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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・時短勤務・在宅勤務などの制度が整っており、女性が長期的に働きやすい環境だと感じています。部署差はあるものの、子育てとの両立もしやすく、...続きを読む(全106文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
京セラドキュメントソリューションズ株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、京セラドキュメントソリューションズ株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に京セラドキュメントソリューションズ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休・時短勤務・在宅勤務などの制度が整っており、女性が長期的に働きやすい環境だと感じています。部署差はあるものの、子育てとの両立もしやすく、...続きを読む(全106文字)
女性社員も結構多く、男女格差を感じることは無かった。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
働きにくいと思ったことはなかった。技術は女性は少ないが、いい人たちばかりであり、女性ならではの問題も嫌な顔せずに対応してくれた。最近は女性も...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
技術系の会社でも女性は多く、皆生き生きと働いていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の男性社員が昭和ネタのようなセクハラまがい...続きを読む(全92文字)
女性社員比率は年々増加中。育休復帰後のキャリア支援も整う。続きを読む(全29文字)
女性社員は1人しか見なかったのであまりわからなかった。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
女性社員も充分活躍可能だと思う。ただし、部長クラスまででそれより上のクラスとなると、現状厳しい気がする。続きを読む(全58文字)
女性営業社員がそれなりにいると伺ったので、一定の働きやすさはあると思います。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
基本的にホワイト企業ですし、また女性も働きやすい職場と思います。女性の課責任者も増えてきました。部署によりますが、若手や女性は大切にされます...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
女性は補助的な業務に当てられがちである。そうでないような業務に着くには身を粉にして働くような働き方かわ必要であるように感じる。定時後に物事が...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
時短勤務や最近はフレックスも導入予定なので女性は働きやすいと思う。
周りに主婦の方も多い。
女性の責任者も普通にいる。続きを読む(全65文字)
女性でも営業職として活躍している方が多いと伺った。続きを読む(全25文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発部署に配属されると、業務量も非常に多く、大変だと思う。結婚を機に辞める女性社員も多かったイメージ。続きを読む(全71文字)
【社員から聞いた】社内で男女差別を感じることはなく、最近はなるべく管理職に女性を増やしているそう
【本・サイトで調べた】性別関係なく多様性を受け入れ...続きを読む(全114文字)
【イベントや選考を通して感じた】インターンシップに関わってくださった女性社員4人のうち3人が産休・育休を経て復帰したと言っていたので、それが当たり前の雰囲...続きを読む(全96文字)
【社員から聞いた】社内結婚が多く、女性は退職していく。退職した女性社員は専業主婦になるケースがとても多い。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
女性社員だからと言って特別あつかいはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性社員は少ない。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
女性の管理職も何人かいて、働きやすかった。産休や育休も取りやすい様でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性の昇進が増えてきている。ただし、産休などを取らない、時短勤務をしない女性社員の昇進がほとんどである。ごくわずかであるが、産休や時短勤務取...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
一般事務社員の女性は、子育てや介護と両立しつつ働いている人が多かったです。出産を機にサポート業務に配置替えしてもらったり、配偶者の転勤がある...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思います。育児休暇を取った後も元のポジションに戻れるし、その後に責任者になっている方々もおられます。子供の送り迎えで時短勤...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
働きやすい環境だと思います。昔はあまり見られませんでしたが、最近では女性が責任者になられるかたも多くなってきておりますし、出産後も産休前と同...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
昔は女性の活躍などといった活動はされているようには見えませんでしたが、最近では、少子化の影響やダイバーシティ経営の影響から、会社側も積極的に...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
私のいた部署は、営業でしたので、営業はほとんどが男性、営業事務はほとんどが女性でした。営業事務の女性はみなさんいきいきと働かれていたように思...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
発言力があれば、女性でもある程度仕事を任せてもらえる風潮があるように感じる。特に英語ができれば年配の平社員が英語ができないのに対して差をつけ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
既存事業で培った顧客基盤や技術力を活かし、商業・産業用インクジェットや文書管理、クラウドなどのビジネスソリューション領域へ事業を拡大している...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
典型的な年功序列型で、良くも悪くも自動的にある程度までは年収が上がっていく仕組みになっていると感じた。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
京セラ本体と同等の福利厚生水準のため、充実していると感じた。周年でカタログギフトや記念品のプレゼントもある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
海外での売り上げ比率が高く、今後も海外特に新興国での売り上げアップの伸び代はあると感じている。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
京セラフィロソフィはグループ全体に浸透しており、社員のモラルはかなり高いと感じる。良くも悪くも昭和な内容が多いが、人として大切な事を社会人に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
メーカーながら大阪市内に開発拠点を持つ珍しい会社。親会社が京セラということもあり、社風や経営手法を受け継いでおり、会社の財務基盤としては盤石...続きを読む(全193文字)
説明会では、複合機の販売だけでなく、ドキュメント管理や業務効率化まで含めたソリューションを提供していることを知りました。お客様ごとの課題に合わせて提案でき...続きを読む(全111文字)
ペーパーレス化が進む一方で、DXや文書管理の需要は今後も拡大すると感じました。説明会では、ハードウェアだけでなくソフトウェアやクラウドサービスにも力を入れ...続きを読む(全114文字)
福利厚生や各種休暇制度が充実しており、働きやすい環境づくりに力を入れている印象を受けました。社員の方のお話からも、ワークライフバランスを大切にしながら長く...続きを読む(全90文字)
新入社員研修やOJTに加え、継続的に学べる教育制度が整っていると説明を受けました。文系出身でも専門知識を身につけながら成長できる環境があり、安心して業務に...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性社員も多く在籍しております。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は男性が多く、女性は少ない傾向があります。完全な年功序列の会...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職が非常に少ない。マネジメント職においては負荷が高いため、家庭とのバランスはとりにくい...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、表面的なことだけで女性管理職の割合を上げて満足している会社とは一線を画していた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
仕事の現場では、業務を遂行する上で男女は関係なく接していた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職等、昇進を促すため、女性...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
製造工程は極端に女性少ないのでかなり大事にされます。工程によりますが、女性にだけ優しい教育担当が専属でつきます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の社員が少なく、さらに女性の幹部職は非常に少ないが制度面は一通りそろっており、仕事自体はやり易い環境だとは思う。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
女性営業を増やしたいらしく、積極的に事務所移転をしているようです。
トイレ男女別という環境にやたらとこだわっています。続きを読む(全65文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性にとっても比較的働きやすい環境が整っていると感じます。大手企業ということもあり、育児休暇や産休、時短勤務などの制度が整備されており、ライ...続きを読む(全418文字)
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【良い点】
残念ながら女性は少ないので、逆に大切に扱ってもらえるように思う。子供の世話で早帰りなどする時も、受け入れてもらえるし割と柔軟に対応してもらえ...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
男尊女卑はなく、女性だから何ということはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
むしろ女性の管理者を増やそうと無理やりしているので、...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 京セラドキュメントソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラドキュメントソリューションズ |
| 設立日 | 1948年7月 |
| 資本金 | 120億円 |
| 従業員数 | 20,909人 |
| 売上高 | 2763億4300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 長井孝 |
| 本社所在地 | 〒540-0004 大阪府大阪市中央区玉造1丁目2番28号 |
| 電話番号 | 06-6764-3555 |
| URL | https://www.kyoceradocumentsolutions.co.jp/ |
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