- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 友人が広告業界の選考を受けていた事がきっかけである。自分んとしても夏では大手の広告会社を見ていたが、その子会社などは見れていなかった。休業期間後に友人に勧められた事で受けてみ見ようと思った。電通とドコモが共同出資しているという点でも興味を抱いた。続きを読む(全123文字)
【19卒】PLAN-Bの夏インターン体験記(文系/総合職)No.2567(2018/4/12公開)
株式会社PLAN-Bのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2019卒 PLAN-Bのレポート
公開日:2018年4月12日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2019卒
- 実施年月
-
- 2017年8月
- コース
-
- 総合職
- 期間
-
- 3日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
インターン内容がチームビルディングということで自分の強み・弱みを知ることができると感じため。そしてPlan-bというベンチャー会社の詳細の内部(どのような社員さんがいるのか、どのような考え方が浸透しているのか)をより深く理解したいと考えたため。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前にインターンシップの内容と会社の風土を調べてどのような人を求められているかを調べることや自己分析を徹底的に行い、何を聞かれても答えられるようにした。
選考フロー
グループディスカッション → 最終面接
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2017年08月
- 形式
- 学生不明 面接官不明
- 1グループの人数
- 4人
- 時間
- 60分
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
テーマ
上司に必要な要素を3つ挙げよ
進め方・雰囲気・気をつけたこと
グループメンバー一人一人の意見をしっかりと聴き、よりレベルの高い議論をできるように意見をまとめて行った。見られているポイントとしては、他人としっかりコミュニケーションが取れる人間であるかを見られていたと感じる。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年08月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 2年目の人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
最後に本インターンシップに対する意気込みを聞かれるが、その質問に対して熱量を持って答えることができた点や得たいことが明確であったことであると感じる。
面接で聞かれた質問と回答
今までどのような家庭環境で育ってきたか。
私には、5つ上の兄がいて常に比較されるような形で教育を受けてきた。そのため例えば勉強の面では、学校のテストの順位で頭の良かった兄よりも高い順位を取ることを目標にして勉強を取り組んでいた。その影響で小さい時から負けず嫌いの性格が形成され、それは今でも性格の大きな一部分として存在しており、御社のインターンシップにおいてもチームで勝つことにこだわってやっていきたい。
学生時代頑張ったこと
ゼミの一環として取り組んだグループワークによる企業研究である。私のゼミは毎年3名程度の2,3年生でチームを形成し、「四大学合同研究発表会」に向けて、約1年間の研究を行います。私は「成熟市場における成長戦略」というテーマのもと、発表会での最優秀賞獲得という目標を立て、チームリーダーとして目標達成に尽力した。マネジメントの経験不足から、当初はメンバーのやる気が低下し、進捗が遅れた時期があった。私は全体を俯瞰し直し、メンバーの特性を見極めた適材適所の役割分担や先輩・他グループを巻き込んだプレゼン練習を何回も行い、チームの更なる一体化とメンバーのレベルアップを行った。その結果、全15チームが参加した「四大学合同発表会」において、最優秀賞を獲得しました。私はこの経験から困難に直面した際、自身や物事を客観視し、周囲を巻き込んで問題を解決する姿勢を身につけた。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 大阪本社
- 参加人数
- 20人
- 参加学生の大学
- 旧帝大が3割、早慶上智が5割、MARCH・関関同立が2割ほど
- 参加学生の特徴
- 一人一人熱量がある学生が参加している印象を持った。またコミュニケーション能力が高い学生が多かった。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
チームビルディング
1日目にやったこと
山と海へ行き、それぞれの場所でミッションが与えられ、そのミッションのポイントを基に各チームに点数が与えられ、順位を競うもの。運動系のミッションや頭をひたすら使うミッションなど種類は幅広くあり、チームの結束力が試されるものであった。
2日目にやったこと
1日目の振り返りと今後のチームの在り方を再度確認した。そして午後に最後の大きなミッションである作品創りを伝えられ、最高の作品を創ることに注力した。テーマは企業理念に沿ったものであり、それをいかに体現できるかを考えた。
3日目にやったこと
最終発表へ向けて、パフォーマンスを挙げるために午前中早くに集まり、徹底的に練習を行った。最終発表では、代表取締役社長が審査をし、優勝チームがの発表と各チームのフィードバックをもらった。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
代表取締役社長
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
リーダーの在り方を変えたほうが良いと感じた。グイグイ引っ張っていくタイプではないから、一人一人のやる気をモチベートしたりなどマネジメントをメインにやり、後押しをしていくやり方を教えていただいたことが印象的であり、今後に活きた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
一番大変だったことはチーム作りである。初めて会った人と3日間という非常に短い期間でチームで最高のパフォーマンスを出すことが求められることの難しさを知った。そのために全員が自分をさらけ出し、表向きのコミュニケーションではなく、本気でぶつかり合うような仲になり、最終的には最高のチームとなったと感じる。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
成果を出すためのチーム創りについて肌で実感できたことである。チームで最高の成果を出すためには、チームメンバー一人一人が誰も欠けることなく同じベクトルに向かっていく必要がある。そのためにはお互いに本気でぶつかり合う関係の構築が必須であると感じた。
参加前に準備しておくべきだったこと
自己分析をもっと深くやっておけば良かったかもしれないと感じる。その理由は、自分を理解していれば、チームの中での力の出しどころを把握でき、チームにしっかり貢献できるからだ。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
社員さんの考え方・価値観や会社の雰囲気などが自分にマッチしていると感じたため。このインターンシップでは、数多くの社員さんが関わっているものなので、たくさんの社員さんと話す機会があった。その中で社員さん一人一人の考え方や価値観が自分と似ていると感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
学生自体の頭の良さやビジネスセンスというよりも、いかに自分の熱量を持っているかの判断軸であると感じ、気持ちを伝えれば誰にでもチャンスはあると感じるため。また、インターンシップに参加したことでどんな社員さんが多いかがわかっており、企業風土も大方理解していたため。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
志望度が上がった理由は、実際の社員さんの考え方や価値観を知ることができたからである。数多くの社員さんがインターンシップにコミットしてくれたことからも学生に対しての気持ちや相手を尊重する人が多いなと感じ、「人」という部分で非常に尊敬できる人が多いと感じたため。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したことで、トップセミナーに招待されたり、選考が必要であるものが免除になったり、いきなり面接から始めることが出来るところは本選考にも有利になっていると感じる。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後も特別参加の連絡を頂いたり、事後面談に形で振り返りを一緒に行う機会をいただけた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
ベンチャー企業に入ることを志望していたが、特に明確な軸はなかった。そして志望している企業はなかった。しかしながら企業体質にはこだわっており、スピード感を持って個の力を高めることの出来るベンチャー業界には入りたいと考えていた。ベンチャースピリッツがある会社であれば、業界は特に絞る必要はないと感じていた。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
本インターンシップに参加し、このベンチャー企業の中でもサイバーエージェントやDeNAのようなメガベンチャーに行くよりももっと小さい段階で、組織を作り上げていくフェーズの会社に入りたいと感じるようになった。志望業界はIT業界の興味を持ち始めるようになり、IT企業を中心に他のインターンシップも受けるようになった。
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- A. マイナビのサイトからスカウトのメッセージが来たことから、データ分析に興味があったので参加しました。データ分析について全く知識がなかったので、講義のように、このインターンシップを通じて、一から勉強するつもりで参加しました。続きを読む(全110文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
-
A.
・就活サイトでおすすめ企業に出てきて知ったのがきっかけだった。
・この企業はto Bの事業を行っていて、当初to C 向けの企業を志望していたが、to Bの企業や事業も知っておきたいと思い、参加を決めた。
・実際に営業の体験もできるところが良い機会だと思った。続きを読む(全132文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. アットコスメを運営している会社であり、コスメとITどちらも駆使した事業を行っていることに興味関心を抱いたため。私自身コスメによって人生が華やかになった経験から、化粧品業界を第一志望としていたため参加した。続きを読む(全102文字)
- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 正直まったくと言っていいほど興味はなかった。不動産業界はみていなかったし、企業に関する知識も浅かった。mikketaという逆オファー型のサービスを利用していたところ、オファーが来たのでとりあえず説明だけは聞いてみようと思った。続きを読む(全113文字)
PLAN-Bの 会社情報
会社名 | 株式会社PLAN-B |
---|---|
フリガナ | プランビー |
設立日 | 2003年10月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 227人 ※2019年3月現在(グループ会社含む) |
決算月 | 12月 |
代表者 | 鳥居本 真徳 |
本社所在地 | 〒550-0013 大阪府大阪市西区新町1丁目28番3号 |
平均年齢 | 30.6歳 |
電話番号 | 06-6578-5558 |
URL | https://www.plan-b.co.jp |
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