住友電気工業の仕事のやりがい・魅力に関する評判・口コミ一覧（全151件） 5ページ目

【良い点】
大企業であるため、若いうちから規模の大きな仕事に携わることができる。
客先も同様に大企業が多く、日本トップレベルの企業同士の付き合い方を肌で感...続きを読む(全189文字)

【良い点】
会社全体の方向性が「グローバル」に依っており、海外志向が高い人にとってはうってつけ。商社と比較して海外出張に頻度自体は多くはないが、年間3-4...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事務屋へのプレッシャーはぬるく、まったりとサラリーマン人生を送るのには最適の会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
B2Bメーカーであ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
比較的若いうちから仕事を任せてもらうことができます。そのため、若手のうちはやりがいを非常に感じられる社風かと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全176文字)

【良い点】
・若い頃から大きな仕事を任せてもらうことができ、成長できる機会が大いにある。
・(本人の希望に応じて)海外へ出張する、もしくは海外で働くチャン...続きを読む(全240文字)

【良い点】
仕事をしてなくても守られるます。よっぽどの事をしなければ解雇されません。ある程度までは年功序列なので、仕事をしてなくても、ある程度の収入になり...続きを読む(全191文字)

【良い点】
基本的に任せる文化であり、自分のやりたいことを強く訴えれば大きなプロジェクトを自身の意思でスタートできる風土はある。しかし、どこの企業でも同じ...続きを読む(全380文字)

【良い点】
担当するプロジェクトはさすが住友系ということもあり、国関係や研究機関などビッグなものが多いです。

基本的に自分で一から十まで好きにできます。...続きを読む(全375文字)

【良い点】
技術者、協業先と一体となって営業活動を進めていくため、チームセリングを主体的に学ぶことができる。社内外の調整力が培われ、将来的にも成長できると...続きを読む(全179文字)

【良い点】
当時、最先端の技術開発を行う組織横断のプロジェクトメンバーに抜擢され、海外ベンチャーとの協業や海外顧客向けの開発や納品等、大変スリリングな日々...続きを読む(全160文字)

【良い点】
規模も大きく安定した会社であることは間違いないです。会社の雰囲気は、役所に近いかもしれないです。入る事が難しいとは思われますが、上に上がる事は...続きを読む(全224文字)

【良い点】
大組織ですが（突き詰めると個人の力の集積で会社は回っている、という当たり前のことを踏まえていますから）きちんと遇してくれていたと思います。紋切...続きを読む(全170文字)

【良い点】
大きな会社なので扱う事業の規模が大きくダイナミックな仕事をすることができる。また社内に優秀な人が多いため、そういう人達と切磋琢磨していくことで...続きを読む(全180文字)

【良い点】
自分が開発に携わった製品が世に出回っている、それを見たときは、やってよかったと思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社する...続きを読む(全215文字)

【良い点】
人数がすくないので、若いときからそれなりに仕事を任せられる。小さな組織の場合、役職以上の業務を任せられることもしばしば。それだけ成長できると考...続きを読む(全193文字)

【良い点】
自分の得意とする電気ケーブルを設計する仕事でした。海外技術者グループでは英語の読み書き会話は必須事項です。海外への出張や転勤ありです。残業中は...続きを読む(全107文字)

【良い点】
給料がいい。仕事が高度で、やりがいがある。学べる所は非常に多く、勿論やりがいは非常に高い。
【気になること・改善した方がいい点】
とに...続きを読む(全159文字)

【良い点】
福利厚生が充実している。
家賃補助、家族手当が手厚い。住宅財形や持株に奨励金がつく。
【気になること・改善した方がよい点】
早く帰っ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
・福利厚生がしっかりしている。
・祝日は休みではないが、夏季休暇や年末の休みはたくさん取れます。
【気になること・改善した方がいい点】...続きを読む(全159文字)

やはり上司に褒められた時である。グループ会社に出向し業務用ソフトウェアの開発を行っているが、使われている手法は旧態依然としている。良く言えば、開発環境に関...続きを読む(全159文字)

在籍していた部門では若手でも営業担当として大きなクライアントを一人で担当できた。
販売の戦略立案やクライアントとのコンタクト,工場との納期調整などのデリ...続きを読む(全156文字)

特におもしろいとかやりがいがあると思ったことはありません。減点方式の人事評価なので、上から出された課題をいかにソツなくこなしていけるかどうかだけですので、...続きを読む(全164文字)

・波長多重通信が実用化され光通信技術が、爆発的に進歩した時期であったが、潤沢な研究資金と優秀なスタッフにめぐまれ、最新の設備、材料を揃え、成果を出すことが...続きを読む(全178文字)

上司の顔色を伺いながら、優先順位も上司の命令が一番という感じで全くやりがいなし。自分の意見もいつしか出すこともなくなり、ただ仕事をこなすだけになった。
...続きを読む(全190文字)

年功序列と業績評価を総合して給料とボーナス額を設定しています。従って日々の業務遂行が非常に重要になります。たかい給料が欲しければ、上司から認めてもらうべく...続きを読む(全166文字)