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女性社員も結構多く、男女格差を感じることは無かった。続きを読む(全26文字)
京セラドキュメントソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性社員も結構多く、男女格差を感じることは無かった。続きを読む(全26文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きにくいと思ったことはなかった。技術は女性は少ないが、いい人たちばかりであり、女性ならではの問題も嫌な顔せずに対応してくれた。最近は女性も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
技術系の会社でも女性は多く、皆生き生きと働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の男性社員が昭和ネタのようなセクハラまがい...続きを読む(全92文字)
女性社員比率は年々増加中。育休復帰後のキャリア支援も整う。続きを読む(全29文字)
女性社員は1人しか見なかったのであまりわからなかった。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性社員も充分活躍可能だと思う。ただし、部長クラスまででそれより上のクラスとなると、現状厳しい気がする。続きを読む(全58文字)
女性営業社員がそれなりにいると伺ったので、一定の働きやすさはあると思います。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
基本的にホワイト企業ですし、また女性も働きやすい職場と思います。女性の課責任者も増えてきました。部署によりますが、若手や女性は大切にされます...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は補助的な業務に当てられがちである。そうでないような業務に着くには身を粉にして働くような働き方かわ必要であるように感じる。定時後に物事が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
時短勤務や最近はフレックスも導入予定なので女性は働きやすいと思う。
周りに主婦の方も多い。
女性の責任者も普通にいる。続きを読む(全65文字)
女性でも営業職として活躍している方が多いと伺った。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署に配属されると、業務量も非常に多く、大変だと思う。結婚を機に辞める女性社員も多かったイメージ。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはなく、最近はなるべく管理職に女性を増やしているそう
【本・サイトで調べた】性別関係なく多様性を受け入れ...続きを読む(全114文字)
【イベントや選考を通して感じた】インターンシップに関わってくださった女性社員4人のうち3人が産休・育休を経て復帰したと言っていたので、それが当たり前の雰囲...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】社内結婚が多く、女性は退職していく。退職した女性社員は専業主婦になるケースがとても多い。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性社員だからと言って特別あつかいはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員は少ない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の管理職も何人かいて、働きやすかった。産休や育休も取りやすい様でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の昇進が増えてきている。ただし、産休などを取らない、時短勤務をしない女性社員の昇進がほとんどである。ごくわずかであるが、産休や時短勤務取...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般事務社員の女性は、子育てや介護と両立しつつ働いている人が多かったです。出産を機にサポート業務に配置替えしてもらったり、配偶者の転勤がある...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思います。育児休暇を取った後も元のポジションに戻れるし、その後に責任者になっている方々もおられます。子供の送り迎えで時短勤...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思います。昔はあまり見られませんでしたが、最近では女性が責任者になられるかたも多くなってきておりますし、出産後も産休前と同...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昔は女性の活躍などといった活動はされているようには見えませんでしたが、最近では、少子化の影響やダイバーシティ経営の影響から、会社側も積極的に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
私のいた部署は、営業でしたので、営業はほとんどが男性、営業事務はほとんどが女性でした。営業事務の女性はみなさんいきいきと働かれていたように思...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
発言力があれば、女性でもある程度仕事を任せてもらえる風潮があるように感じる。特に英語ができれば年配の平社員が英語ができないのに対して差をつけ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
産休や育休はしっかりと取れる。育休の後、元の職場に復帰する方も多いように思う。また有給が時間単位で取得でき、育児をしながらも勤めやすい制度に...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業時間は部署による。働き方改革が遂行されてからは、責任者クラスでも定時から1時間前後で退社しているため、十分にバランスはとれる・
【気にな...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
京セライズムを受け継いでいて、採算意識が非常に高いこともあり、斜陽産業であっても安定した利益を実現できている。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
手を挙げれば、やりたいことに挑戦できる風土ではあるため、意欲が高い人には合う会社。また、ワークライフバランスも取りやすいため、それなりの仕事...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
組合があることもあり、賞与についてはある程度安定した水準で支給されている。年収としても他のメーカーに同程度。続きを読む(全60文字)
単なる機器の販売ではなく、お客さまの業務課題の改善や生産性向上に寄与する提案型の仕事が多いと聞き、顧客の課題解決に直接関われる点がやりがいだと思いました。続きを読む(全77文字)
特にデジタル化が進むビジネス環境で、ペーパーレス化やドキュメント管理ニーズが高まっているため、単なるハードウェア販売からクラウド・ソリューション領域への拡...続きを読む(全96文字)
京セラグループ共通の制度が利用でき、財形貯蓄・退職金制度・持株制度など一通り整備されています。続きを読む(全47文字)
年間休日は125日程度、有給休暇も計画的に取得できる制度があり、仕事と生活の両立がしやすい環境だと感じました。続きを読む(全55文字)
平均年収は600万円台〜700万円前後程度とされ、職種ごとに差はあるものの、同規模企業の平均よりやや高い水準だと感じた。続きを読む(全60文字)
京セラの子会社のプリンターやインクの製品を作成しており、実際の製品を作製するというやりがいを持って仕事をしていた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
女性が働くには良い環境です。
フレックスタイム勤務
在宅勤務
育児休暇(小1修了まで通算3年、分割取得可)
不妊治療休暇(通算1年)...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
性別を問わずに能力があれば活躍できるかつ、産休や育休も取りやすい。年休も半ば強制的に取らされるため、取れないことはない。
【気になること・改...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
育休制度等が充実している印象。
休み等も柔軟に取得することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休取得等は今後更に充実...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
キャリアアップを願っていなければ良い職場です。女性が出世するような社風だはないです。事務職にしては待遇は良いので、出世を希望しなければ楽だと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性エンジニアも働きやすく、昇進などで不利になることはあまりないほうだと思う。産休・育休を取っている人もいた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
生理休暇が取れるのがとても良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はおらず、基本事務員のみなので、昇給のチャンスはないと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
男女関係なく職場にはいた
接客業でもあるため、女性の従業員も多く活躍していたイメージがあるので女性も働きやすいかと思う続きを読む(全65文字)
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【良い点】
産休・育休は取得している人をたくさん見かける。復帰して時短勤務をされてる方もおり、取得はしやすいと思われる。また、男性で育休を取得している人...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
サービスエンジニアは男性が多いイメージでしたが、女性のエンジニアも増えていて、すごく働きやすいと感じています。
悩みがあれば担当営業さんにす...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
産休、女性はもちろんだが、男性の育休もしっかり取れる。復帰後も育休前と同様の仕事ができるので復帰後の心配もない。続きを読む(全62文字)
| 会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 20,909人 |
| 売上高 | 2763億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長井孝 |
| 本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
| 電話番号 | 06-6764-3555 |
| URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
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