この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性で活躍してる人も結構いて、男女差別のようなことは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まだまだ男性社員の方が多いイメージ。続きを読む(全76文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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関西設計の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、関西設計株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に関西設計株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
関西設計の 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.6
- 年収・評価
-
4.2
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
2.4
- 成長・将来性
-
--
- 社員・管理職
-
3.6
- ワークライフ
-
2.8
- 女性の働きやすさ
-
4.8
- 入社後のギャップ
-
--
- 退職理由
-
1.2
関西設計の 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.2
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.2
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
カテゴリから評判・口コミを探す
関西設計の 女性の働きやすさに関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
|
|---|
該当件数：
2
件
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性がしっかり働くには不向きな社風です。
下請け、孫請けの仕事がメインで、納期も厳しく、
基本的には体力まかせにやっていける能力が必要です。
女性に...続きを読む(全178文字)
全2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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関西設計を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判
在籍時期：2023年頃
投稿日：2024年4月2日在籍時期：1999年頃
投稿日：2024年8月26日- 回答者：
-
- 20代後半
- 男性
- 25年前
- 機械・機構設計、金型設計（機械）
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
女性でも能力のある人は、様々な品目の設計業務を任されていた。この業界はあまり男女差別はあまり無いのでは無いかと思う。続きを読む(全64文字)
在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年9月4日在籍時期：2024年頃
投稿日：2024年11月11日- 回答者：
-
- 年収？？万円
- 30代前半
- 男性
- 今年
- 研究員、リサーチャー
- 社員クラス
- 正社員
【良い点】
いろいろと会社としては話題があるが、給与については業界平均以上を保っている印象。業績についてもきちんと反映される。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全125文字)
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関西設計の 他のカテゴリの口コミ
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
前述の残業時間や業務量の関係から有給消化はあまり出来ない雰囲気がある。申請したら通りはするが、周りがカバーしてくれ...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が常態化しており、基本的に定時で退社することが出来ない雰囲気がある。ただでさえ残業量が多いのに年数が上がるにつ...続きを読む(全288文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本給はそこまでだが、賞与がかなり多い。賞与をあてにして生活している方も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に一人一人が全く...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
設計職であり、依頼さえあればどんな業務でも受けるため、業務内容は多岐に渡る。そのぶん辛いことも多くあるがいろいろなことに携わることが出来る。
...続きを読む(全235文字)
サービス(専門サービス)の女性の働きやすさの口コミ
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【良い点】
入社後のギャップでも触れましたが、男性だけでなく女性コンサルタントの数も多いです。
また、長く勤めている方も多い印象です。
産休や育休などの制...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
育休はとれています。女性の方は育休をして戻ってきてる方も多いです。男性の方は営業が多いので、あまりないかもです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
男女関係なく働けるという点では女性も働きやすいと思う。女性役員がいるため将来のキャリアとしてお手本になるような方が身近にいるのは刺激がもらえる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性社員も多く、育休や時短勤務にも理解がある。また、子育てをしてながら働いている方も多いため、子供の急な発熱などでの休みにも協力的。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性社員は少ないですが、各部署に一人はいるため安心感があります。
男性社員に相談しづらいことがあるときに非常に助かりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
女性ならではのイベントについては会社としても応援するような制度が確立されており、実際に活用されているイメージ。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
品質管理ではキャリアは築けると思う。
製造でも働いている方が多いが、上に行く人
男性の方が多いように思う。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性だからやらせる、やらせないというような判断は自分の部署では存在しなかった。意欲がある人には良いと思う。
例えば女性も深夜勤務をやっていたし...続きを読む(全394文字)
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【良い点】
女性が働きやすい環境は制度面もそれなりにあり、それを使いやすい雰囲気もある。産休や育休なども取ってる人が多く、復帰もできている。続きを読む(全70文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
関西設計の 会社情報
| 会社名 | 関西設計株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | カンサイセッケイ |
| 設立日 | 1979年8月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 98人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南野利幸 |
| 本社所在地 | 〒550-0002 大阪府大阪市西区江戸堀2丁目6番33号 |
| 電話番号 | 06-6479-9050 |
| URL | https://www.kansai-design.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1560655
