この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
内装・店舗業界としては高収入です。
拘束時間等も自主判断で決められますが、自分がやろうとしている事をやりきるには
かなりの労力が必要だと思います。
...続きを読む(全191文字)
タカラベルモント株式会社 報酬UP
タカラベルモント株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、タカラベルモント株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にタカラベルモント株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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内装・店舗業界としては高収入です。
拘束時間等も自主判断で決められますが、自分がやろうとしている事をやりきるには
かなりの労力が必要だと思います。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
すべて売上の達成のみ。担当エリア次第で売上がものすごく上がるところもあれば苦労するところもある。また担当エリア制だが正直チャネル情報が入ったもの勝ちで他地...続きを読む(全211文字)
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・給与は多くもなく、少なくもなくといった額だと思います。
・残業手当はありますが、申請できるかどうかは部署次第、さらには上司次第です。
・評価制度がつい数...続きを読む(全180文字)
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普通に働いているだけで、ある程度の評価がもらえる。仕事に対してやりがいを最重要項目にしない人であれば、かなり良い会社と言える。ただ、やりがいを求めている場...続きを読む(全175文字)
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■目標管理制度:上司と面談の上、半期ごとに目標を設定する。数値目標と行動目標について設定。ただし、達成が困難な数値目標を上から与えられることもある。結果、...続きを読む(全389文字)
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半年に1回の人事面接の実施。
評価に関しても、結果・プロセスそれぞれ評価を行う。
現状としては、年功序列がまだまだ強く、若手が適正な評価を
受けにくい。...続きを読む(全161文字)
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ここ2、3年は給料があがってません。契約社員は非組合員なので、経営状況、ボーナスの情報が入ってきません。契約社員は年に一度、契約条件を交渉できるというよう...続きを読む(全220文字)
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不景気の影響もあるかもしれませんが、社員採用はされていません。
いろいろ担当業務はあったのですが・・・・仕方ない事だと思っております。
評価制度は派遣...続きを読む(全157文字)
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賞与ですかね。この景気状況のなかで、年2回、賞与が支払われるのは、ありがたいことです。営業職ですが、目標達成イコール数字達成という、わかりやすい指標がある...続きを読む(全162文字)
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このご時世なので、毎回きちんとボーナスが出るだけでもありがたいとは思っていますが、年々支給額は下がっています。管理職は更なるカットの通達が出ています。
...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスは最悪でした。
土日関係なく電話は来るので休んだ気がしない。気が休まらない。そこで働いていると...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
内勤であればバランスはとりやすいと思う。
営業はお客様ベース(相手は土日営業あり)なので、なかなか難しい部分がある続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業と内勤で差が激しい。
正直女性は内勤でないとすぐ退職を検討すると思う。メリハリのある働き方をしたい人には勧めない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
理美容サロンの方のメニュー提案や発展に寄与できている感覚がもてるというのはとても楽しく感じていました。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
理美容サロン相手なので、営業後の遅い時間帯での業務が多く発生することや、土日でも電話がかかってくることが多く、メリ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
管理職試験受かれば管理職になれます。管理職もマネージメントとスペシャリストで選ぶことができます。あえて管理職にならない人もいます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
国内だけでなく海外のシェアも高めようと取り組んでいます。国内は飽和し縮小傾向なのでグローバルでのシェアが伸びると将来性も出てくると思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
穏やかで良い人が多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社の方も増えてきて、部署によってはだいぶ雰囲気も違うかもしれません。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他部署で短期間働き、ジョブローテーションを検討することもできます。部署を変わる人もいましたが、そんなに多くない印象でした。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
働きやすいと思います。産休育休取る人も多いです。キャリアに満足している女性社員に多くないと思いますが、管理職になり人も増えてきました。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
かつては年功序列が根強かったが、ニデックグループ入りをしてから、若手でも頑張り次第で評価アップのチャンスが与えられたイメージです。
【気になる...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
毎年の評価(S、A±、B±、C±、D、E)に応じて翌年度の給与テーブルが決定するので評価と実績が整理しやすい
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
年功序列。あとは上司との相性次第
【気になること・改善したほうがいい点】
働かないお年寄りの方が一定数いるが若手からするとモチベーション低下以...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
県内の他のメーカー企業に比べると高い水準だと思います。全国的に見ると普通かと思います。年収は570万程度です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
賞与は年2回しっかりと支給される。所属している事業部の成績が良ければベースは高めになります。若いうちは同年代と比べても、給与・賞与は高いと思い...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
良くも悪くも年功序列な部分があります。また計画的に挑戦した業務に対して、例え失敗したとしても、ある程度なら寛容的で、挑戦したことを評価してくれ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
毎年ある程度は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと事務所にいる上司が現場の社員の仕事を見ていないのに何を見て評価をしてるのか...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は他の会社と比べても平均以下の給料で残業50時間くらいして手取り20超えるくらいで相当酷かったと感じている。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
[年収]
近年の給与水準は同業と比較しても見劣りはしない。円安と自動化需要による好業績が賞与に反映されている。
[評価制度]
前期業務に対する...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低く、残業で稼ぐ会社である。月20時間ほど残業してようやく人並みの収入が得られると...続きを読む(全194文字)
会社名 | タカラベルモント株式会社 |
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フリガナ | タカラベルモント |
設立日 | 1951年7月 |
資本金 | 3億円 |
従業員数 | 1,413人 |
売上高 | 654億3600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 吉川秀隆 |
本社所在地 | 〒542-0083 大阪府大阪市中央区東心斎橋2丁目1番1号 |
電話番号 | 06-6211-2831 |
URL | https://www.takarabelmont.com/ |
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