この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。仕事と責任が増える一方で年収は全然上がらない。評価されている気がしない。転...続きを読む(全221文字)
アクティスジャパン株式会社 報酬UP
アクティスジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜400万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アクティスジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアクティスジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が低い。仕事と責任が増える一方で年収は全然上がらない。評価されている気がしない。転...続きを読む(全221文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
中小企業には良くある金額だとは思う。一人暮らしをしても生活できるくらいには貰えていたので良かった。また住宅手当や通勤手当は全額支給であったので...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
平均的な給与よりやや低い水準ではありますが、良くも悪くも一定のお給料は得られています。そのため、現状の収入には満足していません。
【気になるこ...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
月給という形で安定した雇用となっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
他社と比べると月給・年収が少ない。
結婚している社員のほとん...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
勤続年数が上がるにつれ、昇給がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年昇給はあるが金額自体はごくわずかである。
現場でどれだけ活躍...続きを読む(全236文字)
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一応社内で基礎となる評価制度は存在していたようだが、詳細が説明されることはなかったため実質不透明。年に一度昇給制度はあったが所属期間内でほとんどあがること...続きを読む(全144文字)
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まったく明確な評価基準はない。
上司に好かれているかというのが一番大事かと感じる。
・評価方法、目標設定方法
上司と面談。
・評価者について
支...続きを読む(全166文字)
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給与はそこそこ(多くはない)。賞与は出ないこともある。
キャリアパスなど存在しない。すべて個人の責任にされる。
会社が求める人物像を提示されずに、自分...続きを読む(全154文字)
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給与、賞与にはまったく満足していない。入社して2年以上経つが、賞与がまともに支払われたのは1回だけ。採用時に賞与込で年収を提示されるため、残念ながら希望年...続きを読む(全177文字)
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年収は他社と比べれば、低めです。
また賞与も期待するものではありません。
昇給を目指したいのであれば、かなり努力し、自分で案件を見つけるくらいの
勢...続きを読む(全159文字)
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特に満足している点はではない。
当時は年棒制。社長+支店長と年1度の年棒交渉?面談があって年棒が提示される。
当時の先輩は売上に対しての年俸の割合につ...続きを読む(全156文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく年収が上がらない。
仕事量と責任が増えるばかりで、その分年収が上がればモチベーションになるが、何度も期待を...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
面接の時から人当たりが良く、この会社ならストレスなく働けていけると思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時に思った通り、人間関...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会に参加しろと言う割には、会費は実費。土日に行われるスポーツイベント等も実費。
飲み会や行事ごとに参加して欲し...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年休を取りやすい。
急な休みでも問題なく取れる。
残業は月によって差はあるが、定時退社が多く、プライベートの時間は取りやすい。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
現場にもよるが、基本は土日祝日休みのため、ワークライフバランスは良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっては時間外...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
社員はフレンドリーな人も多く、人間関係で悩むことはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
・新入社員にはあまり優しくないイ...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップができる環境が十分に整っているのかという不安があります。具体的には、プロジェクトの内容や担当範囲が限定...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
より充実したキャリアを築くために、スキルアップや成長が促進される環境を持つ企業を探しています。続きを読む(全53文字)
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【良い点】
新入社員は一ヶ月ほどプログラム研修制度があり、そこで基礎を学びます。
専属の講師も居るため分からないところは聞きやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
退職するにあたってはスムーズに話が進めれる印象があります。
総務の方々はよく話を聞いてくれます。
また、手続き等はしっかりされてます。
【気に...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価制度、給与の基準などはクリアだと思う。年に数回評価に関しての面談あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格のために満たさなければ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
賞与はいいが、基本的に評価で上げるのは難しい。
KPIに注力し上司から評価を貰えないとほぼあがらないと思っていい。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
年収は満足しています。
入社時からプロジェクト管理にも携わっている点が評価されたため、年々年収が上がりました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
外資らしい給与のため、内資からの転職の場合には大幅な年収アップが期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒、中途含め給与アップ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
能力に関わらず年次で役職が上がっていくので気楽ではある
【気になること・改善したほうがいい点】
優秀な人は業務内容と立場、年収のミスマッチが起...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
頑張った分は評価される
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が思ったよりあがりにくい。
等級を細分化する必要があるかも
賞与は、部門や...続きを読む(全111文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収は教室長としては低いと思う。生徒数を増やしてもインセンティブはなく、モチベーションがなかなか上がらなかった。昇...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
業績にもよると思いますが、役職があがれば賞与も大きく増えると思います。頑張っている部分をアピールできれば昇進も可能かと思います。最近は会社とし...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
評価制度関係なく若いうちは勤続を重ねるだけで勝手に増えていく
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の年次から役職やチームリーダなどにな...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
基本給+固定時間外勤務手当+通勤手当+在宅勤務手当が給与として支払われ、賞与は制度としては存在するが全員に支給されたことは近年ない。リファラル...続きを読む(全249文字)
会社名 | アクティスジャパン株式会社 |
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フリガナ | アクティスジャパン |
設立日 | 1990年9月 |
資本金 | 9500万円 |
従業員数 | 160人 |
代表者 | 菅井泰伸 |
本社所在地 | 〒460-0007 愛知県名古屋市中区新栄1丁目7番7号 |
電話番号 | 052-241-4477 |
URL | https://www.acts-group.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。