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株式会社日立建設設計

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日立建設設計の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全8件)

株式会社日立建設設計の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社日立建設設計の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社日立建設設計で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日立建設設計の 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

日立建設設計の 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

日立建設設計の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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4.1
年収・評価
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3.0
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4.5
成長・将来性
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社員・管理職
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3.9
ワークライフ
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3.4
女性の働きやすさ
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4.1
入社後のギャップ
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2.6
退職理由
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2.6

日立建設設計の 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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日立建設設計の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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8件中8件表示

株式会社日立建設設計の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2025年6月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
一定以上の給与は保証されるところ。同業他社よりは良い金額と思われるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
公平性に欠ける評価。上層...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    賞与は割と多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本給が少ない。一級を持っていても月に2000円で昇格にも関係ないため、取得のメリ...続きを読む(全82文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2025年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    日立グループであることもあり、賞与も安定しており、景気が悪くても正社員は四カ月程度でていたと思う。当時は年功序列のようだった。続きを読む(全69文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本給は同業他社に比べてあまり高くないですが、住宅手当などの手当を考慮すると普通の基準と思われます。ただ、住宅手当について年齢制限があります...続きを読む(全169文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年8月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    研修員の間は初任給から給料がほとんど変わらないです。
    基本給は同業他社と比較して低いと思われるが、手当・福利厚生...続きを読む(全176文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2020年9月21日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 14年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に素晴らしい会社だったと思います。個人的な意見ではありますが上司も面倒見がよくとても働き甲斐があります。収入的に安定していたところがとて...続きを読む(全179文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年12月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    残業は毎月100時間を超えていますが、社内の暗黙の了解で45時間がリミットになります。超えてつける人もいますが、その方達は評価は低くなり結果的にボーナス...続きを読む(全116文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 年収、評価制度

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 11年前 設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    半年に一回評価が行われる。上司と面談する形で、自分の半年前に設定した目標は達成しているかどうかは評価の内容となっております。ただし、入社3年以内の新人は...続きを読む(全154文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日立建設設計の 他のカテゴリの口コミ

    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    在宅勤務、フレックス出社が可能なため、通勤ラッシュを避けての通勤が可能となり、通勤での身体的負荷は少なくできる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全197文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    2人体制のチームで活動をするので有給は取得し易い。しかし、相方が別のチームにも参加していると、休みの調整がしずらい。続きを読む(全64文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    産休は取得しやすい。在宅勤務にも理解があり、子供の発熱等による看病も在宅勤務にて看病を行いながらの勤務が可能。また、時短勤務もできる。
    女性...続きを読む(全98文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    大規模の工場設計にか関わる事が可能。多くの人と関わりも持っての仕事になり、コミュニケーションをとりながらの仕事が好きな人にはあっていると思う。続きを読む(全77文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年11月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 3年前 設計 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援制度があり、一級建築士を合格すればお祝い金がもらえる。
    現場見学、各種セミナーへも積極的に参加させてもらえ費用は会社負担になる。続きを読む(全76文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    ごく少数だが管理職の方も居る。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    産休育休を取ると昇進しない。例えば同期が管理職でも部員クラスに留まる。続きを読む(全77文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    良い施主、施工者であればやりがいはある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人手不足によりトラブルが多い。特に設備グループでの人手不足...続きを読む(全92文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    倉庫、工場についてはある程度のレベルにあるので、今後も取り込みできると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    倉庫、工場以外の用...続きを読む(全105文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署によっては残業も少なく公私のバランスは取れる。年休、フレックスも取りやすい。在宅勤務も選択可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全170文字)

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    株式会社日立建設設計の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 設計 その他 その他の雇用形態

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    【良い点】
    日立製作所に準じた制度。福利厚生面は同業他社よりもしっかりしていると思われる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計事務所としての体...続きを読む(全93文字)

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    サービス(その他)の年収、評価制度の口コミ

    株式会社TMJの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 その他職種 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    同業に対しては貰っている方だと感じる。正社員はグレードに対してLMHでレンジが分かれているため先を考えやすく、実績次第でちゃんと上がる。しっ...続きを読む(全480文字)

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    東芝テックソリューションサービス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最低賃金が毎年上がっているため、年収は年齢を考えると同業の他の会社に比べて多く貰えている方だとは思う。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全186文字)

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    株式会社ワールドインテックの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    昇給はほとんどないものと思っていい。給料も休日出勤だら稼ぐようなもの。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とくに評価制度のようなものはない。続きを読む(全79文字)

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    株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 新規事業・事業開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度が細かい。一つの段階で1000円ぐらい給料が上がる。明確はいいこと。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価は経験してないので...続きを読む(全82文字)

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    富士ソフトサービスビューロ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業代は必ず出る。また、自分で評価を
    【気になること・改善したほうがいい点】
    とにかく基本給が少ない。昇給してもリーダー・主任などのクラスに...続きを読む(全117文字)

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    株式会社アンドエスティHDの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    アパレルの中では比較的給与は良い方。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    良い方といってもアパレルの中での話で、多いわけではない。また、...続きを読む(全122文字)

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    株式会社新生アライアンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 1年前 コンサルタント(建築・土木関連) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収や評価制度については、入社前に「コンサル会社は成果主義が強く、評価がシビアなのでは」と構えていましたが、実際に働いてみると極端な数字至上...続きを読む(全543文字)

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    株式会社バックスグループの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のコンサルタント関連職 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    同じ年齢からすれば普通な方、頑張れば毎月1〜3万円のインセンティブが貰える
    時給換算をすれば1700円、少し高いバイトと一緒です。
    年間休日...続きを読む(全651文字)

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    エン株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒のベースが上がったため若手には一定高い水準だったがその後の昇給幅は少ない。基本給のグレードを飛躍的に上げるのは難しくミッションのグレード...続きを読む(全257文字)

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    三菱電機エンジニアリング株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年1月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は一般的な大企業と同じ水準
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一年まで450万。新卒では普通か良い方だと思う。ボーナス50万円が2回。続きを読む(全78文字)

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    日立建設設計の 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社日立建設設計
    フリガナ ヒタチケンセツセッケイ
    設立日 1965年9月
    資本金 3億円
    従業員数 297人
    決算月 3月
    代表者 伊藤博之
    本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田3丁目11番7号
    電話番号 03-6757-7103
    URL https://www.hae.co.jp/
    日立建設設計は1965年9月設立のサービス業界に属する企業です。従業員数は297人です。
    NOKIZAL ID: 1458470

    日立建設設計の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。