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株式会社船井総合研究所

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

船井総合研究所の将来性・業績・売上に関する評判・口コミ一覧(全88件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社船井総合研究所の事業の成長・将来性に関する口コミを公開しています。実際に株式会社船井総合研究所で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

船井総合研究所の 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.5
やりがい
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4.6
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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2.9
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社員・管理職
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入社後のギャップ
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退職理由
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船井総合研究所の 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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3.2
スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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船井総合研究所の 事業の成長・将来性に関する評判・口コミ一覧

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全88件中1〜25件表示

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

船井総研は集客の仕方はとても上手く、永久機関が出来上がっていると思う。続きを読む(全35文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年9月6日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい意味で年功序列だとおもいます。古き良きJTCだけど若い人がついてきてない
【気になること・改善したほうがいい点】
中途組と新卒組で壁があ...続きを読む(全113文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年8月20日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

経営・DX・M&Aなどコンサルティング需要が高く、成長性がある。続きを読む(全32文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年7月16日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

中堅・中小企業の経営支援へのニーズは今後も高いと感じました。一方で、コンサルタントには幅広い知識や継続的な自己研鑽が求められるため、常に学び続ける姿勢が必...続きを読む(全87文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2026年7月3日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

生成AIの台頭でコンサル会社はより差別化しか、組織としての機動力や人材を確保して行く必要が今後求められると思う(多分どこの業界でもそうですが)、しかしこの...続きを読む(全124文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2026年6月1日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
旬なテーマや市場ニーズを積極的に取り入れ、変化の早い環境に対応しながら事業領域を広げている点に成長性を感じる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全132文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年5月28日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

担い手不足や海外事業の参入によって困っている日本の中小企業を助けられるため続きを読む(全37文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年4月10日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

会社説明会を通じて、船井総合研究所はDXコンサルティング領域に注力しており、今後の成長ドライバーとして期待されている点が印象的でした。
実際に、中小企業...続きを読む(全213文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

人の温かみを大切にするコンサルティング会社であるため、今後も伸びる会社であると感じた。続きを読む(全43文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年3月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

中小企業向けコンサルティングは日本の企業構造を考えると需要が高く、今後も成長の余地があると感じた。続きを読む(全49文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年2月26日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

中小〜中堅企業の経営課題が多様化する中で、実行支援型コンサルの需要は高い。一方、専門性を深く磨く分、領域変更の柔軟性は相対的に低くなる可能性がある。続きを読む(全74文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年1月20日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
能力がない人でも、えせコンサルとして稼ぐ環境はある。勘違いして転職しようにも転職できない環境となっており、ゆでガエルをつくる環境としては逆に...続きを読む(全202文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月29日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

中小企業の母数が多いため。ある程度知名度がある。続きを読む(全24文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年12月12日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

独自の強みを持つビジネスモデルを構築している。コンサルだけではなく、セミナーや経営研究会といったものをもちい、盤石な基盤からの収益を上げている。続きを読む(全72文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年12月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
選考

経営コンサル全般に言えることであるが、これからのAI等の発達により、事業の将来性は不透明であると感じる。続きを読む(全52文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

3.0

投稿日: 2025年11月13日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

中小企業から取るにはコンサルティング費用が高く感じた。続きを読む(全27文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年11月8日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
選考

幅広い業界に特化したコンサル事業を展開しており、中小企業支援の需要拡大により今後も成長すると考える。続きを読む(全50文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年10月16日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
選考

将来性が高いと思います。今後の日本経済を担うことも充分にあり得ます。続きを読む(全34文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年10月14日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
説明会
選考

今後もお客様となる中小企業が消えることはなく、中小企業コンサルの中でも比較的有名であるため今後も必要とされる会社だと思う続きを読む(全60文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年9月25日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

コンサル業界なので、営業が仕事を持ってくる限り需要は無くならないと思う。続きを読む(全36文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年8月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
国内の好景気に伴って、相対的にメインターゲットである中小企業の役割が変わっていくのではないか、それに伴って現行の...続きを読む(全118文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2025年8月2日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
選考

今後人口減少により中小企業の会社存続が難しくなるため、そこに対してコンサル事業は将来性的に需要が高まると考える続きを読む(全55文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
DXを進めるという意思があるが上層部がDXとは何かというのを把握できていない。また、元々コンサルタントの会社に吸...続きを読む(全171文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
社員の本音を読む(無料)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月24日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
座談会
選考

中小企業に関しては取り切っているので業績が悪化することはそれほどなさそう。続きを読む(全37文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2025年6月19日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
選考

地域密着型支援で需要拡大が期待される一方、人材育成が課題。続きを読む(全29文字)

全88件中1〜25件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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船井総合研究所の 他のカテゴリの口コミ

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 経営企画 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
船井総研で働けたことは、私のキャリアにおいて非常に大きな財産であり、会社や文化には今でも強い愛着を持っています。特に素晴らしいと感じている点...続きを読む(全1012文字)

就活に活かせること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

若手から成長できる環境が整っていて、結果は自分次第。続きを読む(全26文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収・評価制度

4.0

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

粗利で年収が決まり、結果次第でいくらでも稼ぐことができる成果主義。続きを読む(全33文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

出張が多い部署もあるが、東京駅直結なため便利。社宅もあって良い。続きを読む(全32文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

そもそもコンサルは忙しい職業なので、それを理解していれば納得できる続きを読む(全33文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

5.0

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

3年〜5年で1年前のコンサルタントになれるよう指導してもらえる。続きを読む(全32文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 社風・企業文化

5.0

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

クライアントを第一優先に、徹底的に寄り添うことを大切にしている。続きを読む(全32文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 経営陣・管理職

5.0

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社長は社長室を持たず、社員と積極的に交流し、すぐ近くで働いていることもあるらしい。続きを読む(全41文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

投稿日: 2026年9月21日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
座談会
選考

自分のできることが活かせて、自分のやりたいことができるから。続きを読む(全30文字)

株式会社船井総合研究所の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2026年9月19日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒から月27万円はコンサル業界としては、かなり低いと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
コンサルとバックオフィスの給与レン...続きを読む(全189文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の事業の成長・将来性の口コミ

株式会社ブレインワークスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月6日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 グラフィックデザイナー 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
色々セミナーを開いているのでビジネスの人脈は沢山あると思います。海外ビジネスにも知見があるのでそういう分野に興味がある人は良いと思います。
...続きを読む(全135文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社マネジメントソリューションズの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 学生 2028卒

社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

AI導入についても言及しており、将来的にも必要とされる職業なのではないかと思った。続きを読む(全41文字)

アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2026年10月5日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
説明会
OB・OG訪問
選考

最先端のテクノロジーを活用しているので今後も必要とされると思う。続きを読む(全32文字)

マーケティングシステム株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月4日

回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 Webマーケティング(SEO・SEM) 非正社員 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
一番大きいクライアントが百貨店なので未来は明るくない。クライアントが潰れたらこの会社も終わりだろう。続きを読む(全70文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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合同会社デロイトトーマツの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2026年10月3日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 ビジネスコンサルタント 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
事業に関しては成長市場を背景に事業拡大が期待でき、新たな挑戦やキャリアの機会も広がる将来性の高い環境である。続きを読む(全60文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社PSIの口コミ・評判 事業の成長・将来性

5.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 4年前 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ニッチな領域に対してのサービスを展開しておりますので、今後も淘汰されにくいと感じました。ただ、AI社会になりつつありますので、そこで補えない...続きを読む(全133文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2026年10月2日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 その他のコンサルタント関連職 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
売り上げは年々拡大していたはず。入社する社員の数もどんどん増えていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
色々な書類を鉛筆を舐めて作る...続きを読む(全104文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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株式会社クオンツ総研ホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2026年頃

投稿日: 2026年10月1日

回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
これから、国内需要は先ぼそったり、労働人口は減ると思うので、潜在需要はあるのではないでしょうか?
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全83文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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ジェンパクト株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2026年10月1日

回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 15年前 その他人材関連職 部長クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
しょせんは、外部受注業務のプロジェクト受諾業務がメインの稼ぎどころなので逆に、それ以外は利益を得られない。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全82文字)

この投稿でわかること
  • 働いてみて感じたこと
  • 実際の働き方
  • 改善したほうがいい点
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合同会社デロイトトーマツの口コミ・評判 事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2026年9月30日

回答者: 学生 2027卒

社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
説明会
座談会
選考

社内ベンチャーであることから新しいチャレンジができる環境だと思う。続きを読む(全33文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

船井総合研究所の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社船井総合研究所
フリガナ フナイソウゴウケンキュウショ
設立日 1970年3月
資本金 30億円
従業員数 1,182人
売上高 256億3218万5000円
決算月 12月
代表者 真貝大介
本社所在地 〒104-0028 東京都中央区八重洲2丁目2番1号
電話番号 06-6232-0271
URL https://www.funaisoken.co.jp/
採用URL https://recruit.funaisoken.co.jp/
NOKIZAL ID: 1130704

船井総合研究所の 選考対策

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(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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