関西設計の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 施工管理 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 非正社員 パート・アルバイト

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 その他営業関連職 非正社員 パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 機械・機構設計、金型設計（機械） 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 非正社員 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 今年 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 女性 3年前 その他職種 非正社員 契約社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 今年 内勤営業 非正社員 契約社員

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