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有給が取りやすいことを一番の売りにしていました。在宅勤務制度も形だけのものではなく、社員全員が積極的に取る風潮が当たり前になっているので、消化率も高いそうです。続きを読む(全80文字)
小林製薬株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、小林製薬株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に小林製薬株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
有給が取りやすいことを一番の売りにしていました。在宅勤務制度も形だけのものではなく、社員全員が積極的に取る風潮が当たり前になっているので、消化率も高いそうです。続きを読む(全80文字)
男性の育休取得も増えており、自由に休暇を取ることができる。続きを読む(全29文字)
会社の仲間と休日に旅行に行っているエピソードなども多くあり、楽しそうだった。続きを読む(全38文字)
インターンで聞いた話によると競合他社と比べて大きな違いはなさそう続きを読む(全32文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
休みがとりやすく、いつでも快く有給をとれるので、ありがたい。また在宅勤務も週2回可能なので、働きやすい環境です。残業も少なく、もしする場合で...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業は部署や自分次第。
自分はとてもバランスがとりやすく、有休も自由に使え、在宅も可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者は過...続きを読む(全124文字)
どの社員も仕事と趣味の両立ができていると感じた。1,2年目は個展担当のため忙しいそうだが、3,4年目以降は本部商談を担当する。ノルマはない。続きを読む(全70文字)
完全週休2日であり、年間休日も125日あると伺った。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
有休が取りやすく、普通に月・金を有給にして連休を増やすことなどに抵抗はない。土日出勤も部署によっては全くないか、年に数回レベル。続きを読む(全70文字)
技術系であれば基本的に大阪勤務であるため十分な給料と共にワークライフバランスがとりやすい。続きを読む(全45文字)
終電奪取している人が多いらしい。ブラックと感じた。続きを読む(全25文字)
フレックスタイム制度、時間単位有給休暇制度、長期休暇制度などがあり、ワークライフバランスは良いとおっしゃていた。続きを読む(全56文字)
フレックスタイム制であり、在宅ワークも充実していることから、男女問わず自分の生活にあった働き方ができると聞いた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
上司は優しい人で休暇は簡単に取れた。もっとも仕事量は多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体として仕事に厳しさがないと思う。緩い...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
部署によるとは思うが、有休はとりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
会議が多く、社長が参加するなど、月に数日ある大きい会議の時...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
最近は割りと改善されたところもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
マーケティング業務は上層部のアタリが強く、ターゲットにされると...続きを読む(全249文字)
営業職はハードとききますが、その他職種はワークライフバランスは良いと思います。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
カレンダー通りのお休みがあるのでワークライフバランスは整っている。
また、しゃいんそれぞれぞれの仲も良く休日プライベートで遊んだりもする。
...続きを読む(全194文字)
【本・サイトで調べた】残業は人によってまちまちですが、多い人で月50時間以上働いている人もいるそうです。最近は対面で行うことが増えましたが、まだリモートワ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的にホワイトな体質な企業で、ワークライフバランスはとりやすい会社だと感じた。続きを読む(全46文字)
【社員から聞いた】特に今はフレキシブルも部署によっては浸透してきており、また若手でも連休を取る方も多いので、ワークライフバランスもとりやすいと仰っていた。続きを読む(全77文字)
【社員から聞いた】限られた業務時間内にいかに効率的に仕事をするかを重要視していると言っていました。
【本・サイトで調べた】お客様に豊かな暮らしを提供...続きを読む(全132文字)
【社員から聞いた】フレックス制もあり、プライベートの時間も取りやすいようです。続きを読む(全39文字)
【社員から聞いた】元々残業多めな企業風土だが、最近は残業を減らすように企業全体として取り組んでいるようです。在宅ワークは週2回まで可能で、フレックスタイム...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
休日数は多い。全社的に有給取得を推奨され、ほぼ強制的に有給を使わされ長期連休を伸ばすような形になっている。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
先輩の面倒見もよく、人間関係は良好であるが、社外で通じるようなスキルアップ制度が整っているわけではない。言語学習等に関しては希望すれば受ける...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
生活に必要な製品を取り扱ってるため、不況には強いと思う。カテゴリーも幅広い製品を扱っているため、急に売り上げが下がったり業績が悪化する懸念は...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
若手には入社時から借り上げ寮制度があり、5年目までは1.5万円負担で済むことができるため貯金など他のことにお金を回すことができる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
ドラッグストアなど店頭に並ぶ製品を自分で手掛けることができるのは大きなやりがいを感じる。使用するイメージができる製品であるため他の人にも説明...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
年収に対して特に不満はない。
借り上げ寮制度や福利厚生も充実しているため、生活に困るようなことはないと思う。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社時の全体研修や配属後も基礎的な研修はあるが、基本的にはOJTによる教育。教育担当や部署によりばらつきがある。...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
新卒時に住むことができる借り上げ社宅制度は、かなり低い家賃で住むことができたので、非常にありがたかった。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
若手にしては十分な給料をいただいていた。ボーナスも平均6か月分。ただ、年次があがっても大幅な昇給はないと聞いた。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
自分の開発の成果が製品として店頭に並んだり、CMに出たりなどわかりやすく字実感できるので、やりがいはある。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
産休・育休の取得率が高い。最近は男性でも育休を長期で取られている方が多くいた。また、女性の復職率も高い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
自身の裁量で基本的にはスケジュールを管理できるので、その点に関しては人それぞれのやり方でできていいかもしれません。
【気になること・改善した...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
MRは帰りも遅かった人も多く、大変だと思いました。それに比べて内勤はそこまで残業もなかったと思いました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
見た目の休日は多い
【気になること・改善したほうがいい点】
が実際は休日でも12時間拘束されて連絡がなければ賃金がもらえないということが月に...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
全員で協力して出来るのは良い。先輩がこっちやってるから自分はこっちをやろうという協調性はある
【気になること・改善したほうがいい点】
工程に...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
休みが取りやすい。年間20日は有給を使っている。平日に休んで長期旅行に行くこともあったが、特に上司やチームの人からも何も言われない。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
医薬品製造の現場で勤務する中で、ワークライフバランスの面に強い負担を感じるようになりました。日常業務に加えてトラ...続きを読む(全370文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすい。
申請も簡単であり、有給に追及をするようなDMはいまのところいない。
会社からも有給を使わない人に積極的に取るように...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
製造の繁忙期でなければ休みが取りやすい。理由を言わなくても良い。1年目から20日付与される。他にも人間ドック休暇や生理休暇もあり、休みが取り...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在宅医療機器を必ず携わるため、24時間対応を当番制で求められる。また、医療機関が開いてる時はこちらの休みに関わら...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
社のワークライフバランスに関する取り組みは、一言で言えば「極めて実務的」です。上辺だけのノー残業デーや有給取得推奨とは異なり、会社全体が「短...続きを読む(全567文字)
| 会社名 | 小林製薬株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コバヤシセイヤク |
| 設立日 | 1919年8月 |
| 資本金 | 34億5000万円 |
| 従業員数 | 3,615人 |
| 売上高 | 1656億円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 豊田 賀一 |
| 本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 |
| 平均年齢 | 41.0歳 |
| 平均給与 | 756万円 |
| 電話番号 | 06-6231-1144 |
| URL | https://www.kobayashi.co.jp/ |
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