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関西設計に頼めばできる、ここでなければだめ、という状態を目指していると聞き、責任感を感じた。続きを読む(全46文字)
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公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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関西設計の組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西設計株式会社の組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に関西設計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西設計の 社員・元社員による会社の評価
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関西設計の 学生による会社の評価
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-
3.4
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真面目で仕事に対して真摯な方が多く、とても信頼感のある社風だと感じた。続きを読む(全35文字)
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関西設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
【気になること・改善したほうがいい点】
現場は残業前提の考え方。作業者は生産が終われば帰れるからまだいいが、段取り者は作業者が帰った後も明日の仕事の段取り...続きを読む(全202文字)
在籍時期：2010年頃
投稿日：2025年11月18日在籍時期：2016年頃
投稿日：2019年11月26日カテゴリから評判・口コミを探す
関西設計の 他のカテゴリの口コミ
回答者：
関わる構造物が大きいものが多いため、大きい構造物にかかわりたい人には魅力だと思う。続きを読む(全41文字)
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橋や風力発電などいろいろな分野にかかわっているため将来的にも大丈夫だと感じた。続きを読む(全39文字)
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GW、夏季などの長期休暇があると聞き、その際に旅行など行きやすいと感じた。続きを読む(全37文字)
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回答者：
新卒の初任給は標準的。近年は業績が良いので８か月分の特別賞与が出たらしい。続きを読む(全37文字)
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基本的に全社員が大阪市内のオフィスで働く。出張等で実際の現場に出向くこともある。続きを読む(全40文字)
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豊富なノウハウで着実に受注を伸ばしており、将来性も安定している企業だと感じた。続きを読む(全39文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
前述の残業時間や業務量の関係から有給消化はあまり出来ない雰囲気がある。申請したら通りはするが、周りがカバーしてく...続きを読む(全135文字)
サービス(その他)の組織体制・企業文化の口コミ
回答者：
説明会に登壇した社員からは、安全第一の文化が徹底されていることが伝わってきた。組織が大きいため、部署間の連携が重要になる。公共性の高い事業という自覚を持っ...続きを読む(全86文字)
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全体的にひとりで黙々と分析や作業をするのが好きな方が多く、社員同士の関係性の深さは部署によりそうだと感じた続きを読む(全53文字)
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若手から活躍でき、上層部との意見交換も盛んであると聞いた。仕事を任されて裁量を持って働ける一方で、成果に厳しい面もあるという。また会社全体でスピード感があ...続きを読む(全99文字)
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社員の方には自分の生活や休みよりも挑戦や成長を重視されている方が多いと感じた。続きを読む(全39文字)
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繋がりを大切にする文化があり、派遣先でもサポートしていただける環境がある続きを読む(全36文字)
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回答者：
かなりウェットなカルチャーで、社内表彰式があったり、部活動があったりするそうです。続きを読む(全41文字)
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回答者：
自由で個性の強い社風。服装も自由で、今まで行ったインターン数社の中で一番社員の服装が自由だった。続きを読む(全48文字)
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論理性とプロ意識を重視し、受け身ではなく自ら考え行動できる人材が評価される文化である。続きを読む(全43文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
関西設計の 会社情報
| 会社名 | 関西設計株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイセッケイ |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 98人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南野利幸 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目6番33号 |
| 電話番号 | 06-6479-9050 |
| URL | https://www.kansai-design.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1560655
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