グループディスカッション
経営コンサルタント職
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベータで上がり、30人くらいある部屋に通される。【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】船井総研の強みは何か【グループディスカッションの流れ】最初面接官から説明を軽く受け、4人1チーム...
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船井総合研究所のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全15件）
株式会社船井総合研究所の本選考で行われたグループディスカッション(GD)の体験談です。テーマや会場到着から選考終了までの流れ、評価されていると感じたことなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
船井総合研究所の 本選考体験記一覧
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（全15体験記）
25卒 | 非公開 | 非公開
内定入社
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グループディスカッション
経営コンサルタント職
25卒 | 非公開 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】1階の総合受付でパスを貰い、21階へ移動します。その後、会場に案内されます。【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】船井総研がなぜ経営者の方に選ばれているか【グループディスカッションの流れ】4-5人でグ...
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グループディスカッション
経営コンサルタント職
25卒 | 同志社大学 | 女性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベーターで会場まで上がり、指定された席に座る。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】船井総研が顧客に選ばれる理由【グループディスカッションの流れ】インターンやgd前の会社説明はもちろん...
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グループディスカッション
経営コンサルタント職
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、社員の方とエレベーターで上がり会場へ案内された。【学生の人数】20人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】船井総合研究所がお客様に選ばれる理由【グループディスカッションの流れ】班は6名ほどで説明があった後すぐにス...
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グループディスカッション
コンサルタント
25卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベーターで上がり、会議室に案内される【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】船井総合研究所が顧客から選ばれる理由を挙げよ【グループディスカッションの流れ】30分でGD。ウェブ検索自由で...
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グループディスカッション
経営コンサルタント職
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、途中でブレイクアウトルームに分けられた。【学生の人数】3人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】船井総研のコンサルティングの特徴について、事例を基に考える【グループディスカッションの流れ】まずは個別に事例...
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グループディスカッション
経営コンサルタント職
25卒 | 非公開 | 非公開
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、エレベーターで上がり空いている席に着席、4人で1グループを作って選考を受ける【学生の人数】4人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】船井総合研究所がなぜクライアント様に選ばれるのかについて考える【グループディ...
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グループディスカッション
経営コンサルタント職
25卒 | 非公開 | 女性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内を受け、エレベーターで上がり、会場である部屋に通された。早くついたため他の参加者と雑談をする時間があった。【学生の人数】9人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】船井総研が経営者から選ばれる理由を過去のコンサル...
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グループディスカッション
コンサルタント
24卒 | 千葉大学 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベーターで上がり、再度受付から会場へ案内されて選考を受ける。【学生の人数】30人【採点者（社員）の人数】4人【テーマ】Funai Wayの中で最も重要だと思う小項目はどれか。【グループディスカッションの...
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グループディスカッション
経営コンサルタント
24卒 | 関西大学 | 男性
内定入社
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベーターまで誘導される。エレベーターで上がってから会議室へと案内される会場に着いたら16名程度の選考参加者が自由に各テーブルに座って待機していた。ディスカッション開始までは各々のテーブル毎に雑談をしたり...
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グループディスカッション
コンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
内定
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で集合しエレベーターで上がり、部屋に案内される。【学生の人数】6人【採点者（社員）の人数】3人【テーマ】船井wayの中で最も大切な項目【グループディスカッションの流れ】船井wayの項目を班員で確認する。何を基準に評価...
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グループディスカッション
経営コンサルタント
24卒 | 駒澤大学 | 男性
内定辞退
【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で待機、その場で学生が集められ、入館証を受け取る。その後エレベーターで上がり、会議室に案内される。【学生の人数】8人【採点者（社員）の人数】2人【テーマ】船井総研の事例を用いて、なぜ経営者に選ばれるのかを述べな...
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グループディスカッション
コンサルタント
24卒 | 非公開 | 男性
最終面接
【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付を済ませた後、会場に案内される。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】船井総研の強み【グループディスカッションの流れ】５名で船井総研の強みなどをお客様の声や競合他社と比較して強みはなにかを協力...
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グループディスカッション
16卒 | 神戸大学大学院
内定入社
【学生の人数】7人【テーマ】あたるセミナーDMの表紙を考える【評価されていると感じたことや注意したこと】船井総合研究所のコンサルティングビジネスを理解しているかどうかが非常に重要であると感じた。具体的には、「月次支援」、「業種別経営研究会」、「業種別経営セミナー」の3点がポイントであり、これを踏まえた上で議論する必要があった。グループディスカッションのテーマが「あたるセミナーDMの表紙」を考えるものであったが、レイアウト等の問題ではなかった。議論の本質を見誤ってしまうと、発言していても評価されない。人事および採点者はコンサルタントの方であり、彼らから高評価を得るためには、あたるセミナーDMがどのようなものであるのか、論理的に説明し納得させることが不可欠である。限られた短い時間内で意見を出し合い、最終的には代表者1名がホワイトボードを用いてプレゼンテーションを行うが、この際にグループを代表して上手く説明することができれば、突破が確実なものに近づくと思う。
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船井総合研究所の 会社情報
| 会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
|---|---|
| フリガナ | フナイソウゴウケンキュウショ |
| 設立日 | 2013年11月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 817人 |
| 売上高 | 204億1921万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 真貝大介 |
| 本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号 |
| 電話番号 | 06-6232-0271 |
| URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.funaisoken.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1130704
