【深堀で魅力を引き出す】【23卒】オー・ジーの総合職の2次面接詳細 体験記No.30742（非公開/非公開）（2022/6/9公開）

teams入室後、すぐに面接

2次面接であるため、この学生を採用するメリットという部分もアピールする必要があると考え、学生時代の取り組みでの強みをいかに商社の仕事で活かせるかや専門商社のビジネスモデルの理解等、あらゆる面で志望度のアピールをした。

2次面接の雰囲気はやや緊張感のあるものであった。おそらくストレス耐性やそういった意味合いも含めてかなり深堀もあった様子であった。

なし

就活会議やワンキャリア

①商社を受けるにあたり、商材にこだわりはあるか ②最終的な会社選びの決め手

①正直に言うと、商材に特別なこだわりを持っているわけではありません。これには理由があります。私は商社の本質はどんなものを扱うかよりもその商材を扱ってどんなことをするかの方が大切だと考えていたからです。これは実際に商社で働く様々な社員とのOB訪問を通じてこの考えにたどり着きました。そのため、文系で特定の商材に知見を持っているわけではない自分にとって商材にこだわりというのは正直ありません。
②最終的な会社選びの決め手は人です。具体的に言いますと、自分と同じように自責思考で物事に挑戦しているような人や、自身と同じような就職活動の軸や人生ビジョンを持っている人が実際に活躍している会社を最終的に選びたいと考えています。

①学生と社会人の違いとは ②バーテンダーのアルバイトのリピーター獲得の成果について詳細に教えて

①学生と社会人の違いは消費者か、生産者かどうかの立場の違いだと私は考えています。
学生の時は製品やサービスを消費する側でしたが、社会人になると今度はそうした製品やサービスを生産する、つまり価値を生み出す側につくことで初めてその価値の対価として給料を頂き、
生活をしていくので、まさにこれが学生のアルバイトと社会人の違いでもあると私は感じているのですが、消費者と生産者という立場が一番の違いだと考えています。
②リピーター獲得の成果としては加入後5か月目で初めてリピーターを獲得することが出来ました。この成果に関して、特に評価を受けたのが加入後5か月目という期間の早さとバーのスタッフ内で唯一の学生であるという点から学生の立場で早い期間で成果を上げれたことに評価を頂きました。