【食品業界の未来へ】【24卒】新田ゼラチンの冬インターン体験記（理系/就職活動直前1day仕事体験）No.42969（非公開/女性）（2023/8/30公開）

インターンシップで幅広い業界について理解したいと思っており、その中で食品業界も受けたかった。しかし、有名な食品業界が多いので、参加できることが少なかった。しかし、この企業はBtoB企業でESが通りやすいのではないかと思ったのがきっかけです。

食品業界のうちの一つといってもゼラチンやコラーゲンを扱う会社であり、BtoB企業なのでそこを差別化できるように情報を調べた。

OpenESが早い段階できれいな文章で書けていること。もし応募数が多ければESで選考しますという程度ではあったが、ある程度のクオリティが重視されていたように思う。

対面でのインターン、ゼラチンの使い分けについてのグループワーク、工場見学、座談会

仕事内容などの説明の後工場見学、グループワークをし、最後に社員の方が数分ごとに入れ替わる座談会で質問タイムがあった。

技術職といっても2種類あり、それぞれが具体的にどのような違いがあるのか（生産技術系とDecade）

ゼラチンについて知ること

1日目にやったこと

会社説明、職種紹介、ゼラチンの使い分けについて学ぶグループワーク、工場見学、先輩社員によるインタビュー形式の18項目の質問タイム、そのほか聞きたいことは最後の座談会で先輩社員に聞ける

なし

メンターや社員からの印象的なフィードバックはこれといってなかった。時間が短いことも影響していたと思う。しかし、自分は積極的に人事の方に質問をしに行ったりした。関わり合いは作ろうと思えば作れる。

座談会前の社員の方同士で行われた先輩インタビューという項目で、質問しようと思って用意してきた質問内容がほとんど言われたこと。その後の座談会で社員一人一人に聞く内容がそこで解答されていった。また、そのインタビューが流れるように過ぎていくので書くスピードが追い付かなくて大変だった。

4人でのグループワークで交流が多く、仲は良くなれたと思う。他に受けている会社などの交流ができ、就活意識の向上につながった。

説明会やオンラインでのインターンシップでは教えてもらえなかった怒涛の先輩インタビューがあったこと。また、研究職と技術職の違いが分かりにくかったが、その違いについて直接質問して詳しいことを実際に働いている社員の人に聞けたのがよかったと思いました。

このインターンシップでなく夏の１dayインターンシップでは今までのゼラチンに代替するものの提案をするグループワークをしていたので、ゼラチンの欠点について勉強しておけばより有効になったと思う。

一回目と2回目のインターンシップを踏まえてより詳しくゼラチンコラーゲンについて業界研究と企業研究ができたと感じたから。また、この企業で働いている先輩へのインタビュー企画によって詳しい労働環境を楽しく紹介しており、楽しそうな職場だなと思い、自分に置き換えて考えることができた。

インターンに参加して、インターンの回数が数回あった分参加している生徒のレベルはとても高いということはなかった。地方国立大学から準難関私立大学くらいのレベルでも参加できる。ただ、採用枠がとても狭く、全体で4人、業種でいうと1人で狭きものである。

インターンシップの参加によって志望度が下がったということはない。人事や研究所で働いている人たちを見て志望度は上がったのではないかと思う。しかし、人事の方にメールを送った際の対応の拙さや、倍率の高さを見るとあまりよくないのかなと思うことがあった。

一次インターンシップに参加した人には二次インターンシップに参加するための優先権、二次のインターンシップに参加した人は早期選考の案内が来て、一次面接から始めることができる。

この企業の業界食品業界にも少し興味があった。そのなかでもトップシェアを誇っていることも参加を決めた理由だった。しかしゼラチンとコラーゲンの二本柱であることが少し気にかかったので、ゼラチン系の業界についてはこのインターンシップ後はあまり考えなかった。日本の人口が減ることもあり、海外戦略を進めている企業を視野に入れてインターンシップに参加する企業を選んでいた。

企業規模があまり大きくないのだが、ゼラチンを使って成長してきた企業なのだなと思った。給料水準を高くしているのが売りだというようにインターンシップで話していた。
海外で経験を積むことができる企業だと思っていたが、女性は安全面の問題からほとんど可能性はないとの話で少し残念だった。
その後の考え方として、現在の給料水準も大切だが、将来性のある企業であることも大切だなと思った。