【人柄重視の和やか面接】【23卒】サトフードサービスの総合職の1次面接詳細 体験記No.25905（非公開/非公開）（2022/5/24公開）

入室後、挨拶をして面接開始。
面接後、退出して面接終了。

企業への志望度よりは、人柄を見ていると言っていた。質問内容も組織での立ち回りであったり、パーソナルな内容が多いので自己分析をしっかりとしておく。

和やかな雰囲気であった。関西の人であるためかところどころ冗談を挟んだり、緊張をほぐしてくれる感じだった。志望度は全く見られず、パーソナルな部分を重視していた。

なし

企業HP

長所と短所を教えてください。

長所は決めたことは必ずやり通す行動力です。
私は大学1年生のときにボランティアとして初めて海外に行きました。また3ヶ月間の長期インターンシップにも参加しました。私がこの決断をしたとき、周りに参加することを言っても周りからはどうせ言ってるだけでしょと言われてました。私の周りには海外ボランティアや長期インターンに参加している人は1人もおらず、正直不安なことだらけでしたが、それをやり通すことで自分の成長や経験値を高めてきました。
短所は心配性なところです。
海外ボランティアをするにも長期インターンを始めるのにも、失敗を避けたい思いや決めたことはやり抜きたい思いが強く、決めるのにかなり悩みました。しかし必ず正解の選択ができるではなく、もし失敗しても成長の機会になることが多いと思うので、今は慎重になりすぎずチャレンジするように心がけています。

あなたは周りからどんな人と言われますか。

私は周りから社交的であり、落ち着きもあると言われることが多いです。私自身、初めましての人と打ち解けることが好きなので自分から積極的に声をかけることの方が多いです。対面のインターンシップに参加したときは絶対に誰かと仲良くなって一緒に帰ることがほとんどです。また長期インターンシップをやっていたときも、一緒に働いていた先輩上司からは、良い意味で気を遣いすぎず、あなたの気さくさが職場の良い雰囲気を保つことが出来ていたというフィードバックをいただきました。また、真面目にこつこつと業務に取り組む落ち着いた姿勢が、急な仕事にも臨機応変に対応することができておりとても良かったというフィードバックもいただきました。