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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

類設計室のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全35件) 2ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社類設計室のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社類設計室で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

類設計室の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.9
年収・評価
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3.4
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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4.0
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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1.7

類設計室の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

類設計室の ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 35

株式会社類設計室の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2014年11月13日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
24年前
経理
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

めちゃくちゃの一言。朝から晩まで会社にいなくてはならない。土曜日は休みではなく、日曜日のみの休みというのが本当に体力的にもきつかった。ただし給料は悪い方で...続きを読む(全169文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年10月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プライベートと仕事の境目が無い。生活全てを共同体のために注げと言う考えの会社である。
例えば、コンサートよ予定を休日に入れていても、直前になって業務を入...続きを読む(全200文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年10月01日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
14年前
塾講師・家庭教師
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

アルバイトの場合基本的にそこまでハードではありません。個別指導では、基本的にそんなに予習も心配いりません。しかし、業務報告書の作成や最後に社員に報告と言っ...続きを読む(全177文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2014年09月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
12年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスは皆無と言っていいです。年間に30日休めたらいい方でしょう。27時上がりなんかはザラにありましたし、30時上がりだったこともあったよう...続きを読む(全159文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
10年前
ビジネスコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プラベートという言葉自体が、権利を要求する言葉で悪という思想なので、プライベートを充実させるために会社に入る人はやめた方が良い。はっきり言って、労働基準法...続きを読む(全167文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年02月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
11年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

グループ企業で、いくつかの部門があるが従事していた教育部門ではプライベートの確立は非常に困難である。事務は毎週日曜日が休日だが、講師は平日に1日のみ。激務...続きを読む(全153文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ワークライフバランスへの取り組みはほぼありません。お休みは日曜日だけ、それも年末年始にかけての繁忙期になるとそのお休みすら奪われます。最後の方のお休みは月...続きを読む(全203文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育業ということもあり、出産奨励金、育児休暇関連は充実しています。ただ、私は独身でしたので実際に利用したことはありません。
それでも、学習塾ということ...続きを読む(全161文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年08月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
塾講師・家庭教師
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は夜中に終わりますが、次の日は午後からの出勤のため、午前中は自由に使える時間であることが多いためプライベートな時間として有効に活用できます。
また日...続きを読む(全152文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年06月19日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企業として、プライベートと仕事といった分け方をしていないと思います。日々の仕事に遣り甲斐を感じて邁進している方にとっては、プライベートの時間といった概念が...続きを読む(全154文字)

35件中26〜35件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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類設計室の 他のカテゴリの口コミ

株式会社類設計室の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現業外での取り組みが多く、自主活動と称しているが欠席しづらい空気感。
他部門の人と共同で行うのでどうしても時間が早...続きを読む(全108文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新業態も進み、子供たちが勉強以外でも夢中になれることを提供できているし、世間からも注目され今後伸びていきそう。続きを読む(全61文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年01月15日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
声の通りはいいので、気になる事は色々な人に相談すると色々な解決方法が出てくる。上の人に届くと大きく動いてもらえることもある。
女の人はおしゃべ...続きを読む(全203文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年01月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
塾講師・家庭教師
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
会社ではなく共同体、労働ではなく組織のための活動という考え方で、時間の縛りなく働くことができる点が良い点。ほぼ全社員が本社周辺に住んでいるため...続きを読む(全186文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年05月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
塾講師・家庭教師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社当初の年収は業界では高めだが、以降の伸びは期待できない。
評価は教室業績よりも、モニター評価点数が重視される
【気になること・改善したほう...続きを読む(全99文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年05月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
塾講師・家庭教師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
合格実績ではなく、完全に独自路線を貫き始めているのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供を託す親のニーズに合っているかは...続きを読む(全102文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2023年05月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
7年前
塾講師・家庭教師
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
寺子屋的な環境を提案するのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育事業として収益を上げるには難しいとも感じる。続きを読む(全71文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年01月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
塾講師・家庭教師
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
非常勤講師であったが、当時は生徒からのアンケート結果をもとに勤続年数と年齢により時給が決まる制度があった。どの評定でいくらの時給になるかは事前...続きを読む(全237文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員から社長まで、全社員が閲覧・投稿・評価をできる社内ネットがあるので、年齢や役職に関係なく発信できました。その社内ネットの場で、経営デー...続きを読む(全310文字)

株式会社類設計室の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2022年12月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
住宅補助(会社から徒歩圏内の賃貸マンション並びに戸建ての家賃を補助してもらえます)が充実しているので、お金に困ったことはありません。在籍してい...続きを読む(全354文字)

サービス(専門サービス)のワークライフバランスの口コミ

プロティビティ合同会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
6年前
ビジネスコンサルタント
課長クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休暇もはとても撮りやすい
案件と案件の合間であれば尚更、2週間くらい通しで休暇を取る人もいたので良い点続きを読む(全57文字)

株式会社パルグループホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
5年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の管理職になると、休日でも店からの電話がかかってくる。(お客様対応などで、その日の責任者が判断できない等の...続きを読む(全98文字)

株式会社ファーストリテイリングの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
スーパーバイザー・エリアマネージャ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
仕組みがしっかりとしているため、要領を得れば仕事とプライベートときちんと分けどちらも充実したものとなる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全111文字)

国立研究開発法人科学技術振興機構の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
5年前
商品企画
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研究との掛け持ちやパートタイムの人もちらほらおり、ちゃんと手続きをふめば働き方の自由度はあったように感じる。自分の所属では有給も比較的に自由に...続きを読む(全207文字)

JNTLコンシューマーヘルス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
6年前
総務
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業のあまりない部署、部署によりけりですが、でしたので、健康面でも、または、有休も使いやすい環境でした。続きを読む(全58文字)

株式会社イニシャルの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
広告・宣伝・プロモーション
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
リモートも組み込んで働ける点やあまり遅刻等時間に厳しくないためその面では働きやすいのかもしれない。また、土日祝日は休みのためしっかり休めるが場...続きを読む(全248文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
今年
機械・機構設計、金型設計(機械)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サービス残業などにはうるさい。パソコンの稼働時間と始業時間、終業時間とが矛盾ていいないか、パソコンのログでチェックしている
【気になること・改...続きを読む(全118文字)

SOLIZE Engineering株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
社内SE
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
私の在籍していたチームはほぼ残業はなく、有給も非常に取りやすく、ホワイトでした。ゆうきゅっを消化していないと会社側から連絡が来るのでむしろ積極...続きを読む(全161文字)

株式会社ジャステックの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署にもよると思うが、希望通りに有給取得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が炎上ている部署に配属されてしまった場合は、残業...続きを読む(全106文字)

株式会社アイドマ・ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
営業マネージャー・管理職
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最近だと在宅チームに業務を任せられるようになったので若干仕事量が減ったのが嬉しいですね。前職では周りに気を使いながら有給を取っていたもので猶更...続きを読む(全181文字)

類設計室の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社類設計室
フリガナ ルイセッケイシツ
設立日 1972年9月
資本金 9900万円
従業員数 385人
売上高 62億円
※2020年3月決算
決算月 3月
代表者 岡田淳三郎
本社所在地 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島4丁目3番2号
電話番号 06-6305-2222
URL http://www.rui.ne.jp/architecture/
NOKIZAL ID: 1574659

類設計室の 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。