【共振する業務連携】【23卒】カネ美食品の夏インターン体験記（文系/製造・品質管理1day仕事体験）No.22406（非公開/女性）（2022/4/15公開）

夏という事もあり業界は絞っていたものの、第一志望である食品業界の中でどの職種が自身の適性とマッチするか確かめる為に参加した。四季報を参考に上場している企業を中心にインターンシップに参加していた。ESの提出もないことから気軽に参加した。

事前に行われる選考等はなく、必要な対策はない。只、事前課題がある為に企業研究は必須だと思われる。企業理解を深める為に事前にいくつか質問を考え、インターンシップに参加した。

インターンシップを受けるにあたって選考は行われない為、対策は必要ない。だが満席になっている日程もあったため早めに応募する事が必要。

会社説明会／事前課題の発表／座談会

大体の流れと同じで会社説明会→事前課題をグループに分かれて発表→フィードバック→座談会という形式であった。

製造・品質管理ではチームとしての連携が重要であり、日々の業務に集中し取り組む事が重要であると学んだ。キーワードは「共振」。

外販事業・製造管理を知る

1日目にやったこと

人事の方による会社説明会→事前課題をグループに分かれて発表（挙手制で全員が発表する訳ではない）→社員からのフィードバック→座談会。これらを計2時間半で行い、次のインターンシップ開催のお知らせがあり終了した。

製造・品質管理の社員／若手

なし

人事の方の対応が非常に丁寧であった事が印象的である。私はインターンシップに参加前と終了後にメールでやり取りをさせて頂いたが、親身になり対応して下さった点は好印象だと感じた。

限られている座談会の中で緊張のためか長い時間話し続けてしまう学生がおり、その結果皆が質問する時間がなくなってしまい困った。又、進行役の方と社員の方との意思疎通が上手く図れておらず、驚くとともに残念に感じた。どちらかと言うと受け身のインターンシップだったので、大変だったことは上記以外にない。

アイスブレイクで自己紹介以外には交流はあまり無かった。だが製造・品質管理の仕事について理系ならではの意見を持つ学生がおり、勉強になった。

食品業界ならば何でも良いと妥協していた自分がいたが、長年働いていく中でキャリア形成が今から出来る企業なのかを見極める力が身につき参加して良かったと感じる。総菜以外に新たな事業展開は行わないと聞き、個人的感想ではあるが私の挑戦したい仕事はないと確信した。

製造・品質管理職は理系の学生が多いことや企業によって大学の研究室から推薦で入社する学生もかなりの数を占める事を理解しておくべきであった。

新入社員は全員工場勤務から始まり、その後どのようにキャリアを積んでいくのかが不明瞭であり、様々な職種に携わりたいと考える私の価値観とそぐわなかった。理系の知識を応用できる仕事はあり、理系の学生にとっては良いかもしれないが文系の学生にとってはどうなのか疑問が残った。

四季報に記載されているとはいえ、私は就活を始めるまで名前を知らない企業であった。だが早いうちから説明会を含めたインターンシップ等が開催されているので、参加をし企業理解を深めれば内定に近づくと感じた。又、インターンシップは少人数開催であり、何回か参加していれば顔を覚えて貰う機会になると感じた。

IT化が進み、様々な仕事が機械化されていく中で中食業界の弁当の製造等の仕事は今後淘汰されていくだろうと感じた。この内容の質問を社員の方に投げかけたが、明確な答えを得ることができず将来性という面から志望度が下がった。又、社員の方から仕事のやりがいを感じ取ることができず不安になった。

インターンシップ参加者限定で早期選考の案内や面接対策等のインターンシップへの案内がある。私は参加していないが、早期選考を勝ち取りたいと思っている学生にとっては良いと感じた。

中々大手の食品メーカーのインターンシップに通過せず、食品業界であればどこでも良いと思っていた時期に参加した。だが世の情勢が変わる中で、必要不可欠な食を取り扱う企業であっても将来性を見極める事も必要だと強く感じた。更に自身の強みを活かせる職種は製造・品質管理ではなく、営業職に近いと再認識する事ができた。

四季報に記載されており、上場しているからといってその企業での働き方が自身の思い描くものとは乖離している場合もあると痛感した。将来のビジョンをインターンシップの中で全く掴めず、コロナ禍に合わせた新しい取り組みが求められていく中で今までの取り組みと異なる新規の事業展開を行っている企業を見ていこうと思う契機となった。