも。関連部門系は、会社行事などの手伝いはあるが、休みは比較的確保され、平日も早く帰れている...続きを読む(全175文字)

会社設立以降(会社更生法適用以降)ほぼ右肩上がりで、一度も赤字転落していないため、将来的に安泰である。一方ライバル企業は軒並みリーマンショックで大きく業績...続きを読む(全154文字)

コンプライアンスが重視されており、働く時は働く、休む時は休むように自分のペースでオンオフを切り替えられるため、休日には思いっきり趣味にひたれる。
年一回...続きを読む(全158文字)

家族主義を謳っており、社員同士の仲が良く、業務を遂行していく上での協力関係を築きやすい。個々人にそれぞれ責任ある仕事を任されるため、自分が製品に関与してい...続きを読む(全170文字)

女性の管理職はおらず、管理職につきそうになると異動させられます。
基本的に男性よりも女性の昇格は遅く今どき珍しい男尊女卑の会社だと思います。
育児休暇...続きを読む(全175文字)

声が大きく、良くも悪くも自ら上がっていける人が責任者となっているイメージです。中には頭も良くてキレの良い責任者もいました。そういうカリスマはどこにでもいる...続きを読む(全243文字)

福利厚生は大企業の中ではあまりよくないと思います。特に、技術系だと忙しすぎるので、有給消化なんてほとんどありません。一応、年間有給を平日5日当てて、9連続...続きを読む(全250文字)

女性でも技術部門の人は大変そう。。。部署によっては女性も関係なくキツイことを言われているようなことをよく聞きます。出産は育児休暇があるので、基本はそれを使...続きを読む(全176文字)