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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
差別はない。女だからという理由で昇格出来ないことは、店長に関してはとりあえずない。実力主義である。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社エターナルホスピタリティグループ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エターナルホスピタリティグループの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社エターナルホスピタリティグループで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
差別はない。女だからという理由で昇格出来ないことは、店長に関してはとりあえずない。実力主義である。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
女性が店長を務めている店舗もあり、現場では女性だから軽視されるということはないように思います。働くのはアルバイト・パートの方とになるため、大...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
性別関係なく働けると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
着替えるスペースが、皆で使っている休憩室だったりして、男性がいると...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
パートは基本料理したことがある方は、無理なく続けられると思います。女性の割合が多く年齢も様々なので、コミュニケーションを取れる方ならば、お友...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
若い子は働きやすいと思うひととそうでない人に極端な別れ方をするでしょうが、大学生ノリみたいに騒いでいたいと思う人には良い環境であると思います...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
仕込みなのですが、主婦が一番働ける時間の10~16の間で働けます。仕込みなのでお客様と直接会ったりするわけではないので、そこはいいと思います...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
従業員が仲良く、営業後にはみんなで飲みに行ったり、休みを合わせて遊びに行ったりと、大好きな仲間を作ることができます。男女問わず仲が良く、とて...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
男性が多い店舗もあるのですが、私が働いていた店舗は女性も多く、活気があふれ、いつも楽しく働いていました。協力しないといい店舗にはできないので...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
女性店長を積極的に採用している。
マネージャーにも、昇格している女性もおり、男女差別は一切ありません。
今後も出店は増え続けさらなる飛躍をす...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
女性でも店長に抜擢されます。特に女性と男性とのハンデはありません。給料も一切差はなく、女性でもすぐに年収500万を達成できます。
今後エリア...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性でも働きやすいかは微妙ではあるが、女性の店長も増えまじめ、男女の差が少しずつなくなって来ている傾向になる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社員もみんないい方ばかりですね。
みんなで協力しながらやるってかんじです
なので毎日楽しく仕事ができてます。
やりがいも感じますしただ夜勤と...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
他の居酒屋と比べて福利厚生がまだしっかりしている方だと感じた。女性の同期も多くそういった意味では働きやすかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
最近では以前と比べ女性社員も増え、働きやすい環境にはなってきたといわれています。会社としても、女性社員を大事にしようという意識は伝わります...続きを読む(全172文字)
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アルバイト(パート)勤務でした。お店の雰囲気や働きやすさはその店の店長や社員の人次第といったところでしょうか。
シフト制なので用事がある日は休みをとれ...続きを読む(全209文字)
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社員のなかでもわずかに女性はいる。しかし、不規則勤務であることや酔っているお客様相手に最終的な責任を果たさなくてはならない点においては大変であることは確...続きを読む(全153文字)
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鳥貴族は飲食業界の中でも給与体系や勤務時間や休日どれを取っても抜群に良い環境下の中で働けるのでおすすめです。お店は安くておいしいので繁盛しており、忙しい...続きを読む(全156文字)
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女性でも出産後、戻ってこられる方もいます。
飲食業界としては大変珍しく、女性のマネージャーもいらっしゃるそうですし、
池袋店のように大きな店でも女性...続きを読む(全204文字)
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女性でも体力があれば社員として能力を発揮できると思う。しかし飲食業界どこも似たようなことが言えるが、今の体力がある状態であれば良いが将来的なことを考えた...続きを読む(全164文字)
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最近になって、女性社員は増えてきています。2・3年前までは数えるほどしかおりませんでしたが、新卒も採用するようになってから、だんだんと女性社員は増えてい...続きを読む(全203文字)
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私はアルバイトだったので、社員さんがどう感じられていたかは分かりませんが、深夜まで働かなくてはならない居酒屋業態は、出産や育児を考えると、女性がずっと働...続きを読む(全160文字)
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女性の社員が少ないこともかさなりあまり福利厚生は良くない。また育休などはあるものの使うものも少ない。ただ現場ではなく事務などに移る方は多くいる。それでも...続きを読む(全153文字)
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鳥貴族は完全なる実力で上にあがっていけるので、女性店長も数多く、いますので、上を目指す女性にはいい会社かと。
ただ、産休・育児休暇等がとれるかはわかり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
赤字店舗であったとしても、予算と比べての業績評価になるので頑張った分だけ評価はされるのはとても良かった。
評価制度が変わり基本的に毎年昇給が...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
引越しが必要な店舗異動の際は申請すれば会社がレオパレスの契約をしてくれる。物件は好きなものを選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
無断残業は禁止とされているが、店舗状況的にそれをしなければならないという風潮が当時はややあった。現在はわかりません。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
店舗でやりたいこと、というのは基本的に店舗の状況を見て自分で何を取り組みたいという意見を尊重してくれる。
それをできてもできなくても良い成長...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
福利厚生は社宅があることくらいかと思われる。特に独身の人は社宅があるのが強く、レオパレス等ではあるが引越しも負担してもらえる。また、家族手当...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
とにかく忙しいので計画性や体力面で成長ができる。色んな人とのコミュニケーションを学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
慣れてくる...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
人事評価が正当に給金に反映されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
真面目なアルバイターに他のアルバイターの不祥事が皺寄せが来る...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
コミュニケーションに重点を置いており、悪い人はいなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも店長の裁量によっ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
バイトに貢献し、シフトリーダーになり、職場環境をうまく潤滑させれるような人はバイトから正社員になれる可能性がある。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
入社理由は入りやすく、良い運動になると感じたから。
入ってみたら新人を教育する環境が整っており、スムーズに業務を覚える事ができた。
【気にな...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
パートやアルバイトであれば時間の融通が比較的きいていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
重い物を持ち上げたり、冷凍庫内での棚卸作業...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
一般社員はほとんどが女性。管理職SVなどに関しては男性が多め。業務内容としてコールセンタースタッフが主になるため同性と上手く人間関係を築ける...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
産休育休制度を利用している方が多かった。女性の管理職もいたので、相談もしやすく、SVポジションの女性も多かったです。
【気になること・改善し...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
女性た考慮した環境だと思います。
育休のサポート
生理休暇など現代でもまだまだ配慮にかかる箇所がある問題ですが
だいぶ改善にしているかとおも...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
性別問わずやりやすい作業が全体的に多いと思っているので、どんな方でも変わりなく仕事をできる点で働きやすいと感じています。
【気になること・改...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
めっちゃセクハラされます。
古い体質の会社なので当たり前だと思います。
よく訴えられないなと思いますね。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
女性は職直業務しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
点検作業の大変さですぐ辞めやう人とても多い。女性が働きやすい環境ではないと感...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ほぼフル在宅・フルフレックスができるので、体調や家族の予定に合わせて働けます。性別による差別は現場レベルでは全くないです。
【気になること・...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
一定の役職以上であればフレックスが使える点だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育てをしながら働いている女性社員は多くな...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
女性の割合が多く、そのため意見が通りやすい印象である。また有給等も事前に伝えれば希望が通るケースが多い。女性の方でも管理職になっている方がいる。続きを読む(全78文字)
| 会社名 | 株式会社エターナルホスピタリティグループ |
|---|---|
| フリガナ | エターナルホスピタリティグループ |
| 設立日 | 1986年9月 |
| 資本金 | 14億9183万円 |
| 従業員数 | 1,030人 |
| 売上高 | 463億5600万円 |
| 決算月 | 7月 |
| 代表者 | 大倉 忠司 |
| 本社所在地 | 〒556-0020 大阪府大阪市浪速区立葉1丁目2番12号 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 669万円 |
| 電話番号 | 06-6206-0808 |
| URL | https://eternal-hospitality.co.jp/company/ |
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