【笑顔と成長を支える環境】【18卒】 トヨタツーリストインターナショナル 総合職の通過ES(エントリーシート) No.19859（南山大学/男性）（2017/12/11公開）

私が入りたいと思う会社の「基準」は1つ目に人を笑顔にできる仕事であることです。幼い頃からどうしたら周りにいる人に喜んでもらえるかを考えて行動することが多くありました。例えば、部活の引退などのイベントの際にはサプライズを企画や手作りマグカップのプレゼントを用意し、先輩方にどうしたら喜んでもらえるかを楽しみながら考えました。また、実際に旅行会社で長期インターンシップをした際も、私が企画した旅行プランに対しお客様からの感謝の言葉や満足された笑顔を見ることが仕事のモチベーションとなっていたため、人を笑顔にできる仕事をしたいと考えています。 2つ目に向上心を持ち尊敬できる仲間と働ける環境であることです。高校時代もともと卓球部に所属していましたが、幽霊部員が多く部内のモチベーションが低かったため転部をしました。転部した演劇部では、部員全員が大会にむけて本気で練習をしており、私も休み関係なく一生懸命部活に取り組むようになりました。もちろん、周りの環境に左右されてばかりではいけませんが、何をするか以上に誰とするかということが私にとって大切な価値観であるため、会社を選ぶ際の基準になっています。 続きを読む

私の強みは相手の立場に立って行動する力です。それを発揮したのがカンボジアの学校での日本語講師ボランティアの活動です。授業を行ってみると生徒ごとに授業へのモチベーションの差を感じました。私は同じ授業を全ての生徒に行っていることが原因ではないかと考え、生徒にヒアリングを行い生徒の授業参加目的に応じて授業内容の変更やクラス配置を行いました。語学学習を楽しみたい生徒にはかるたや折り紙など日本文化を触れる時間を、日本語ガイドを目指す生徒にはガイドに必要な会話文中心に授業に取り入れました。結果以前より生徒の主体性が伸び、授業では生徒からの質問で溢れるようになりました。 続きを読む