シーン・メイキングの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
入社前にリーマンショックがあり
内定取り消しが多発している中で入社はできたので、大丈夫なのかと思った。がしかし、入社後すぐに人員削減スタートし...続きを読む(全162文字)

【良い点】
宅建の資格取得の支援があり受験できたことは感謝している。
毎週学校に通っていたがので、その間はプライベートも少なくなるが、
自分で受講すると思...続きを読む(全187文字)

【良い点】
自由にやりがいのある職場。
コミュニケーションも社員同士とりやすく、相談などが気軽にできる雰囲気。
営業、事務、現場の連携が取りやすくいろんな...続きを読む(全192文字)

型にはまらずにある程度自由に営業できていたと思う。若手の同期が多く、先輩に色々と指導をしてもらいにくかったので、自分の営業力を高めることが難しかった。僕が...続きを読む(全159文字)

中小企業としては標準的な福利厚生。社内制度は途中から評価制度を導入したが、中小企業に沿ったものではなかったため形骸化していた。その他は特に特筆するような制...続きを読む(全152文字)

典型的な同族会社のため、企業としては何も望めない。一番多い時で社員が150人ほどいたが、ゲームのように希望退職を募って、昔の体制に戻したようだ。代表者は人...続きを読む(全151文字)

リーマンショック後の大規模なリストラで社員数、売り上げともに激減。
企業として今後の成長があまり期待できない状況の時、配偶者の仕事の都合で転居したため退...続きを読む(全168文字)

産休・育児休暇などは特に障害無く取得できるが復帰できるか?というのはまた別問題。
在籍中に産休後復帰して同じく働いていた女性スタッフは一人だけでした。
...続きを読む(全181文字)