この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
製薬業界最大手だけあって、ビジネススキル向上に関する全ての分野の研修制度は全て揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙し...続きを読む(全140文字)
武田薬品工業株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、武田薬品工業株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に武田薬品工業株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
製薬業界最大手だけあって、ビジネススキル向上に関する全ての分野の研修制度は全て揃っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙し...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
ここ1~2年でかなりいろんな職種の社内公募が増え、MRからのキャリアを多く提示されています。
いままでオープンになっていなかったような職種...続きを読む(全389文字)
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【良い点】
風通しが良くとても働きやすい環境です。教育も充実しており、資格も取得できます。女性もおり、親身になって指導してくれるため、ありがたいです。
...続きを読む(全155文字)
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入社後、約5カ月の新入社員導入研修があり、その研修で自社製品や関連疾患のインプット、またプレゼンやロープレ等のアウトプットを学ぶ。またこの研修中に実地研修...続きを読む(全197文字)
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派遣社員にも教育制度が有り、研修をしっかりしてくれる。派遣社員でも2日かけてやってくれた。が、工場部門所属の実験や試験、事務職の派遣社員の離職率が部署によ...続きを読む(全152文字)
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営業職向けに年に1~2回、提案方法やカテゴリーなどなんらかのスキルアップの集合研修があります。多い年だと3回~4回ぐらいの時もありました。
その他消費税...続きを読む(全164文字)
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研修制度はある。受けるか受けないかは自分次第。営業スキルに関してはチームリーダーや先輩たちが丁寧に教えてくれるので心配しなくてもよいかと思う。基本的にそこ...続きを読む(全157文字)
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身に付けたスキルは業界内でのみ役立つ。他の業界ではコミュニケーションスキル程度。
社内の教育や研修は非常に充実しているように感じる。会社の負担でTOEI...続きを読む(全164文字)
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現在は相当社内の制度が変化しているので、変化が好きな人や、成り上がりにかける方には非常に魅力的に感じると思う。
仕事を通じてはネゴ力、交渉術を磨くことが...続きを読む(全189文字)
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外国人社長に変わる転換期を捉えて営業体においては、これまであった海外研修等のインセンティブや、キャリアアップの外部研修補助がなくなり、社内独自のキャリアア...続きを読む(全158文字)
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研修は部門内のものと、部門間を超えたものがある。前者は一般的なマーケティングに関するもの、後者は主に英語教育、リーダーシップに関するもの。これらのうち全社...続きを読む(全189文字)
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研修は幅広く行われていた。社内でのフォローアップ研修は勿論の事、リーダークラスの研修もコンスタンスに開催されており常に勉強が出来る環境があった。外部への研...続きを読む(全200文字)
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社員でなかったのでわかりませんが、当時の新入社員の様子を見ていると、語学力にかなり力を入れていました。英語は当たり前、プラスして中国語を勉強しなさいと言っ...続きを読む(全153文字)
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基本的には年一回~数年に一度くらいの本社企画の研修と、各支店や営業所ごとの研修があります。本社の研修は外部のトレーニング会社を通じての企画が殆どですが、各...続きを読む(全281文字)
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スキルアップは基本的にはOJTもしくは自分で外部機関に通って身につけることになります。以前は、社費によるMBA留学や語学研修等が存在していたそうですが、現...続きを読む(全185文字)
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新人のプレゼンテーション研修。大勢の役員の前で発表できたことはとても良い経験になりました。医師の前で本番をするのではなく、社内で予行演習をでき、良い点悪い...続きを読む(全158文字)
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仕事を通じて身につくスキルはマーケティング力です。MRが医薬品の売上をあげるためには営業力よりもマーケティング能力が重要です。それは、ユーザーである医師と...続きを読む(全167文字)
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組合員(中間管理職以下)へのスキルアップ研修や技能向上策などは手厚い。グローバル化を急ぐため、ある部署では部門の予算を使って英語ができない人を英会話学校へ...続きを読む(全199文字)
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入社してすぐに半年間の研修があり、薬学の知識をしっかりと学べます。
薬学の知識だけでなく、折衝スキルや市場分析の方法もしっかり学ばせてくれるので、教育に...続きを読む(全156文字)
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大阪府吹田市に宿泊施設併設の研修所があります。社内研修はすべて研修所で行っていました。ここには全国の社員が集まってきていました。
大卒の新入社員は、ここ...続きを読む(全196文字)
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研修は内容や量共に申し分ない。非常に充実している。また、上長自らが意識して、部門の自己改革に励み、改善を積み重ねている。業界独自のスキルが必要であることか...続きを読む(全187文字)
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入社してからMRになるためには、約半年のMR研修が必要です。
MR研修では、MR認定資格を習得するための勉強(医学・薬学・制度など)だけでなく、自社製品...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
早期退職制度の退職金加算が多くてめぐまれている。
【気になること・改善したほうがいい点】
度重なる組織変更でうまく行った試しがない。経営陣が全...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
一通りの制度、手当てはある。単身赴任者の帰宅手当が年間18回分支給される。(実費精算)
【気になること・改善したほうがいい点】
転勤が多いので...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今のフランス人社長になってから10年経過したが、繰り返す買収によって規模は大きくなったが、株価にも表れているように...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
自分のスケジュールを調整すれば休みはとても取りやすい。夏季、年末年始の長期休暇もみなとっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
腐っても鯛。なんだかんだ国内NO.1製薬企業であるのでつぶれることはない。何かあれば国が守ってくれるという安心感がある
【気になること・改善し...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
早期退職制度のタイミングに乗ることができれば多くのお金を手に入れることが可能である
【気になること・改善したほうがいい点】
全国転勤必須のため...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
昔は各エリアに営業所があり、和気あいあいした雰囲気で素敵な先輩方もたくさんいたように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
今は完全に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
住宅手当、その他さすが大手、全く不満はありませんでした
【気になること・改善したほうがいい点】
しいて言えば、独身者に手厚い分、持ち家の社員に...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
他業種に比べるとMRの給与は非常に高く満足している(もらいすぎていると感じる時もある)
【気になること・改善したほうがいい点】
若くても昇格で...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
産休育休は取りやすく、2回取得している社員も多い。育児休暇中も会社貸与のPCを使用でき、自身のスキルアップのために使用できる。
復帰後のサポー...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア研修に力を入れているが、管理職への研修が有効なものでないのかパワハラセクハラは全然あります。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
入社後は研修や資格取得に積極的で、仕事に必要なことをしっかり取り入れてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の担当が増えると仕...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
全体教育がときどきあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が忙しすぎて教える時間を取れず、長期間放置されることもままあるようでした。続きを読む(全80文字)
キャリアアップのためには年齢を重ねることが重要。教育体制はよいと感じた。続きを読む(全36文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアは自己開発が基本となっている。会社が用意しているe-learningなどもないため、外部での勉強機会を作る...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
暇です
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員の教育がままらないまま班に入れられるのできついです。
できない社員ばっかりにいるので現...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途の教育はなく、入社してすぐにOJTから始まったこと。
しかし難しいことはなかったのでそこまで困ることはなかった続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
時間に余裕ができ、上司に仕事の指示を仰いでも特に任されない。スキルが上がっていかない。有益な社外の研修に参加する機...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
IT関係の講座や試験が必須で行われるため、取り組むきっかけにもなる。
資格を取得するとお祝い金も貰える。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の自己啓発や、資格取得等の補助は皆無である。キャリアも上層部の好き嫌いで、人員の引き抜き...続きを読む(全107文字)
会社名 | 武田薬品工業株式会社 |
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フリガナ | タケダヤクヒンコウギョウ |
設立日 | 1925年1月 |
資本金 | 779億1400万円 |
従業員数 | 49,281人 |
売上高 | 4兆2637億6200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | C.ウェバー |
本社所在地 | 〒541-0045 大阪府大阪市中央区道修町4丁目1番1号 |
平均年齢 | 43.3歳 |
平均給与 | 1081万円 |
電話番号 | 06-6204-2111 |
URL | https://www.takeda.com/jp/ |
採用URL | 武田薬品工業株式会社 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。