- Q. 志望動機
- A.
オー・ジー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒オー・ジー株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最終面接以外は全てオンラインでした。
企業研究
オー・ジーの選考を受けるにあたり、企業研究として行ったことはビジネスモデルの理解と業務理解の2つになります。ビジネスモデルの理解は商社、特にオー・ジーのような化学品専門商社はどんな商材を扱ってその商材のサプライチェーンにどうオー・ジーが関わっているのかを理解するということです。特にオー・ジーは生産以外の全てのサプライチェーンに携わっていることが強みでもあります。次に業務理解では、特に私はトレーディング業務の営業に携わりたいと考えていたため、営業ではどのような能力や強みが求められるのか、顧客との信頼関係構築の仕方や商材の知識をどう習得していくのか等、現場レベルの話をなるべく社員さんとの座談会などで質問し、言語化しておくことが大切だと思います。
志望動機
貴社を志望する理由は2点あります。1つ目は「日本のプレゼンスを高めたい」と思ったからです。これは私自身が今まで海外をバックパッカーとした旅した経験や海外インターンに注力してきた事から「人々の生活基盤や産業基盤に対して自身の行動や提案をもとに応えたい」というやりがいがあるからです。貴社であればあらゆる産業の基盤になる化学分野で、自身の行動や提案を武器に顧客や社会のニーズに応えられると伺っています。そのため、私の成し遂げたいビジョンは貴社で実現できると考えています。2つ目は自身の強みを活かして貴社に貢献できると考えています。貴社の営業の業務では「顧客のニーズを汲み取り、商社としての付加価値をつけてニーズに応えること」が重要であるとインターンや座談会で伺っています。私も同じようにバーテンダーのアルバイトにおいて、付加価値(私と一緒にお酒を飲み、楽しむメリット)の提供を常に意識しながら「顧客と信頼関係を構築したうえで相手のニーズを汲み取って提案する」という取り組みをずっと行ってきました。この経験から貴社の営業職として活躍できると考えています。以上の2点の理由から貴社を志望しています。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年01月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
ESの内容・テーマ
①自己PR
②学生時代の取り組みについて
③志望動機について
ESの提出方法
ナビサイトのOpenESで提出
ESの形式
OpenESで提出
ESを書くときに注意したこと
分量が多いため、最初の何行か読むことで全体像を理解できるよう簡潔な言語化や結論ファーストを意識した。
ES対策で行ったこと
OpenESがフォーマットであったため、今まで書いてきた自己PRや学生時代の取り組みなどを添削して、より良い構成に仕上げていった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリア
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官3
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部と営業社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
teams入室後、すぐに面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
学生3名の集団面接であったため、自分のターンが回ってきた際に、必ず伝えきることを意識していた。また、なるべく面接という緊張感に飲まれないように会話ベースで楽しむことを意識していた。
面接の雰囲気
面接官の第一印象はとても和やかな人だなと感じ、実際に面接の雰囲気もかなり穏やかで
オーソドックスな質問などが飛び交った。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
①商社の営業に対してどのような形態やイメージをしているか ②バーテンダーのアルバイトで一番困難だったのはどの場面か
①商社の営業に対しては一言でいうと、泥臭いという印象を持っています。メーカーのように自社製品を持っているわけでなく、自らの行動や提案によってビジネスを創っていくことが求められるのが商社だからこそ、泥臭く営業をすることや営業だけでなく、様々な業務もこなしていくのだと考えています。
②一番困難だったのはお客様といかに信頼関係構築を行い、相手のニーズを汲み取るかだと思います。特に私は普通の男子大学生だったのたで、その私にわざわざお金を払って飲みにいただけるにはどうしたらいいかと常に試行錯誤しながら向き合っていました。また実際に私は巧みなトーク術や豊富な人生経験からなるキャリアアドバイスなどは出来なかった分、お客様のお話をしっかり聞いて、その受け答えに注力するという傾聴力にフォーカスして接客を行っていました。
①バーテンダーのアルバイトは続けないの? ②最近、印象に残っている本について
①結論、続けないです。理由は与えられる影響力が狭いからです。どういう事かと言いますと
バーはターゲット層がかなり狭いため、バイトであってもなかなか難しい一面があります。他にもバーのカウンターの席数が決められているため、どんなに頑張ってもその人数分でしか自分の成果を反映することが出来ないことなど、与えられる影響力という観点で続けるのをやめようと思っています。
②最近、印象に残っている本は島耕作という日本のサラリーマンの出世ストーリーを描いた漫画が特に印象に残っています。理由は就活生という立場もあり、島耕作を読むことで日本の経済事情を勉強出来ることや昔のサラリーマンの仕事観や生活観を理解する事が出来るなどといったまさに読むことで一石二鳥であるという点で特に印象に残っています。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生2 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
teams入室後、すぐに面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
2次面接であるため、この学生を採用するメリットという部分もアピールする必要があると考え、学生時代の取り組みでの強みをいかに商社の仕事で活かせるかや専門商社のビジネスモデルの理解等、あらゆる面で志望度のアピールをした。
面接の雰囲気
2次面接の雰囲気はやや緊張感のあるものであった。おそらくストレス耐性やそういった意味合いも含めてかなり深堀もあった様子であった。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
①商社を受けるにあたり、商材にこだわりはあるか ②最終的な会社選びの決め手
①正直に言うと、商材に特別なこだわりを持っているわけではありません。これには理由があります。私は商社の本質はどんなものを扱うかよりもその商材を扱ってどんなことをするかの方が大切だと考えていたからです。これは実際に商社で働く様々な社員とのOB訪問を通じてこの考えにたどり着きました。そのため、文系で特定の商材に知見を持っているわけではない自分にとって商材にこだわりというのは正直ありません。
②最終的な会社選びの決め手は人です。具体的に言いますと、自分と同じように自責思考で物事に挑戦しているような人や、自身と同じような就職活動の軸や人生ビジョンを持っている人が実際に活躍している会社を最終的に選びたいと考えています。
①学生と社会人の違いとは ②バーテンダーのアルバイトのリピーター獲得の成果について詳細に教えて
①学生と社会人の違いは消費者か、生産者かどうかの立場の違いだと私は考えています。
学生の時は製品やサービスを消費する側でしたが、社会人になると今度はそうした製品やサービスを生産する、つまり価値を生み出す側につくことで初めてその価値の対価として給料を頂き、
生活をしていくので、まさにこれが学生のアルバイトと社会人の違いでもあると私は感じているのですが、消費者と生産者という立場が一番の違いだと考えています。
②リピーター獲得の成果としては加入後5か月目で初めてリピーターを獲得することが出来ました。この成果に関して、特に評価を受けたのが加入後5か月目という期間の早さとバーのスタッフ内で唯一の学生であるという点から学生の立場で早い期間で成果を上げれたことに評価を頂きました。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2022年03月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
ストレス耐性テストのため、特に対策することが無かったし、対策仕様がなかった。
WEBテストの内容・科目
V-cat:クレペリン検査のようなストレス耐性テスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
時間は30分程度
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接 落選
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官6
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
本社到着後、控え室で人事と雑談、呼ばれたら別室で面接。面接後も一旦控え室で人事と雑談した後、解散。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
注意した事は対面であるため、姿勢や礼儀、挨拶、つまり第一印象でほとんど評価が決まると考え、入室時から挨拶、自己紹介は特に意識して面接に臨んだ。
面接の雰囲気
最終面接ともなり、役員が数名居たのでかなり厳かな雰囲気であった。
しかし、笑顔を見せて、学生の話を聞いてくださる役員の方もいるので、最後まで元気よく振舞うことが大切だと思う。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議やワンキャリア
最終面接で聞かれた質問と回答
①総合商社と専門商社の違いとは ②海外バックパッカーの旅を始めた理由
①総合商社と専門商社の違いは、社員一人の業務における景色の見え方や裁量の大きさだと私は考えています。総合商社であれば多角的に事業を展開しているにも関わらわず、実際には規模感の大きさや社員数の多さから社員一人が携わる業務の幅は狭いのではないかと考えています。
一方で専門商社であれば総合商社ほどの規模感とは異なり、少数精鋭で1つの商材のサプライチェーンすべてに関わることが出来るため、いち社員が調達から販売まですべてに関われるという点からまさに業務における裁量の幅広さが魅力だと感じています。
②海外バックパッカーの旅を始めた理由は英語を使える世界の体現をしたかったからです。
自分は大学入学後、英語学習に苦労をしたので、日本国内で英語学習に向き合ってきました。
そしてある程度この課題に向き合ってきたときに、やはり普段から英語を使う環境で生活をして、自分が英語を使える世界を味わってみたいと考え、より生活において自身が英語を使用する頻度が多いバックパッカーを選択しました。
③海外バックパッカーの旅で印象に残っている国 ④お酒は強いかどうか
①特に印象に残っている国はラオスです。何が印象的だったかでいえば、ラオスの経済の自立性の低さという点に衝撃を受けました。特に通貨に関してはラオス国内ではキープと呼ばれる紙幣を使えるのですが、そのキープがあまりにも価値がないため、ラオス国内ではアメリカドルやタイバーツが使えることにとても驚きました。総じて日本とは全く異なる経済環境や価値観であったので、本当に衝撃を受けました。
②お酒はどちらかといえば強い方だと思います。特にバーテンダーのアルバイトをこの学生時代に一番注力して取り組んでいたので、お酒の耐性であったり、お酒の席での立ち回り、またお酒の知識などはある程度長けている方なのではないかと考えております。
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オー・ジーの 会社情報
| 会社名 | オー・ジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | オージー |
| 設立日 | 1923年1月 |
| 資本金 | 11億1000万円 |
| 従業員数 | 456人 |
| 売上高 | 1249億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 福井英治 |
| 本社所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原4丁目1番43号 |
| 電話番号 | 06-6395-5000 |
| URL | https://www.ogcorp.co.jp/ |
