【未知への挑戦、業界を変える】【22卒】北陸電話工事の夏インターン体験記（文系/情報システムエンジニア）No.19086（金沢大学/男性）（2021/12/13公開）

　当時(2020年7月ごろ)は，特に「この業界」といった希望はありませんでした。就活の参考にするため，大学のある金沢周辺で，幅広い分野を見ながらインターン企業を探していたところ，情報系と関わる，というところで興味がわき，参加すると決めました。

　特にインターンに参加するための選考はなく，エントリーすればインターンに参加できるという形だった。が，北陸電話工事様について事前に調べておくことは必要だろう。

　選考がないことで，インターン当日の動き(意見を積極的に出すなど)がより一層選考に影響するのではないでしょうか。

応募

　工場オフィスに情報機器を設置するという内容で，グループワーク。

　自己紹介，会社紹介，ITに関する基礎知識の後，工場を新規開業したクライアントの要望に応えるという形で，グループワークを進める。

　B to B企業として，通信工事を通して，いかにクライアントの要望に応えるか

　新規に工場を開設した企業をクライアントとして，クライアントの要望に応える。

1日目にやったこと

　最初に自己紹介と会社紹介を行う。その後，ITの基礎知識を一通り学んだあと，1. 工場のオフィスのどこに何を設置するか，2.出勤確認はどのように行うか(感染対策などの視点も含めて)，
3.wi-fi機器はどこに設置するか，などについて意見を出し合う。

なし

　具体的な課題のもと，意見を出し合う中で，社員も案を出してくださりました。また，インターンシップ参加者各々の案に関しても，社員からコメントを出してくださり，議論が活発になったと思います。

　自分自身として当時工場に赴いた経験がほとんどなかったので，具体的にどのような雰囲気かは，実家の納屋を想像するなどして推測するしかありませんでした。そういう意味では，イメージがわかず，議論を進めながらイメージを膨らませるほかありませんでした。しかしこれがインターンシップの醍醐味であり，実際の業務でも求められる場合があるのだろうと考えることができました。

　オンラインということもあり，学生同士でやりとりをするということは少なかったです。が，学生の意見から別の意見が発展的に出されることはありました。

　案自体は複数人いれば何個かは出てくるものだと思いますが，出てきた案について，さらにブラッシュ・アップさせたり，費用や使いやすさ観点を導入して，クライアントに提案する材料を用意するということは実務に近いと思いますし，一つの経験になったと思います。

社名に「電話工事」とありますので，通信に関して基礎知識でも見ておくと，会社側の説明も頭に入りやすく，以降の議論にもとっかかりやすいと思います。

クライアントの要求に応える，というテイで議論を行ったので，話し合いの過程でクライアントは何を求めるのか，というところを意識しながら意見を出せたためです。実際に社員からも，議論を進めながらクライアントの要求に最もかなう提案を用意するとのお話があったので，少しでも実務に近い形でインターンが行われたことも一因です。

私自身，インターンには，どのような形で実務が行われているのかを体験するという目的意識を持っておりました。インターン参加者の多くが，IT専攻ではないとはいえ，理系学生がほとんどだと思われ，実際に採用される学生も，理系が多いと考えたことで，自分としては相当のアピールが必要だと感じたためです(自分の内定可能性としても50%を切っているでしょう)。

具体的な仕事内容をイメージできたのが大きな理由かと思います。実際にインターンのなかでも，入社後の話は一定なされ，自分自身としてもその会社で働く様子をイメージすることができました。クライアントの要求に応える過程でも，自分なりの案を多く出せたので，実務でも活躍する可能性はあると思い，志望度が上がりました。

名前を覚えていただき，評価とつながることで，多少選考にも通りやすいという点では有利と言えるかもしれないが，本当の勝負はやはり面接で，どのように話すかが一番大きな要因だと思われるからです。

　後日，評価シートが送られ，自分がどのような評価を受けたのかコメントを見ることができました。特に「懇親会」というようなものはありませんでした。

当時(大学3年の7月ごろ)はB to B，B to Cの区分もあまり意識せず，幅広く業界を見ていました。しかしながら，この時点でも，強いて言えば，電気系，機械系，材料系などいわゆるB to B業界を多少重点的に見ていたと思います。ただ，当時は明確に就活の軸など定まっておらず(「就活の軸」の言葉も知らなかった)，自分の直感と関心で選んではいました。

　社員数が「非常に多い」というわけではないため，その分社員同士のタテ・ヨコの距離が近
というのは印象に残りました。実務についても，クライアントが企業であることのイメージ自体はありましたが，クライアントが企業だとどのような仕事になるのかはあまりイメージがわかず，インターンを通して，クライアントの要求に応える過程の一つを体験することでイメージをわかせることができました。