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実際に道路工事関わるのではなく、工事関係の人とのコミュニケーションがメインなので女性でも働きやすい続きを読む(全49文字)
阪神高速道路株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、阪神高速道路株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に阪神高速道路株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
実際に道路工事関わるのではなく、工事関係の人とのコミュニケーションがメインなので女性でも働きやすい続きを読む(全49文字)
女性人事の方が、この会社は女性にとっても非常に働きやすく、育休制度もあるとおっしゃっていた。続きを読む(全46文字)
説明会に参加された女性の方は、管理部において、経理や人事を担当されているとのことであった。続きを読む(全45文字)
育児休暇取得率が10年連続で100%であり、女性でも働きやすい環境だと言える。続きを読む(全39文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
有給休暇も夏季休暇もしっかりあるので、子供がいても働きやすく産休育休後に復帰する人が多い。また男性も育児休暇を半年ほど取り、周りもそのことに...続きを読む(全91文字)
突発的な休みにも対応できる。特に個人で動くような仕事よりもチームで動くことが中心であるため、誰か1人が急に抜けることになっても回せる体制が整えられていると...続きを読む(全155文字)
女性も活き活きと働いておられる印象を受けた。この会社では、最近は女性で現場に出たいと申し出て出る人も多いと伺った。やりたいを叶えられる環境はあると思う。続きを読む(全76文字)
転勤がほとんどないので、子供が生まれても仕事を続けやすい続きを読む(全28文字)
女性の方1名のみで、ほとんどが男性の方でした。続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員の目標等自ら立てて、自己評価、上司評価を共有して面談もあり、双方で話し合っている。
専門職以外は、数年毎に部署がかわり、色々な仕事が出来...続きを読む(全219文字)
京阪神の大動脈である都市高速道路を維持・管理する社会的使命がある。
橋梁やトンネルなど、土木技術の粋を集めたインフラの保全に携われる。続きを読む(全68文字)
管理下の高速道路の老朽化対策が最大の経営課題。大規模な補修・更新プロジェクトが続く。料金体系の最適化や、渋滞対策も重要。しかしながら高速道路という非常に盤...続きを読む(全87文字)
準公的な企業であり、給与水準は高く非常に安定している。年功序列が基本。続きを読む(全35文字)
部署によるが、WLBは良好。ただし、災害時や緊急メンテナンス時には即時対応が求められる。続きを読む(全44文字)
土木/交通管理/ITなど、高度な専門性を磨くための研修が充実。ジョブローテーションで各部門を経験できる。続きを読む(全52文字)
関西の大動脈を支えており、関西を支えていると感じる時にやりがいを感じると聞いた。特に関西地方に貢献したい・関西の人々の生活を支えたいと思っている人には魅力...続きを読む(全86文字)
人口減少で高速道路の需要は下がっているが関西にあるのでそこまで大打撃は受けないと感じた。さらに、PA・SAにおいて地域活性化事業も行っているので新たな収入...続きを読む(全89文字)
初任給は26万円程度で平均年収も800万円ほどと聞いた。続きを読む(全28文字)
住宅に関する福利厚生などが薄い。しかし、休暇、育児などに関する福利厚生は充実している。さらに、転勤する範囲も大阪・兵庫であることが多く、生活面でも安心である。続きを読む(全79文字)
スライドワーク制や在宅ワーク制度があるので自分のライフスタイルに合わせやすい。3年後離職率も2.17%ととても低い。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
正社員の事務員では男女による給料の差は無い為、女性にとっても働きやすい職場ではある。頑張り次第では女性で管理職に就かれた方もいらっしゃる
【...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性が多いので、生理休暇を含む制度は割と十分に揃っていると思う。また、時短で働くママさんもたくさんいらっしゃった。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
パートは週1から契約できるので、自分が希望した働き方ができる
【気になること・改善したほうがいい点】
子供が小さくても最低土日どちらかは出勤...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
分からないことはすぐ周りに聞ける環境です。工場内はとても寒いので寒さが苦手な人は少し辛いかもしれないです。ライン作業ですが基本的に1人で黙々...続きを読む(全531文字)
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【良い点】
産休•育休は取得率高く、そのまま戻って復帰される方がとても多いです。
男女分け隔てなく、役職にもあてがわれるようになった印象があります。
【...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
産休、育休の取得率はかなり高いと思います。復帰された方は私の在籍中にはいなかったですが、環境は整っています。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の経営層からセクハラを受ける可能性あり。
特に飲み会の時など、一部の経営層に気に入られた女...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
産休や育休は取りやすと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇から復帰後、短時間勤務の状態でのキャリアアップは難しいです。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
女性社員が多く、課長職・部長職を務める女性も在籍していました。産休・育休も取得しやすく、復職後も働き続けやすい環境だと感じました。続きを読む(全71文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の採用が増えており、半数は女性ではないかと思う。大半が女性の部署もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会なので推して知る...続きを読む(全85文字)
| 会社名 | 阪神高速道路株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ハンシンコウソクドウロ |
| 設立日 | 2005年10月 |
| 資本金 | 100億円 |
| 従業員数 | 742人 |
| 売上高 | 2605億8600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 上松英司 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号 |
| 平均年齢 | 42.5歳 |
| 平均給与 | 792万円 |
| 電話番号 | 06-6203-8888 |
| URL | https://www.hanshin-exp.co.jp/company/ |
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