【独自性を最大限に活かせ】【24卒】ＩＳＳリアライズのコンサルティング営業職の企業研究詳細 体験記No.66451（非公開/男性）（2023/10/25公開）

選考は個別説明会、座談会、グループディスカッション、1次面接はオンラインだった。2次面接、社長面接は対面で大阪か東京で実施された。

ISSリアライズの独自性を明確にし、自分の強みや特性がどう生かせるのか、明確に話せることが重要だと思う。独自性の中でも、特に幅広い業務フローやビジネスモデルは事細かに調べて、その中で自分の強みや特性がどう生きてくるのか、面接で話せるといいと思う。ISSリアライズの選考の大きな特徴として、リクルーターが最初の個別説明会の段階からマンツーマンでついてくれるので、自分で調べなくても、疑問点は、リクルーターに聞けば、全て解決することができる。面接の前に何度でも、面談の時間を設けてくれるので、業務フロー、ビジネスモデルだけでなく、普段使われている社内システム、図面、制度など分からないことは選考中にほとんど認知することができる。さらに、選考中に座談会が何度か設定され、その中で若手から管理職の方と、話せる機会があるため、リクルーターだけでなく、選考で関わる社員の方々との時間も最大限生かすことができれば、企業研究は全く困ることがないと思う。