2023卒の先輩がオー・ジー総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒オー・ジー株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接以外は全てオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部と営業社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
teams入室後、すぐに面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生3名の集団面接であったため、自分のターンが回ってきた際に、必ず伝えきることを意識していた。また、なるべく面接という緊張感に飲まれないように会話ベースで楽しむことを意識していた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象はとても和やかな人だなと感じ、実際に面接の雰囲気もかなり穏やかで
オーソドックスな質問などが飛び交った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
①商社の営業に対してどのような形態やイメージをしているか ②バーテンダーのアルバイトで一番困難だったのはどの場面か
①商社の営業に対しては一言でいうと、泥臭いという印象を持っています。メーカーのように自社製品を持っているわけでなく、自らの行動や提案によってビジネスを創っていくことが求められるのが商社だからこそ、泥臭く営業をすることや営業だけでなく、様々な業務もこなしていくのだと考えています。
②一番困難だったのはお客様といかに信頼関係構築を行い、相手のニーズを汲み取るかだと思います。特に私は普通の男子大学生だったのたで、その私にわざわざお金を払って飲みにいただけるにはどうしたらいいかと常に試行錯誤しながら向き合っていました。また実際に私は巧みなトーク術や豊富な人生経験からなるキャリアアドバイスなどは出来なかった分、お客様のお話をしっかり聞いて、その受け答えに注力するという傾聴力にフォーカスして接客を行っていました。
①バーテンダーのアルバイトは続けないの? ②最近、印象に残っている本について
①結論、続けないです。理由は与えられる影響力が狭いからです。どういう事かと言いますと
バーはターゲット層がかなり狭いため、バイトであってもなかなか難しい一面があります。他にもバーのカウンターの席数が決められているため、どんなに頑張ってもその人数分でしか自分の成果を反映することが出来ないことなど、与えられる影響力という観点で続けるのをやめようと思っています。
②最近、印象に残っている本は島耕作という日本のサラリーマンの出世ストーリーを描いた漫画が特に印象に残っています。理由は就活生という立場もあり、島耕作を読むことで日本の経済事情を勉強出来ることや昔のサラリーマンの仕事観や生活観を理解する事が出来るなどといったまさに読むことで一石二鳥であるという点で特に印象に残っています。
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オー・ジーの 会社情報
| 会社名 | オー・ジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オージー |
| 設立日 | 1923年1月 |
| 資本金 | 11億1000万円 |
| 従業員数 | 456人 |
| 売上高 | 1249億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福井英治 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番43号 |
| 電話番号 | 06-6395-5000 |
| URL | https://www.ogcorp.co.jp/ |
