関西設計の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2026卒

社員と話す機会：

10分以下だが話す機会があった

理解度：

やや低い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

説明会

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

回答者： 学生 2024卒

社員と話す機会：

30分以上は話す機会があった

理解度：

高い

選考ステータス：

選考不参加

参加イベント：

インターン

説明会

座談会

OB・OG訪問

回答者： 社員・元社員 30代後半 女性 7年前 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 カスタマーサポート 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 その他職種 主任クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他職種 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他職種 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 30代後半 男性 12年前 一般事務 非正社員 派遣社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 その他の映像・音響・イベント・芸能関連職 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 40代前半 男性 今年 不動産管理・プロパティマネジャー 社員クラス 正社員

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回答者： 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 調理・料理長 非正社員 パート・アルバイト

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