回答者:
住宅に関する福利厚生などが薄い。しかし、休暇、育児などに関する福利厚生は充実している。さらに、転勤する範囲も大阪・兵庫であることが多く、生活面でも安心である。続きを読む(全79文字)
阪神高速道路株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神高速道路株式会社の福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に阪神高速道路株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
住宅に関する福利厚生などが薄い。しかし、休暇、育児などに関する福利厚生は充実している。さらに、転勤する範囲も大阪・兵庫であることが多く、生活面でも安心である。続きを読む(全79文字)
フリーアドレス等も取り入れており,社員の方々のコミュニケーションも多いとインターンで感じた。続きを読む(全46文字)
高速道路の建設や管理だけでなく、関連するSA・PAの企画運営など様々な分野で働くことができる。続きを読む(全47文字)
福利厚生はカフェテリアプランを導入しており、自己啓発の補助などもある。続きを読む(全35文字)
部署によっては現場(高速道路)やサービスエリアで働くこともあり、体力を奪われるらしい。続きを読む(全43文字)
地域が限定されていることや総合職は働き方が安定しているから続きを読む(全29文字)
基本的には関西に勤務地があるが、ごく稀に東京にも事務所があり、そこでの勤務もあるとのことだった。続きを読む(全48文字)
福利厚生は整っている。社宅もあると伺った。インフラなので夜間勤務などはあると思うが、その分休暇はある。続きを読む(全51文字)
安定した収益基盤を持つため、社員に対する福利厚生が充実、また転勤もあまり多くはない続きを読む(全41文字)
基本的に転勤はない。転勤があったとしても、大阪か兵庫なのでライフプランを立てやすいそうだ。続きを読む(全45文字)
福利厚生もしっかりしている。ただ、高速道路が乗り放題になるということはない。続きを読む(全38文字)
【社員から聞いた】主な勤務地は大阪の本社や関西の各拠点で、ほとんどの場合は関西圏外に転居を伴う転勤をすることがない。一部、自ら希望すれば国土交通省関連の組...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
アルバイトだったが、休みやすい。出勤日当日に午後から早退など、無理なく取りやすい。会社全体が休暇を取ることを推進している。
【気になること・...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
福利厚生はかなり充実していると思います。
例えば、ベネフィットステーションのカフェテリアプランでは、年間68,000円分のポイントが付与され...続きを読む(全175文字)
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・有給休暇や夏季休暇は取得しないでいると、上司から必ず取れと言われるほどです。
・独身寮や社宅があり、驚くほど安くで住むことができます。
・福利厚生...続きを読む(全168文字)
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労働時間は部署によって多いところと少ないところが分かれますがジョブ
ローテーションにより数年ごとに異動があるので、それほど苦にはならない
と思います...続きを読む(全150文字)
京阪神の大動脈である都市高速道路を維持・管理する社会的使命がある。
橋梁やトンネルなど、土木技術の粋を集めたインフラの保全に携われる。続きを読む(全68文字)
管理下の高速道路の老朽化対策が最大の経営課題。大規模な補修・更新プロジェクトが続く。料金体系の最適化や、渋滞対策も重要。しかしながら高速道路という非常に盤...続きを読む(全87文字)
準公的な企業であり、給与水準は高く非常に安定している。年功序列が基本。続きを読む(全35文字)
部署によるが、WLBは良好。ただし、災害時や緊急メンテナンス時には即時対応が求められる。続きを読む(全44文字)
土木/交通管理/ITなど、高度な専門性を磨くための研修が充実。ジョブローテーションで各部門を経験できる。続きを読む(全52文字)
関西の大動脈を支えており、関西を支えていると感じる時にやりがいを感じると聞いた。特に関西地方に貢献したい・関西の人々の生活を支えたいと思っている人には魅力...続きを読む(全86文字)
人口減少で高速道路の需要は下がっているが関西にあるのでそこまで大打撃は受けないと感じた。さらに、PA・SAにおいて地域活性化事業も行っているので新たな収入...続きを読む(全89文字)
初任給は26万円程度で平均年収も800万円ほどと聞いた。続きを読む(全28文字)
スライドワーク制や在宅ワーク制度があるので自分のライフスタイルに合わせやすい。3年後離職率も2.17%ととても低い。続きを読む(全58文字)
同業他社と比較して都市高速道路ならではの難しさというものがあり、やりがいを感じる業務であると思った。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
安定感と福利厚生:大企業特有の安定感があり、特に住宅補助(転勤者向けなど)が充実している。
研修制度:海外研修など、人材育成の機会が豊富にあ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
イントラに社内販売の情報が掲載されているのですが、食品以外にも舞台のチケット販売もある為、よく利用しています。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生の見直しをしている。
遠方赴任者の寮制度が廃止された人がいる一方で、長期在籍者や子持ちへの福利を厚くしようとしている。
【気になるこ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
特にこれといったメリットは感じていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を教える事を上司はあまりしない。
なので、現場にいる人...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社宅がありました。支社によってはかなり古いと思いますが、家賃はめちゃくちゃ安かったのでそこは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
綺麗ですが、トイレ掃除もある。休みは取りづらい。上司の顔色を伺いながら取る。3連休以上はできないと言われた。続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。独自の旅行支援制度があるが、2年以上勤めないと使えない。ほとんどの社員が2年経つ前に退職...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
別にアルバイトは割引などのクーポンや制服などは与えられないです。そういうことも加味して考...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
最低限度の福利厚生は整っていた。テーマパークにいくと一部負担してくれえる制度もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
大手企業ということもあり、住宅手当や家族手当、退職金制度など基本的な福利厚生は整っています。また、資格取得支援制度や社内研修なども用意されて...続きを読む(全107文字)
| 会社名 | 阪神高速道路株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンコウソクドウロ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 742人 |
| 売上高 | 2605億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上松英司 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 06-6203-8888 |
| URL | https://www.hanshin-exp.co.jp/company/ |
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