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京セラドキュメントソリューションズ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京セラドキュメントソリューションズの将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全69件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京セラドキュメントソリューションズの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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退職理由
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京セラドキュメントソリューションズの 学生による会社の評価

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総合評価
3.4
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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おすすめ度
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京セラドキュメントソリューションズの 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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69件中1〜25件表示

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
京セライズムを受け継いでいて、採算意識が非常に高いこともあり、斜陽産業であっても安定した利益を実現できている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

特にデジタル化が進むビジネス環境で、ペーパーレス化やドキュメント管理ニーズが高まっているため、単なるハードウェア販売からクラウド・ソリューション領域への拡...続きを読む(全96文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年11月29日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
複合機、コピー機だけではなく様々な分野に手を出しており、本体の京セラも大企業なため、しばらくは安定だと思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月4日

回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 テクニカルサポート その他 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
これから衰退していく業種ではないかなと思います。どのように生き残っていくのが会社がどのようのなものを目指している...続きを読む(全93文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年10月20日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

ドキュメント業界全般であるがペーパーレスが進む中で将来性は怪しい。続きを読む(全33文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年10月12日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

ペーパーレス化の影響を受けるが、文書管理やクラウド分野での成長余地がある。続きを読む(全37文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年7月5日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ハード(複合機)中心からソフト・サービスへの移行を進めており、安定性はあるが海外比率が高いため為替リスクも大きいと感じた。特に欧州や北米の売上比率が高く、...続きを読む(全100文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年6月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

ペーパーレス化という時代の流れの中でよく対応していると思う続きを読む(全29文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月15日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

複合機市場は縮小傾向にあり、ソリューション分野への転換が進む中で、変革のスピードにやや課題を感じる。続きを読む(全50文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2025年5月13日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン

ペーパーレスになってきているので今後どのように対応するのかわからない。続きを読む(全35文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年5月9日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
座談会
選考

複合機業界のため、今後のペーパーレス化でどうなるかはわからない続きを読む(全31文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年2月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

斜陽産業と言われているが売り上げは減少傾向ではないので何とも言えない。また、新しい事業展開を積極的に図っていると伺った。続きを読む(全60文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月18日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

利益が売上高の10%ほどあり,比較的比率が高いと思う.売上が新型コロナウイルス感染症の影響で一時売り上げが低下したがその後右肩上がりであるので将来性はある...続きを読む(全81文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月2日

回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 製品開発(素材・化成品) 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
安定しているところ。複写機業界は斜陽産業で競合他社が多いはずだが、参入障壁が高く、またシェアで急な変化もないため、地道な業務遂行で利益が出る...続きを読む(全238文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年10月24日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

斜陽産業の印刷機・複合機の業界に属する企業であるため、将来性は高くはない(が、今すぐどうこうという訳ではないと思う)。続きを読む(全59文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年10月1日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

環境に配慮された製品やAIを活用した新製品など、技術力が高いため将来性には十分に高いと感じる。続きを読む(全47文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年9月20日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会
座談会

競合他社も多く、国内ではプリンタ事業も将来的安定が確信できない。今後もペーパレスは加速していくと思う。続きを読む(全51文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年8月26日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
選考

競合企業が多い業界であり、大手企業に太刀打ちできていない面もあるため将来は明るくはないと思う。特に国内市場のシェア保持は大きな課題だと聞いた。続きを読む(全71文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年7月19日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

時代がペーパーレスにどんどん向かっているため、将来性はあまり感じられなかった続きを読む(全38文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年6月16日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
苦境のプリンター複写機業界の中でも高い利益を出している。主に海外売れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどプリンター複写...続きを読む(全188文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年5月28日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
オフィス市場が飽和してきているため、新規事業を開拓しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチで開発を行うため、スケジ...続きを読む(全94文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2024年5月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
選考

ペーパーレス化が推進されてはいるが、今後も紙とデジタルの両方を扱うことになるのでプリンター事業は続いていくと思う。続きを読む(全57文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年4月12日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

複合機やコピー機が主力であるため、将来性はあまり感じない。続きを読む(全29文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

2.0

投稿日: 2024年4月5日

回答者: 学生 2025卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン

傾斜産業なため、新たなソリューションを生み出せないときついと思われる。続きを読む(全35文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年1月30日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 プログラマ(汎用機) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機、プリンタの開発がメインで、業務全体も斜陽産業のため、将来性はあまりない。
新しいことにも挑戦はしていっ...続きを読む(全119文字)

69件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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京セラドキュメントソリューションズの 他のカテゴリの口コミ

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
組合があることもあり、賞与についてはある程度安定した水準で支給されている。年収としても他のメーカーに同程度。続きを読む(全60文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業時間は部署による。働き方改革が遂行されてからは、責任者クラスでも定時から1時間前後で退社しているため、十分にバランスはとれる・
【気にな...続きを読む(全181文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年1月24日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
手を挙げれば、やりたいことに挑戦できる風土ではあるため、意欲が高い人には合う会社。また、ワークライフバランスも取りやすいため、それなりの仕事...続きを読む(全233文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

単なる機器の販売ではなく、お客さまの業務課題の改善や生産性向上に寄与する提案型の仕事が多いと聞き、顧客の課題解決に直接関われる点がやりがいだと思いました。続きを読む(全77文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

京セラグループ共通の制度が利用でき、財形貯蓄・退職金制度・持株制度など一通り整備されています。続きを読む(全47文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

年間休日は125日程度、有給休暇も計画的に取得できる制度があり、仕事と生活の両立がしやすい環境だと感じました。続きを読む(全55文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2025年12月26日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
選考

平均年収は600万円台〜700万円前後程度とされ、職種ごとに差はあるものの、同規模企業の平均よりやや高い水準だと感じた。続きを読む(全60文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

京セラの子会社のプリンターやインクの製品を作成しており、実際の製品を作製するというやりがいを持って仕事をしていた。続きを読む(全57文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

5.0

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

初任給が高く、昇給制度もしっかりしている。続きを読む(全21文字)

京セラドキュメントソリューションズ株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

5.0

投稿日: 2025年12月10日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

借り上げ社宅制度があり、格安で住むことができる。続きを読む(全24文字)

メーカー・製造業(電子・電気機器)の事業の成長・将来性の口コミ

京セラ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 研究・開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
多角化経営を取っており、経営が安定している
全てが融合できれば、強い技術になると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、売却が多...続きを読む(全112文字)

シャープ株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 人事 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか家電分野やテックデイの展示用製品にばっか投資するので、お金はどんどん消えていく。
スマートワークプレイス側...続きを読む(全88文字)

アイコム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 海外営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
無線機器の会社なので事業の成長性は革新的なものと比べるといまいちかもしれませんが、最新の技術を適用してモノづくりをしているので、業界のリーデ...続きを読む(全98文字)

三菱電機株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業が大きすぎて、成長してるのかわからない。原価低減の開発や、業務改善の仕事も最近は多くなってきている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全112文字)

株式会社AESCジャパンの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月5日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(電気・電子) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
定置型電池を扱っている点
EV向けだけではなく余ったラインを定置型電池に回しており非常生産ラインを効率的に稼働させている点
【気になること・...続きを読む(全148文字)

株式会社アイ・ディ・ケイの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
海外に目を向けて商品を作ったり、トレンドを取り入れているのはいいことだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外思考すぎる点があ...続きを読む(全143文字)

日本電気株式会社(NEC)の口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
量産がらみのPC事業等再採算性のない部門はすぐに解体されており、より利益追求型の経営に梶切をしている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全199文字)

TOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
長年にわたり業務用音響機器分野で事業を展開しており、国内外に安定した顧客基盤を持つ企業です。防災・放送設備など社会インフラに関わる分野での実...続きを読む(全381文字)

KOA株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年3月4日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 リサーチ・市場調査 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
抵抗器の代名詞となっていて、国内生産を強みとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
車載に依存しており、これ以外の軸を作ってい...続きを読む(全93文字)

株式会社加藤電器製作所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年3月3日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
全くなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社都合で強制的に通勤時間が1.5時間かかる場所に移動させたりしてくる会社です。移動を拒...続きを読む(全168文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

京セラドキュメントソリューションズの 会社情報

基本データ
会社名 京セラドキュメントソリューションズ株式会社
フリガナ キョウセラドキュメントソリューションズ
設立日 1948年7月
資本金 120億円
従業員数 20,909人
売上高 2763億4300万円
決算月 3月
代表者 長井孝
本社所在地 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号
電話番号 06-6764-3555
URL https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/
NOKIZAL ID: 1575095

京セラドキュメントソリューションズの 選考対策

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