京セラドキュメントソリューションズ株式会社の内定者による企業研究レポート（全2件）

メーカー志望である中でインターン...続きを読む(全39文字)

「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」という理念に強く共感しました。社員を犠牲にして利益を追求するのではなく、まず従業員一人ひとりの幸福を大切にし、そのうえで社会全体の発展にも貢献していこうとする姿勢に、大きな魅力を感...続きを読む(全137文字)

ドキュメント環境の最適化を通じ、顧客のビジネス成長を支援している。複合機やプリンター等のハードウェアに加え、ソフトウェアやICTサービスを統合したトータルドキュメントソリューションを提供している。これには、文書管理システムの開発やクラウド連携、セキュリティ対策の提...続きを読む(全221文字)

独自の長寿命設計を持つ製品群や、ハードウェア、ソフトウェア、そしてサービスを組み合わせた総合的なドキュメントソリューションの提案力、さらにはグローバルに展開する販売・サービス網が挙げられている。その一方で、ペーパーレス化が進む市場構造の変化にいかに対応していくか、...続きを読む(全276文字)

職場の雰囲気は静かすぎず適度な活気があり、社員の皆さんが積極的にコミュニケーショ...続きを読む(全87文字)

年間休日125日の完全週休2日制を基本とし、会社全体で残業時間削減に取り組むなど、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。在宅勤務制度や、部署によってはフレックスタイム制度も導入されており、柔軟な働き方が可能です。有給休暇は時間単位での取得もでき、最...続きを読む(全328文字)

応募した理由はインターンシップに参加し、早期選考に参加できることになったため。インターンシップで社員...続きを読む(全107文字)

元々は三田工業というメーカーだったが紆余曲折あって京セラのグループ会社になった。現在は京セラグループの売上の約1/5を占めている。企業理念は「全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、人類、社会の進歩発展に貢献すること。」である。顧客についてではなく従業員につい...続きを読む(全192文字)

営業職の場合基本的にBtoB営業と代理店営業に大別される。前者は複合機をオフィスや病院、小売店に導入してもらうための営業を行い、後者は代理店の管理等を行うことになる。また複合機というハードだけではなくソフトやそれらを活用したソリューションの開発も進められており、そ...続きを読む(全147文字)

強みは欧州でのシェア率の高さ。エコシスという持続可能性に配慮した複合機の販売により、特に欧州で一定のシェア率を獲得できている。一方国内でのシェア率・知名度は高いとは言えず、同業他社との差別化が成功しているとは言い難い。また、ペーパーレス化が急速に進む現代において複...続きを読む(全298文字)

男女比は5:1~6:1。OA機器メーカーということで女性比率は高くはない。但し女性社員が冷遇されるということはなさそう。また社員同士が和気藹々としている様子をインターンシップで伺うことが出来た。ただ、口コミサイト上では京セラフィロソフィ輪読文化が根付いている、若手...続きを読む(全198文字)

福利厚生は京セラ本体に準ずるため良いと思...続きを読む(全46文字)

インターンシップはESのみで参加可能。事務系の場合参加人数は10人に満たない程度で2年生も参加していたため、倍率はおそらく高くはない。更にこのインターンシップに参加することで人事社員との面談やその後の早期選考にも参加可能である。「持ち駒」を増やしたいのであればイン...続きを読む(全250文字)