【会話力が決め手】【17卒】パナソニックエイジフリーの2次面接詳細 体験記No.1758（北陸先端科学技術大学院大学/）（2017/6/13公開）

2次面接も、人柄の評価が主だったと思う。また、サークル活動にも質問があったため、集団の中でどのようなポジションなのか、またリーダーとしての資質があるかどうかについて見られていたように感じた。面接というよりも、対話という雰囲気だったので、こちらから質問する能力や会話能力も重要だと思った。介護というサービス業であるから、会話能力が重要視されることは十分にあり得ると思う。

1次面接と同様に話しやすい雰囲気を作ってくださった。面接途中にもこちらから質問できるぐらいに、リラックスできた。

理系の大学院出身なのに、なぜメーカー等の業種を選ばないのですか

理系の大学院の出身であれば、理系の就職が普通だと思うが、自分の将来に重ねたとき、それが面白いと思わなかった。研究は確かに面白いが、それを仕事にしていくことは自分の好きなことができることとは違うと思った。人と話すことや感謝されることに喜びを感じるため、人と接せる機会が多い仕事に就きたいと思うようになった。なので、理系の出身だから理系の就職をするということは私にとっては間違いだと思っていることを伝えた。思ったことをありのままに伝えた。

大学でバドミントンをしているみたいですが、どのようなポジションですか

大学公認のバドミントンサークルを作ろうと言いはじめた発起人で、現部長です。それに対して、部長として気を付けていることを質問されたので、せっかく作ったサークルが早くに無くなってしまうのは悲しいので、いかに長く続くサークルを作るかを考えている。そのためには、仕事を分散して割り振らせる必要があると思って、ほとんどの仕事を1年生に割り当てていることを話した。元々、サークル運営は企業運営のごく一部に似ている部分があるのではないかと思っていたため、企業活動と結びつけながら話すようにした。