この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの企業にいても当てはまると思いますが、基本的に参考にならない上司ばかりでした。中には仕事が出来る人もいます。私はほとんど独学です。が、逆に放...続きを読む(全192文字)
ニプロ株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ニプロ株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にニプロ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
どの企業にいても当てはまると思いますが、基本的に参考にならない上司ばかりでした。中には仕事が出来る人もいます。私はほとんど独学です。が、逆に放...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
放任主義であるため、自分から積極的に動かないてヤバイという危機感が身につくこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人教育といえるもの...続きを読む(全479文字)
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【良い点】
新人研修に関してはしっかりしているので医療関係の知識がない状態でも働くことはできる。ただ医療業界は取引相手の関係から、高度な知識を必要とされる...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
年功序列体質も大きく残っていますが、実力のある人や、やる気のある人は、どんどん昇格して、重要な仕事を任せてもらえます。
【気になること・改善...続きを読む(全226文字)
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人手が足りないためか、教育もいい加減で入って間もないくらいに工程のラインにつけれます。
作業手順や操作方法がままならないまま、担当にされるため、周りや上司...続きを読む(全194文字)
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キャリアアップと言っても、たまに研修があるが、先輩について、営業のイロハを教えていただいた
事につきる。私は理系出身者だから、商品知識をいかに話せればと...続きを読む(全202文字)
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人事部主催で定期的に研修がある。また、自分の部署に関連する学会に参加ができる。
身につくか身につかないかは自分次第であるが、透析部門については学会に参加...続きを読む(全216文字)
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入社時に本社の方がきて、研修をします。3日程度。その後は研修という研修はなく商品の研修もさほどないのでどうやって売ればいいとか方針すらわからない。スキルを...続きを読む(全152文字)
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MR教育研修はあるが、現場が忙しすぎるためあまり熱心にはされていない。また、現場の人数が制約されているため、OJT研修という名の野放しの状態のところが多い...続きを読む(全168文字)
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・製薬企業と比べて研修は充実していません。
・新卒入社の場合2ヶ月半大阪でMR研修し、8月10月に模試があり7割取れなければ社内足切り。そして12月の試...続きを読む(全193文字)
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社員のスキルアップの為、新人はMR試験対策研修以外に、ロープレや社会人マナー等の研修があります。入社3年目から6年目を対象にした研修もありましたが、不定期...続きを読む(全150文字)
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新入社員はお寺に泊まり込みをしたり、MR研修、一般研修のようなものがあります。
中途採用者は、若年者でもそういった研修はなく、支店の場合は各支店でそれぞ...続きを読む(全255文字)
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スキルアップや、知識のブラッシュアップなどはMR(営業職)のみ。
事務職にはこういった機会は皆無です。
例えば、ビジネスマナーなどの教育もされないので...続きを読む(全329文字)
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スキルに関しては、もっぱらOJT。上司によって製品の理解の度合いに差があり、それが、不公平感をうんでいる。製品教育という、しっかりしたシステムはなく、ほと...続きを読む(全174文字)
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研修は工場のラインに入り行うもので商品知識などは身につくかと思いますが、実際はOJTで習得する形になると思います。上司を通しては面倒見の良い方が多いので仕...続きを読む(全173文字)
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仕事のスキルは基本的にOJTです。研修、教育などは全くありませんでした。資格の奨励なども何もありませんでした。ただ、上司、先輩はきのいいかたがおおいので、...続きを読む(全158文字)
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会社としての研修の体制はあまりなく、部署にもよるかもしれませんが、ある意味個人次第というところがあります。勉強・スキルアップしたい人は、申し出れば機会を与...続きを読む(全289文字)
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研修制度は整っていないに等しい。OJT中心
医療機器メーカーであるため、MR資格が取得できるので、医療関連メーカーへの転職は有利になります。
MRとし...続きを読む(全160文字)
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中途採用で入社しましたが商品研修はなかったです。カタログを渡され読んで勉強するのみで情報が少なく驚きました。 あと、MR試験を強制で受けるのですが、受験前...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
自分がいた部署はTHE職人みたいな現場だったので、とても難しい仕事ではあったが、その分やりがいはあった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
入社した際はかなり年上の方ばかりで、コミュニケーションが上手く取れるかとても心配でしたが、皆さんとても良い方ばかりでとても楽しく仕事を出来まし...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
やはり大手医療機器メーカーと言う事もありご存知の方も多いでしょう。
少子高齢化の現代社会になくてはならない存在の企業だと思います。
非常に安定...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
休みは多く、残業は少ない。基本的に優しい人が多いので、コミュニケーションも取りやすく楽しく仕事は出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一部を除き基本良い人ばかりだったので、辞める際に色んな人から考え直してと言われたのはとても嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
自分の事業所では、入社に際して引越しが必要となる場合には借り上げで綺麗なマンションがあたり負担が少ないため非常に満足している同僚が多かった。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
関わりやすい素直な人が多いように思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の管理職の方は少し傲慢な人かそれに対してイエスマンに...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
近年、福利厚生や働き方改革に向けては積極的に取り組んでいるように見られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革で変えようとして...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
残業時間もほぼ皆無で、ワークライフバランスは充実している。というか、ライフライフバランスになっており、もう少し仕事に熱中した方が良いのではない...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、ボーナスともに低いです。主任、係長クラスの上司でもびっくりするほど低く、夢を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
以前はeラーニングがメインでしたが、最近では、udemyやlinkedinでの教育が中心となってきています。教育回数もかなり増えました。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
適当な理由を並べればどんな資格でも会社負担で取らせて貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
幹部職員の業務理解度の低さ。
真剣に考え...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップやキャリア開発の制度はほとんどありません。成長意欲のある人は自分で資格取得したり外部の研修を受けています。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若手は特にチャレンジしたいことを伝えれば叶いやすい環境にある。
【気になること・改善したほうがいい点】
4年目社員まで研修がある。配属部署内で...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社内に、プラネックスという疑似医療機関があり、触れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が画一で、スキルアップしにくい。医療現...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
営業としての基本的なスキルは学ぶことができたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
現場対応が4割程ありその部分に関してはスキルア...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
基本的な工具の使い方と機械構造を学べる。工場経験を積んでキャリアアップのために転職するのも良し。
希望すれば部署異動も可能である。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
新入社員に対して時間をかけてきちんと教育している印象があります。新卒を大切に育てていこうという姿勢が感じられます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
職務に関連する資格を取ると報奨金が出ます。業務上に必要な資格取得は仕事として費用を出してもらって取りに行くことができます。
【気になること・改...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
全体的にのんびりしている社風なので、分からないことは先輩社員などに相談しやすい環境。
開発部は、一つの製品を企画段階から量産まで携わることが出...続きを読む(全188文字)
会社名 | ニプロ株式会社 |
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フリガナ | ニプロ |
設立日 | 1954年7月 |
資本金 | 843億9780万円 |
従業員数 | 38,262人 |
売上高 | 5451億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 佐野嘉彦 |
本社所在地 | 〒566-0002 大阪府摂津市千里丘新町3番26号 |
平均年齢 | 40.7歳 |
平均給与 | 573万円 |
電話番号 | 06-6310-6910 |
URL | https://www.nipro.co.jp/ |
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