この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
給料がここ数年下がっていると言われているが、入社数年は感じることもなく賞与も満額もらえた。人事評価制度はいわゆる実力主義となっていて若手でも積...続きを読む(全179文字)
日本ペイントホールディングス株式会社 報酬UP
日本ペイントホールディングス株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ペイントホールディングス株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ペイントホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
給料がここ数年下がっていると言われているが、入社数年は感じることもなく賞与も満額もらえた。人事評価制度はいわゆる実力主義となっていて若手でも積...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
評価制度は自分発信の考課なため目標の設定などはある程度自分で決めれます。後は年間を通して自分がどう頑張ったかを上司に伝え、賛同してもらえたらそ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
規模、仕事内容の割には給与待遇は良い。近年厳しくなりつつあるが比較的穏やかな社風。
【気になること・改善したほうがいい点】
塗料メインで130...続きを読む(全187文字)
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人事ローテションと組織改編で異動が重なったが、入社から部署が変わっていない人間もおり、処遇に差が出ている。こういう不平等は無いようにしてほしい。
部署に...続きを読む(全175文字)
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企業の業績が現時点では良いので賞与が多い。
ただ、賞与の額を会社としては問題としてとらえているため、今後下がる可能性は高い。
また、基本的に残業ゼロで...続きを読む(全196文字)
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給与・賞与は比較的良い
昇進昇給はあるが、厳しく評価される。
制度の見直しが活発であり、現在でも様々な制度を取り入れている。
他メーカーとの提携も活...続きを読む(全179文字)
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仕事内容を把握していない上司が評価する評価に意味があるのだろうか。
ここ数年、業績こそは上がっているが人件費の削減はかなり厳しい。
当然ながら社員ひと...続きを読む(全157文字)
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残業時間規制が厳しくなり、基本残業0である。これで大分年収が減った感じがする。
しかし、ここ数年はボーナスの支給額がよく、残業0をカバーできる年収となっ...続きを読む(全154文字)
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給与は一般化学メーカーの中でも平均的、部署によっては仕事量以上に貰いすぎの感は否めない。(忙しい部署とそうでない部署が歴然としている)
賞与については業...続きを読む(全159文字)
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給与としては一般的なメーカー営業の例に漏れず、厳しいノルマとは無縁の代わり自分の営業成績次第では荒稼ぎする、というようなこともなく順当に評価され支払われて...続きを読む(全173文字)
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正社員は手当てが厚い。基本給は低いけどいろんな手当でそれなりには貰える。
交代勤務に配属されれば交代手当があるからまぁまぁ貰える。
けど不景気だし、組...続きを読む(全160文字)
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・勤続年数から考えて給料は普通かなと思います。ボーナスは変動しやすいです。
・上司との仲良し具合で評価が決まり、正当に評価されにくい。
・最近実力主義...続きを読む(全170文字)
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化学業界では平均的な年収ですが、世間的には多いほうだと思います。
ローンも組みやすく、お給与は理想的と言えます。
昇給昇進ルールは頻繁に変わり、上長の...続きを読む(全164文字)
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給与は若手の内は良くの悪くも横並び。そういう意味ではモチベーションは上がらない。
昇給カーブは一流化学系企業に比べれば良いとはいえないが、業界内では悪く...続きを読む(全157文字)
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給与体系の特徴は、人生ステージに合わせた給与体系となっていると感じる。具体的には、扶養手当、住宅手当等、福利厚生面が充実している。また、人事査定が年収に及...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業時間の管理がかなりきっちりされていて、月毎の残業時間をゼロにするように調整することが促されていた。
例えば忙しい日に残業を2時間したら、...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
女性の管理職は、男性の3分の1程度だったように思う。
出産と育児休暇は取りやすい職場だった。育児休暇から帰ってきて働いている女性社員もたくさん...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
開発職として、製品の開発に携われる。自分の携わった商品が世に出るというのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
規模が大きいた...続きを読む(全110文字)
塗料という様々な製品を彩るものに関わることで、社会に貢献していることを実感できると思う。多くの社員様が「自社製品が使われる車を見かけたときに、やりがいや自...続きを読む(全97文字)
海外でM&Aを推進し、社内での外国人社員の割合も増えているという点で、今後グローバルに発展していくはずである。しかし国内需要は限りがある面もあるため、もっ...続きを読む(全93文字)
「実家から○時間以上離れた場所に住む場合、△万円を上限として家賃補助」といった制度があり、その額は十分なものだった。続きを読む(全58文字)
残業時間はある程度厳しく管理されているようで、働きすぎることは事務系に限ってはなさそうである。しかし、営業職となると先方の接待などで土日に出勤することはある。続きを読む(全79文字)
新入社員研修の一環で「調色研修」があり、社員が楽しみながら塗料について学ぶ環境が用意されていると認識している。続きを読む(全55文字)
親会社がシンガポール資本とはいえ、日本の古い年功序列制度は健在のようである。しかし、今後少しずつ改革されていく兆しがある。続きを読む(全61文字)
近年シンガポール資本に買収されたことにより、経営陣や幹部のなかには外国籍の方がある程度いらっしゃるようである。その中で「脱日本の古き年功序列」といった動き...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
水処理業界全体にいれることだけど、現場の給与は本当に少ない。
施設管理なんていかに予算を削るかだから、それを請け負...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
実績を評価してもらえる。半年毎に賞与の面談等もあるので、自分から意見がある人はその時に意見を言いやすいです
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ボーナスが高い。新入社員であっても、年一回のボーナスで約50万円は堅い。(ボーナスは年2回)
評価を決める目標設定は年初に一度上司と話し合って...続きを読む(全259文字)
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【良い点】
定量評価により明確な評価基準が存在する。半期に一度、人事評価を出してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社側の意向が少しはい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
ない
残業代は全部出ていた。
サービス残業はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわからないが勤めていた際は
3年経たないと...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良い点は特にないですね。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費込みでの時間給が低すぎて、仕事へのやりがいがなければ続けるのは難しいです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基準は明確。
目指すロールを決め、ロードマップに沿って仕事をし、必要資料を集めていけば、課長代理に昇格するための試験のようなものはほぼ全員通る...続きを読む(全354文字)
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【良い点】
若手であれば一定のところまでは毎年昇給します。
そこまでいくと次はリーダーなのですが、上が詰まっていることもありなかなか上がりづらいものがある...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
会社規模の割には整備されている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度と報酬の連動性が低い。頑張りの割には昇給額は低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給料は経験があるひとならばそこそこ高かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよくわからない評価シートがつくられ、...続きを読む(全132文字)
会社名 | 日本ペイントホールディングス株式会社 |
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フリガナ | ニッポンペイントホールディングス |
設立日 | 1898年3月 |
資本金 | 6714億3200万円 |
従業員数 | 34,393人 |
売上高 | 1兆4425億7400万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 若月雄一郎 |
本社所在地 | 〒531-0077 大阪府大阪市北区大淀北2丁目1番2号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 977万円 |
電話番号 | 06-6458-1111 |
URL | https://www.nipponpaint-holdings.com/ |
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