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実際に道路工事関わるのではなく、工事関係の人とのコミュニケーションがメインなので女性でも働きやすい続きを読む(全49文字)
阪神高速道路株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神高速道路株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に阪神高速道路株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
実際に道路工事関わるのではなく、工事関係の人とのコミュニケーションがメインなので女性でも働きやすい続きを読む(全49文字)
女性人事の方が、この会社は女性にとっても非常に働きやすく、育休制度もあるとおっしゃっていた。続きを読む(全46文字)
説明会に参加された女性の方は、管理部において、経理や人事を担当されているとのことであった。続きを読む(全45文字)
育児休暇取得率が10年連続で100%であり、女性でも働きやすい環境だと言える。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇も夏季休暇もしっかりあるので、子供がいても働きやすく産休育休後に復帰する人が多い。また男性も育児休暇を半年ほど取り、周りもそのことに...続きを読む(全91文字)
突発的な休みにも対応できる。特に個人で動くような仕事よりもチームで動くことが中心であるため、誰か1人が急に抜けることになっても回せる体制が整えられていると...続きを読む(全155文字)
女性も活き活きと働いておられる印象を受けた。この会社では、最近は女性で現場に出たいと申し出て出る人も多いと伺った。やりたいを叶えられる環境はあると思う。続きを読む(全76文字)
転勤がほとんどないので、子供が生まれても仕事を続けやすい続きを読む(全28文字)
女性の方1名のみで、ほとんどが男性の方でした。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の目標等自ら立てて、自己評価、上司評価を共有して面談もあり、双方で話し合っている。
専門職以外は、数年毎に部署がかわり、色々な仕事が出来...続きを読む(全219文字)
京阪神の大動脈である都市高速道路を維持・管理する社会的使命がある。
橋梁やトンネルなど、土木技術の粋を集めたインフラの保全に携われる。続きを読む(全68文字)
管理下の高速道路の老朽化対策が最大の経営課題。大規模な補修・更新プロジェクトが続く。料金体系の最適化や、渋滞対策も重要。しかしながら高速道路という非常に盤...続きを読む(全87文字)
準公的な企業であり、給与水準は高く非常に安定している。年功序列が基本。続きを読む(全35文字)
部署によるが、WLBは良好。ただし、災害時や緊急メンテナンス時には即時対応が求められる。続きを読む(全44文字)
土木/交通管理/ITなど、高度な専門性を磨くための研修が充実。ジョブローテーションで各部門を経験できる。続きを読む(全52文字)
関西の大動脈を支えており、関西を支えていると感じる時にやりがいを感じると聞いた。特に関西地方に貢献したい・関西の人々の生活を支えたいと思っている人には魅力...続きを読む(全86文字)
人口減少で高速道路の需要は下がっているが関西にあるのでそこまで大打撃は受けないと感じた。さらに、PA・SAにおいて地域活性化事業も行っているので新たな収入...続きを読む(全89文字)
初任給は26万円程度で平均年収も800万円ほどと聞いた。続きを読む(全28文字)
住宅に関する福利厚生などが薄い。しかし、休暇、育児などに関する福利厚生は充実している。さらに、転勤する範囲も大阪・兵庫であることが多く、生活面でも安心である。続きを読む(全79文字)
スライドワーク制や在宅ワーク制度があるので自分のライフスタイルに合わせやすい。3年後離職率も2.17%ととても低い。続きを読む(全58文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性は増えたと思います。優秀な方も多い。この傾向はさらに深まるのではと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育児休暇はま...続きを読む(全139文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
これは本当に配属先による。
自分の部署は理解があるようにみえたが、子育て中の人に責任のある仕事は任せてもらえない印象。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いため、産休育休制度はしっかりしており、理解が得られやすい環境がある。女性管理職もおり、昇進に性別の壁は感じにくい。
過去には女性社...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
女性は若干楽です。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が入社してきてもすぐに辞めていきます、管理者の方々が原因でしょうから改善した...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
産休・育休の取得も復帰後の時短勤務制度利用も問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
国内外で生じる急なトラブル発生により、どうし...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休や育休は問題なくとれるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
はやりまだ男性が強い職場の傾向があるのでキャリアアップを目...続きを読む(全90文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
在籍当時の女性社員の多くが産休、育休経験者であった事もあり取りづらい印象はありませんでした。
有給も同様に要望通り取得している印象を受けてい...続きを読む(全273文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性管理職も在籍しておりましたので女性の活躍できる職場でした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなりハラスメント関係に気をつ...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の在職時は結婚して働き続ける人はとても少数でした。結婚しても続ける人は未収や経理に配置換えされていました。発送...続きを読む(全110文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
事務職では女性がおりますが配送スタッフでは一人もおりません。事務職なので働きやすさは一般企業と変わりないです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 阪神高速道路株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンコウソクドウロ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 742人 |
| 売上高 | 2605億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上松英司 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 06-6203-8888 |
| URL | https://www.hanshin-exp.co.jp/company/ |
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