三洋電機のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全105件） 4ページ目

研修は事業部によって多少異なるが、わたしの事業部では半年間(製造実習も含め)、その後は一年ごとにフォローアップ研修が3年目まで行われる。それ以外はOJT...続きを読む(全152文字)

社内の研修は、それなりに用意されている方がかと思います。
収益のある事業部は社外研修にも積極的に参加させてもらえるようです。
ただし、資格取得を頑張っ...続きを読む(全154文字)

教育体制は非常にしっかりしている、誰に聞いてもしっかりとしたかいとうが返ってくるので安心して聞くことができる、そこまでピリピリとした雰囲気はないので、自...続きを読む(全154文字)

電機メーカーには当たり前の残業、メーカー統合により人員削減、移動など大変です。
某電気メーカーも大幅な人員削減がマスコミで騒がれていますが、どこのメー...続きを読む(全353文字)

製造現場を担当していた時期
社内の教育制度として、各種の勉強会の機会が設けられていた。
その勉強会に参加する人選は、上長が判断していたが、参加できる...続きを読む(全195文字)

仕事に強要が無く比較的にやりたことを自由にやらせてくれる社風がある。そのため自分のやりたいことが最後までできたときの達成感は味わうことができる。自由すぎ...続きを読む(全161文字)

一年を通して、会社主催の研修が多数準備されています。ソフトウェア、ハードウェア、デザインなど種類もさまざまあります。基本的には自分で選択して受講する形に...続きを読む(全167文字)

スキルアップについては十分にできる環境にある。世の中の最新技術が搭載されるので仕事をしていれば、最新の技術が勝手に身につく。身に付けたスキルは組み込み業...続きを読む(全153文字)

経営者の責任により会社が消滅したといってもいいのではないかと思います。
パナソニックに吸収されたことでの影響は社員によりまちまちだと思います。
現在...続きを読む(全190文字)

大手の中でめずらしくないかもしれないが、通信教育の半額補助があった。
講座数も豊富で、何回で制限なく受講できるので、自分から学んだり、通信講座を有効に...続きを読む(全157文字)

会社は社員に英語のTOEICで何点以上ということは求めますが、それに対するスキルの強制はありません。その対策として、自分自身でスキルアップの計画を立て、...続きを読む(全246文字)

評価シートがある為、毎年ある程度の資格やスキルアップが求められる。
ただ簡単な事でもいいので毎年一つでも習得すると、かなり上司に対しての評価はいいはず...続きを読む(全151文字)

本来、具体的な研修は行われず、OJTの名の下で現場任せの方針であり、中途採用者は殆ど残らず、日本人以外のトレーニーを多数採用し、会社の戦力にする予定であ...続きを読む(全203文字)

・色んな意味でかなり緩くいい加減なところが目立った。
・タイムカードはあって無いようなもの
・上層部の威厳が無い。リスペクとされていない。
・会社...続きを読む(全158文字)

独自の研修制度があるが個人的には使用しなかった。どちらかと言うと、個人の中にノウハウを溜め込む嫌いがあるので、そうした方の下についてOJTでノウハウを吸...続きを読む(全184文字)

研修などたくさんあり、英会話など安い値段でうけることができました。ただ私は積極的に参加していた方ですが、していない人との温度差があったような気がします。...続きを読む(全201文字)

OFF-JTには、階層別、能力別研修があり、研修制度は非常に充実しています。三洋電機独自の通信講座制度も、あり修了したら受講料50%が返還されます。能力...続きを読む(全192文字)

品質管理関係のスキルを実地業務を通じて学ぶことが出来る。QC関係についてはかなり深くまで学ぶことが可能。機会関係の品質管理については、他業種でも展開可能...続きを読む(全151文字)

キャリアアップの為の様々なプログラムが用意されており、自己啓発してスキルアップを図りたい人には恵まれた環境にあると思います。定期的に社内用のキャリア支援...続きを読む(全189文字)

e-ラーニングや、社内での定時後の研修、社外での研修、勤務時間内の研修など、様々な研修があり、自分にあったものを受けることが出来ました。パソコンの研修や...続きを読む(全159文字)

社員から係長・課長・部長と昇進するためには
必要となる資格・試験がありました。
具体的にはTOEICの一定以上の点数の取得。
そして、社内にて作成...続きを読む(全159文字)

スキルアップについては、目標設定、達成度合いが評価に結び付くことになります。
スキルアップについては、様々な研修コースが会社より用意されています。内容...続きを読む(全183文字)

新入社員に対しては一通りの研修は実施していた。
中間層に対しては(下の立場から見て)特別に研修などが行われている様子は見られなかった。
良くも悪くも...続きを読む(全155文字)

多様な研修制度があり、社内から高い評価を得ています。
課長以上は昇進試験で外国語能力が求められるので、ぜひ研修を利用してください。
スキルアップ、キ...続きを読む(全166文字)

各種研修制度も、整備されており、結構選択肢も豊富。仕事の時間調整さえできれば、いろいろなスキルアップも図れる場がある。研修施設もかなり充実しているので、...続きを読む(全179文字)