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SV枠で電力のコールセンターに配属。電力ではパッケージ化された、しっかりした研修を時間をかけてパートさんと一緒に受けることができた。20代～40代後半ま...続きを読む(全182文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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かんでんＣＳフォーラムのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全64件） 3ページ目
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かんでんＣＳフォーラムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社かんでんＣＳフォーラムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
かんでんＣＳフォーラムの 社員・元社員による会社の評価
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かんでんＣＳフォーラムの 学生による会社の評価
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かんでんＣＳフォーラムの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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入社時の研修はとてもしっかりしており一人前になるまでOJTもしてくれます。
また、受信後もチーフやSVか何人もいるので安心して業務に取り組むことができ...続きを読む(全152文字)
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研修制度に関しては、申し分ないぐらい丁寧にやってくれます。
スキルごとに研修がわかれており、一つのスキルで約1ヶ月ぐらいでしょうか。
まずは、座学の...続きを読む(全158文字)
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入社後は約1か月間の研修があり、業務に必要な知識を教えてもらえる。研修は丁寧で、自主的に残って復習することも可能。もちろん研修担当者が近くにいる環境で、...続きを読む(全229文字)
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2011年ごろからは契約社員にも通信教育補助、資格修得お祝い金が出るようになったので、有効に利用しました。部署に関係なく、推奨資格があるので在籍中に資格...続きを読む(全176文字)
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研修では個人情報保護や商品の知識、コールセンター部門の場合はOJTがあります。
1ヶ月間期間を設けているのでじっくり学べます。
またOJTでも横にベ...続きを読む(全168文字)
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契約社員の管理者(SV)クラス以上の研修制度はしっかりしており、積極敵に行っています。具体的にはコミュニケーション研修やファシリティ研修、コーチング・テ...続きを読む(全161文字)
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会社自体が設立されてまだ日が浅いということあり、すごく風通しが良いこととまた風通しを良くするための体制が整っています。上司は部下の意見を取り入れてくれや...続きを読む(全715文字)
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未経験者にあわせた研修プログラムになっています。座学で約1ヶ月その後、端末研修、モニタリング、OJTです。会社立ち上げ当初はここまでしっかりしていなかっ...続きを読む(全169文字)
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教育体制は本当に充実していると言って問題ないと思います。
入社直後の1週間(だったかな?)の研修に始まり、1人立ちするまでは新人社員に対して担当がひと...続きを読む(全180文字)
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完全完璧な電話応対技術、及びインターネット接続スキルが身に付きます。
社内研修も多く実施されており且つ上司の方々は優しく丁寧に、納得出来るまでトコトン...続きを読む(全162文字)
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研修は各役職のステージに合わせて、十分に用意されています。
その役職に合わせた内容だけではなく、社会人として必要なスキルや人間力をアップさせるような内...続きを読む(全160文字)
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確かに研修制度は良いと思う。人間関係でストレスも多いのは事実。部署が様々別れてるからすべてを知っているわけではないが、電話の多い部署はかなり大変屋と思う...続きを読む(全178文字)
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入社して1ヶ月は机上研修があり、とても丁寧に教えてくれます。
しかし電話受付デビューすると、
仕事は忙しくイレギュラーな案件も多くなれるまでとても大...続きを読む(全154文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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かんでんＣＳフォーラムの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によるところが大きい。行き先によっては大変な環境なので、会社の将来など考えられない。本部...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
初日の緊張は、すぐに不信感に変わった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入れ替わり激しく、すぐに新人が入れ替わるが足りない理由を把握...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
大手グループであることに安心してしまった事に後悔しかない。忙しいのは分かるが、未経験を雇うなら...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
内容を覚えてないが、大手のグループだなと感じられるものだった認識
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるというのは嘘。デスク...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
暗黙の了解で残業があり、お迎えなど小さな子供がいても退社しにくい。会社と家庭のバランスは取れない。続きを読む(全78文字)
回答者：
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
なぜあんなに意地悪なのか理解できない。新人を育てる気がない、むしろ邪魔なら雇わないでほしい。病...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
意地悪な人が多く、新人は蚊帳の外。
【気になること・改善したほうがいい点】
上席は部下のチームを把握してほしい。なにが起こっているのか、なに...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
無かった
【気になること・改善したほうがいい点】
いじめかのように、入社初日から放置。マニュアルを読め。以上でした。広告では研修制度が云々謳...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
なし
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まず、仕事を教えてもらえない。聞いても適当。なんとなくできる仕事ではないので、正確に教えていだ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社理由は、業務内容が比較的明確で、安定した環境の中で経験を積めそうだと感じたからだ。面接でも現場の雰囲気が落ち着いており、自分のペースで仕...続きを読む(全200文字)
IT・通信(通信)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
資格取得や社内研修などはかなり力を入れている。強制的に受ける研修なども多々ある。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格するには、自分...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
部署にもよるが、若手でも裁量がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術力は重要視されておらず、テクニカルなスキルを上げたい場合は...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
現在は分からないが、入社後に1ヶ月研修があり、その後店舗に配属される。東京の綺麗なウィークリーマンションで1ヶ月生活が出来るので、めちゃくち...続きを読む(全223文字)
回答者：
社内公募制度やダブルワークの推進もあり、キャリアの選択肢は幅広いです。続きを読む(全35文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
特段スキルアップが出来るような環境はない。自分で学び取り進んでいく必要が求められる。評価項目として以前は存在して...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
福利厚生の一環で数々の研修プログラムが用意されている。MBAも全額会社の費用で行く社員もいる。自分も大原の簿記の教材を無料で利用して3級の資...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
いろいろとやらせてくれて、表彰されたり補助金もある
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度としてはまだまだ整っていない
中途採用し...続きを読む(全104文字)
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社内副業制度があり、手を挙げればさまざまな業務に携われる環境が整っている。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発、教育体制の満足度はとても高いと思います。専門性の高い研修が会社の費用で受講し放題です。初級、中級、幹部向けと、職...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新卒正社員の研修やサポートはかなり手厚い。中途は部署によると思うが、割と面倒見は良いのではないだろうか。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全126文字)
かんでんＣＳフォーラムの 会社情報
| 会社名 | 株式会社かんでんＣＳフォーラム |
|---|---|
| フリガナ | カンデンシーエスフォーラム |
| 設立日 | 2003年5月 |
| 資本金 | 4500万円 |
| 従業員数 | 2,403人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 藤友英教 |
| 本社所在地 | 〒534-0024 大阪府大阪市都島区東野田町1丁目5番14号 |
| 電話番号 | 06-6121-7181 |
| URL | https://www.kcsf.co.jp/?p=home |
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