この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定しているところ。複写機業界は斜陽産業で競合他社が多いはずだが、参入障壁が高く、またシェアで急な変化もないため、地道な業務遂行で利益が出ると...続きを読む(全238文字)
京セラドキュメントソリューションズ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
安定しているところ。複写機業界は斜陽産業で競合他社が多いはずだが、参入障壁が高く、またシェアで急な変化もないため、地道な業務遂行で利益が出ると...続きを読む(全238文字)
斜陽産業の印刷機・複合機の業界に属する企業であるため、将来性は高くはない(が、今すぐどうこうという訳ではないと思う)。続きを読む(全59文字)
環境に配慮された製品やAIを活用した新製品など、技術力が高いため将来性には十分に高いと感じる。続きを読む(全47文字)
競合他社も多く、国内ではプリンタ事業も将来的安定が確信できない。今後もペーパレスは加速していくと思う。続きを読む(全51文字)
競合企業が多い業界であり、大手企業に太刀打ちできていない面もあるため将来は明るくはないと思う。特に国内市場のシェア保持は大きな課題だと聞いた。続きを読む(全71文字)
時代がペーパーレスにどんどん向かっているため、将来性はあまり感じられなかった続きを読む(全38文字)
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【良い点】
苦境のプリンター複写機業界の中でも高い利益を出している。主に海外売れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどプリンター複写機...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
オフィス市場が飽和してきているため、新規事業を開拓しようとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
マルチで開発を行うため、スケジュ...続きを読む(全94文字)
ペーパーレス化が推進されてはいるが、今後も紙とデジタルの両方を扱うことになるのでプリンター事業は続いていくと思う。続きを読む(全57文字)
複合機やコピー機が主力であるため、将来性はあまり感じない。続きを読む(全29文字)
傾斜産業なため、新たなソリューションを生み出せないときついと思われる。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コピー機、プリンタの開発がメインで、業務全体も斜陽産業のため、将来性はあまりない。
新しいことにも挑戦はしていって...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
新規事業創出に後押しはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業創出に会社としての後押しがなく(会社にとってリスクがあるが、経営...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
業界全体が縮小しており、その中で当社の将来性についてはあまり期待できないと感じています。競争が激しく、市場規模の縮小が続いているため、新たな成...続きを読む(全124文字)
プリンターの将来性があるのかと言われると怪しい点を話していた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
OA機器からの脱却経営中で社員の意見と会社が取り入れる風土がある
ハード系からソフト系への事業舵取り変更中で今後も成長する
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
プロダクションプリントと呼ばれる大規模な印刷などの新事業に挑戦をしており、新しい分野への挑戦をしているところはいい点だと考えられる。
【気にな...続きを読む(全194文字)
【本・サイトで調べた】プリンターやインクの開発に力を入れていて、今後はIT事業も展開していくようです。理系の中でも化学専攻の学生はインクの開発に、物理系専...続きを読む(全108文字)
【社員から聞いた】ペーパーレス化によってプリンターの需要は下がっているものの、紙媒体がなくなることはない。つまり、プリンター業界に新規参入する企業は現在と...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
グローバルな点はこれからも需要があると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品の幅を広げた方が良いと思います。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
経営が非常に安定しており、毎年10%前後の利益率をキープしている。会社の貯えも膨大な量になっているため、会社が潰れる心配がない。また、ソリュー...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
ストックビジネスとして安定した収益が得られる点
【気になること・改善したほうがいい点】
業界の将来性が無く、確実に無くなっていくビジネスである...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
ストックビジネスということで、製品が売れれば一定期間の継続的な売上が確保されるビジネスであること。
【気になること・改善したほうがいい点】
将...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
強み:ある程度の企業規模でありながら上層部への声が届きやすいため意思決定のスピードは速い。
【気になること・改善したほうがいい点】
弱み:世界...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
基本的にホワイト企業ですし、また女性も働きやすい職場と思います。女性の課責任者も増えてきました。部署によりますが、若手や女性は大切にされます。...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
部署や業務による。間接部門はかなり残業が制限されているため、定時後に自分の時間をとりやすい。
反面、残業が多い場所は偏っており、その部署に配属...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
フィロソフィが真ん中にあり、それを踏まえて物事を考えるため表面上は良い人とされる人が多い。フィロソフィに馴染めない人は転職することが多いように...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
女性は補助的な業務に当てられがちである。そうでないような業務に着くには身を粉にして働くような働き方かわ必要であるように感じる。定時後に物事が動...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
部署によるかもしれないが、何か開発以外のプロジェクトを任されたとしても上層部の言いなりのようなプロジェクトになる場合が多い
【気になること・改...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価制度が不透明。チャレンジ目標制度があるがそれは付随的なもので評価に直結しない。目立つ活躍をしたかどうかが指標になりがち
【気になること・改...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
リロクラブなのでそれなりの福利厚生はある。結婚すると福利厚生がとてもいいと感じると聞いた。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業が禁止。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新入社員の研修はしっかりある、2年目3年目研修もあるため会社の研修制度はしっかりしている
【気になること・改善したほうがいい点】
職場の教育は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
KK活動やフィロソフィー論文で頑張りをアピールする機会があるためモチベーションになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
緊急経営対策の...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
時短勤務や最近はフレックスも導入予定なので女性は働きやすいと思う。
周りに主婦の方も多い。
女性の責任者も普通にいる。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
PET、NY6の糸を作る機械に関しては、世界シェアを二分している。
グループ元が巨大な化学メーカーであるから、強い製糸技術を持っているので、そ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
ライバル会社は少ないので将来的にも発展し続けると思います。海外に営業所を構えていて、海外展開も力をれているので需要は尽きないと感じています。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
これまではアメリカや中国が成長ドライバーとなっていたが、ある程度頭打ちになってきており、景気や政治情勢に左右される部分も大きいので、今後は南・...続きを読む(全272文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
下請けの零細企業で会長がゴルフ接待で仕事をもらっている状態。競合はたくさんいるため発注元の意向でいかようにもなって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
トヨタグループのため、つぶれることはないと思うが事業が衰退していると感じ、今後の事業に将来性は感じない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
利益が出ない部署があり、なかなか改善されないため、その部署の赤字を他の場所でカバーしているイメージですが、経営陣の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
社長はカリスマ性があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
狭く、どんどん先細りしていく市場の中でなんとかやってきたと思うが段々と...続きを読む(全91文字)
遊技機業界の市場が少子高齢化の影響で縮小し続けているため、事業の将来性としてはやや不安があるが、その中でも業界で勝ち残るためには「"ワクワクを創造する"パ...続きを読む(全123文字)
「時間と空気」を軸にしてニッチな市場で高い製品シェアを獲得している企業なので、競合他社が増えない限りは継続した高利益が見込めるらしく、将来性はあると説明会...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
AIの台頭や工程の自動化など年々進んでいってるとは感じるが、長年の経験値が差別化のポイントであるオーダーメイド設備はどうしても人じゃないと難し...続きを読む(全267文字)
会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
設立日 | 1948年7月 |
資本金 | 120億円 |
従業員数 | 20,909人 |
売上高 | 2524億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 安藤博教 |
本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
電話番号 | 06-6764-3555 |
URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。