企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社船井総合研究所 報酬UP
株式会社船井総合研究所の本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベータで上がり、30人くらいある部屋に通される。【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】船井総研の強みは何か【グループディスカッションの流れ】最初面接官から説明を軽く受け、4人1チーム...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン面接なので、zoomに入室してから面接が始まる。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】グループ面接だが、論理が破綻してると、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、ある部屋に案内される。そこで、最終面接前の事前説明を受け、面接会場に案内される。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、役員、人事【面接の雰囲気...
【会場到着から選考終了までの流れ】1階の総合受付でパスを貰い、21階へ移動します。その後、会場に案内されます。【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】船井総研がなぜ経営者の方に選ばれているか【グループディスカッションの流れ】4-5人でグ...
【ESの形式】WebES【ESの内容・テーマ】ガクチカ、自己PR、言っておきたいこと、選考社数、インターン参加社数が主でした。言っておきたいことは自由記載なので、ここに志望動機を書くのが良いかと思います。デジタル領域の経験、経営者との関わりの有無なども設...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナルの性格診断【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格のみ制限時間は覚えていないのですが、余裕があったと記憶しております。【WEBテスト対策で行ったこと】性格についてなので、素直に答えるのがベス...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに指定時間に入室【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】女性の採用担当者【面接の雰囲気】和やかな雰囲気でした。面接官の方も学生も全員女性だったので、...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】1階の総合受付でパスを貰い、21階へ移動します。船井の総合受付で再度受け付け、待機した後に全員揃ったら小会議室に通されてます。そこに荷物を置いたのち、面接に移動します。【学生の人...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベーターで会場まで上がり、指定された席に座る。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】船井総研が顧客に選ばれる理由【グループディスカッションの流れ】インターンやgd前の会社説明はもちろん...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】なぜ経営コンサルタント職に興味を持ったのか【ESを書くときに注意したこと】今後の選考でずっと聞かれることなので、一貫性をもち、自信を持って話せる内容にした。【ES対策で行ったこと】就活会議などから合格ESを...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomからアクセス、終わったら退室【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】30代程度の男性社員【面接の雰囲気】柔らかな雰囲気であったものの、最初の人が少し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoomからアクセス、終わったら退室【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】和やかな感じだった。「硬くならないでくださいー!前回の面接で...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付で控室に案内され、前のグループの面接が終わったら通される。【学生の人数】3人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長、執行役員【面接の雰囲気】厳しめだが、多少笑いもあった。他...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付後、社員の方とエレベーターで上がり会場へ案内された。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】船井総合研究所がお客様に選ばれる理由【グループディスカッションの流れ】班は6名ほどで説明があった後すぐにス...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで5分前に入室していた。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の女性社員【面接の雰囲気】事前に配布されていた課題(パワーポイント)の内容を聞...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】あなたが船井総研の経営コンサルタントに向いていると思う理由/その他伝えたいこと【ESを書くときに注意したこと】私の性格が船井流に合っているということをアピールした。【ES対策で行ったこと】船井流や船井総合研...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】GDと同じ流れで案内された。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、その他役員の方々【面接の雰囲気】社長もいるため少し重たい雰囲気ではあるが、受け答えがしっか...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベーターで上がり、会議室に案内される【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】船井総合研究所が顧客から選ばれる理由を挙げよ【グループディスカッションの流れ】30分でGD。ウェブ検索自由で...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)(200字以内)【ESを書くときに注意したこと】現体験を基に、船井総研の...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル:性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】20分程度の性格診断【WEBテスト対策で行ったこと】性格診断のため、特に対策はしていない。回答に矛盾がないように心がけた。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】新卒採用担当【面接の雰囲気】面接官はとても温厚な方で、和やかな雰囲気で進んだ。回答内容もそうだが、会話のキ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】本社到着後、控室に案内され、採用担当社員から最終面接の説明を受ける。説明終了後、会議室に案内され最終面接を行い、終了次第解散。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書...
【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室、途中でブレイクアウトルームに分けられた。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】船井総研のコンサルティングの特徴について、事例を基に考える【グループディスカッションの流れ】まずは個別に事例...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】Zoomに入室【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】面接官はよく笑う人だったが深掘りは多く緊張感はあった。他の学生が緊張している様子で...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】本社(八重洲)【会場到着から選考終了までの流れ】受付でゲートを通してもらいエレベーターから該当階へ、採用担当者に案内してもらい入室した。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】代表1名、役員1名、不明1名【...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして、エレベーターで上がり空いている席に着席、4人で1グループを作って選考を受ける【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】船井総合研究所がなぜクライアント様に選ばれるのかについて考える【グループディ...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたURLから入室【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】入社3年目のコンサルタント【面接の雰囲気】集団面接ではあったが、学生時代に力を入れたことや志...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】経営コンサルティングという仕事に興味を持ったきっかけを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】経営コンサルタントになりたい理由を、学生時代の経験を組み込んで書くことを意識しました。【ES対策で行った...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】船井総合研究所の受付ゲートを事前に配布されたQRコードで通過して、控室で最終面接の説明を受けて、最終面接会場まで案内された【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で案内を受け、エレベーターで上がり、会場である部屋に通された。早くついたため他の参加者と雑談をする時間があった。【学生の人数】9人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】船井総研が経営者から選ばれる理由を過去のコンサル...
【ESの形式】web入力【ESの内容・テーマ】経営コンサルトに興味を持ったきっかけを教えてください。【ESを書くときに注意したこと】200字以内としていがあったため、簡潔に書くことを意識した。またコンサルなので結論ファーストは必須だと感じた。【ES対策で...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】性格【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格検査50問程度。20分程度で回答できた。【WEBテスト対策で行ったこと】性格検査のみだったため、特に対策は行わなかった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】zoom入室後すぐ始まった。30分程度で終了。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】ハキハキした論理的な女性の方。会話やリアクションの...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】事前に通知されたパスを使いオフィスまで向かう。【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員【面接の雰囲気】役員の方が面接官のため固く、かなりしっかりとした雰囲気。論...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベーターで上がり、再度受付から会場へ案内されて選考を受ける。【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】4人【テーマ】Funai Wayの中で最も重要だと思う小項目はどれか。【グループディスカッションの...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】指定URLから入室し、選考を受ける。【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】ES本部(人事のようなもの)の社員【面接の雰囲気】選考シートに基づき淡々と進めら...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベーターで上がり、再度受付で待機→控室へ案内され待機→面接室へ移動して選考を受ける【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】ES本部長/執行役員/社...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、エレベーターまで誘導される。エレベーターで上がってから会議室へと案内される会場に着いたら16名程度の選考参加者が自由に各テーブルに座って待機していた。ディスカッション開始までは各々のテーブル毎に雑談をしたり...
【実施場所】オンライン【WEBテストの内容・科目】性格検査のみ【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】一般的な性格検査【WEBテスト対策で行ったこと】性格検査のみだったため、特に対策はしなかった。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン面接【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでの実施で、学生3人揃ったらすぐに選考開始だった。【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】7年目の人事【面接の雰囲気】とても温厚な方で良い雰囲...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】会社着いてから、部屋に案内され注意事項と結果通知の詳細について説明。一通り説明が終えると面接室へと案内される。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員の方2名と...
【実施場所】東京本社【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル(性格診断)【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格診断で15分くらい【WEBテスト対策で行ったこと】対策はしなくてよいです。会社説明会の終盤で行いました。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】特になし【学生の人数】4人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事責任者【面接の雰囲気】会社説明会で司会をしている人でした。とても論理的な方であり、言葉の一つ一つに説得力...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に本社に到着して、ラウンジで少し待ち、個室の待機室に案内されました。その後人事の方に面接の流れを聞き、役員や社長が待つ面接会場に進みました。【学生の人数】2人【面接官の人...
【ESの形式】Webで入力【ESの内容・テーマ】"経営コンサルティング"という仕事に興味をもったきっかけを教えてください。(経営学を学んだ・経営に携わった・経営者と関わった経験など)【ESを書くときに注意したこと】結論から述べることや単調な文章にならない...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】企業オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格【WEBテスト対策で行ったこと】苦手な問題を重点的に解いたり復習を心がけた。
【会場到着から選考終了までの流れ】受付で集合しエレベーターで上がり、部屋に案内される。【学生の人数】6人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】船井wayの中で最も大切な項目【グループディスカッションの流れ】船井wayの項目を班員で確認する。何を基準に評価...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室、面接、退室【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手人事【面接の雰囲気】インターンシップで見かけた社員。肩の力を抜いて緊張せず面接に臨むように声をか...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】部屋待機→面接室案内、面接→退室【学生の人数】3人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】社長、役員クラス2名、女性(いるだけ)【面接の雰囲気】入室した瞬間から重苦しい殺伐とした雰囲...
【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で待機、その場で学生が集められ、入館証を受け取る。その後エレベーターで上がり、会議室に案内される。【学生の人数】8人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】船井総研の事例を用いて、なぜ経営者に選ばれるのかを述べな...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】zoom上【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に入室。1人10分から15分のグループ面接。フィードバック後退出。【学生の人数】2人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】新卒採用担当【面接の雰囲気】厳しい雰囲気。...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】一階の受付で名前と用件を伝え、入館証をもらう。オフィスに到着して、受付の人に用件を伝え、ロビーで待機、その後待機室に通され最終面接の説明。部屋に案内され面接をし、退出し終了。【学...
【会場到着から選考終了までの流れ】一階で受付を済ませた後、会場に案内される。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】船井総研の強み【グループディスカッションの流れ】5名で船井総研の強みなどをお客様の声や競合他社と比較して強みはなにかを協力...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】入室したら開始する【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】淡々と聞いてくるが、厳しくはなく和やかな雰囲気だった。しっかりと就活生の話を聞...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪本社【会場到着から選考終了までの流れ】待機室で準備した後に入室した。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長、人事、役員【面接の雰囲気】面接官の第一印象から濃厚な人だと思った。また丁寧に話を聞いてく...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(ZOOM)【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室〜面談〜終了【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅クラスの人事【面接の雰囲気】雰囲気は比較的に和やかであった。人事の方もとき...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン(ZOOM)【会場到着から選考終了までの流れ】ZOOMに入室〜面談〜終了【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】役員2名・真貝社長【面接の雰囲気】一人15分間、2人の取締役から集中的に質問攻...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】キャリアビジョンシートに沿った5分間のプレゼン+それを受けての面接官からの質...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし【学生の人数】2人【面接官の人数】4人【面接官の肩書】人事、役員、社長【面接の雰囲気】あまり笑顔はない。真面目な面接である。社会人と話慣れていないと怖...
【ESの形式】webで入力【ESの内容・テーマ】船井総研に興味を持ったきっかけを記入【ESを書くときに注意したこと】100字制限なので短くまとめる力が必要。納得感のいく説明を書くことは案外難しいです。【ES対策で行ったこと】説明会への参加と採用ホームペー...
【実施場所】自宅【WEBテストの内容・科目】オリジナル【WEBテストの各科目の問題数と制限時間】性格検査のみ、時間制限なし【WEBテスト対策で行ったこと】性格検査のみなので特に対策は必要ないです。
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】若手の人事社員【面接の雰囲気】厳かとまではいかないが緩い感じでもない。面接自体は機械的だったが、...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので割愛【学生の人数】2人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】社長 役員 人事部長【面接の雰囲気】淡々と志望動機について問われる。ただ、社長さんは逆質問に対し...
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】頂いたZoomリンクに接続→面接→退室【学生の人数】3人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】中堅コンサルタント【面接の雰囲気】集団面接かつ時間が限られているため、端的に話...
会社名 | 株式会社船井総合研究所 |
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フリガナ | フナイソウゴウケンキュウショ |
設立日 | 2013年11月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 817人 |
売上高 | 204億1921万3000円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 真貝大介 |
本社所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4丁目4番10号 |
電話番号 | 06-6232-0271 |
URL | https://www.funaisoken.co.jp/ |
採用URL | https://recruit.funaisoken.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。