この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
男女差別なく、給与に反映されるところに、非常に満足しておりました。
成果を出していけば、男女に関係なく、給与に反映されておりました。
昇進もそれと同時...続きを読む(全158文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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大広の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件） 2ページ目
株式会社大広の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社大広の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社大広で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
大広の 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
大広の 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
大広の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.4
- やりがい
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3.9
- 年収・評価
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3.2
- スキルアップ
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3.7
- 福利厚生
-
3.6
- 成長・将来性
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2.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
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3.5
- 女性の働きやすさ
-
4.2
- 入社後のギャップ
-
3.2
- 退職理由
-
2.4
大広の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.4
- 年収・評価
-
2.7
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
3.4
- 入社後のギャップ
-
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- 入社難易度
-
3.6
- おすすめ度
-
3.0
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大広の 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
39
件
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やりがいあるものの体力的に厳しい環境
しかし自己管理で対応可能
手取り部分で年収として満足しており、部下に対する評価も
公明だと思われる
どの企業...続きを読む(全168文字)
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年に一度面談があり、そこでボーナスが決定。
評価が良くても悪くても、だいたい月給の二ヶ月分くらいなので多いとは言えませんが、
安定しているという意味で...続きを読む(全160文字)
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社風はとてもいいと思います。
やりたいことをやらせてもらえる風土もあると思います。
業界柄深夜残業や休日出勤もありますが、好きでこの業界に入った人が多...続きを読む(全164文字)
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大広は、4年目からフレックス制度をひいており、残業代が大幅にカットされる。3年目の年収を超えるのは、10年目以降になるケースも多く、4年目を迎える社員の離...続きを読む(全183文字)
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4ー5年目あたりに裁量労働に切り替わる。それまでは残業代が出ているためある程度満足な給与がもらえていたが、その分の給料がなくなるためかなり痛い。
4-5...続きを読む(全205文字)
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契約社員は、基本給+残業代 の設定です。30H程の残業でこれくらいだと思います。昇給は年1回数パーセントupしてもらえますが、会社の業績がよくない時は、個...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与ついては同世代と比べ一般的には十分な額をもらえていると思う。
ただし、実際の業務時間に換算すると物足りないように感じます。忙しいときには、月あ...続きを読む(全301文字)
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面談は年に2回あり。
定量的な実績評価と定性的な評価が行われ、実績さえ残せばきちんと評価してくれる。
今では上長を部下が評価する制度もできているらしい...続きを読む(全170文字)
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福利厚生がしっかりとしていることです。
正社員と下請け、非正社員の方が一緒になって仕事をすると思いますが
分け隔てなく一人の人間として見てもらえること...続きを読む(全157文字)
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評価制度があいまい。東京はモチベーションが低めの社員がおおいとおもわれます。大阪のほうがやはり勢いがある会社です。賞をとるクリエイターは電通に引き抜かれ、...続きを読む(全156文字)
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一番下のランクは、残業代が出るのでいいが、
ランクが上がってしまうと残業代が出なくなり、下がってしまうのが
2010年まで在籍していたときの給与制度。...続きを読む(全159文字)
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この時代いいのでは。数字だけみると一見良さそうだが、仕事の時間は半端なく多いが、それも慣れてしまうと当たり前な状態になる。私は営業だが、ある程度任されてい...続きを読む(全161文字)
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契約社員の制度は、景気によって左右されるようで、いつのまにかなくなっていた。契約は年に一度、社員が賞与をもらう時期に次の年の年俸が決まる。数パーセントでは...続きを読む(全167文字)
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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大広の 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
ウェットなコミュニケーションが好まれる傾向なので、好き嫌いは別れる。
営業では、休日のゴルフや深夜までの飲みも必要となる。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署やチームによっては、ITツールを全く活用できていないところもある。
社内連絡をslackやteamsではなく、...続きを読む(全164文字)
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広告・マスコミ(広告)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
成果が評価に直結するシンプルな制度はやりがいを感じます。高い目標に挑戦する機会が多く、実績次第で短期間で年収を上げられる環境です。
【気になる...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
業績がいいときは上がるが、悪いと全然上がらない。部署間や人によっても大きくばらつきがあり、納得感は低い。
社員同士で給与の話をするのもタブーと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
達成率と成長の2軸で給与が決まる。入社時の給与は高い方だと思う。数年前に5万円ほど給与をあげた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収は同業他社と比べて高めであると感じます。毎月自分で設定するKPIをしっかり達成することで、昇給のチャンスが広がる仕組みになっています。
【...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
成果主義の評価制度が明確で、努力次第でインセンティブが増える点が魅力的です。実績が収入に反映されるため、頑張りが報われる環境です。
【気になる...続きを読む(全162文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与がなかなか上がらず、上がり幅も少ない。
評価に関して、個人の能力や実績に合わせた評価、また一緒に働く人からの評...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昇進はしていないのでわかりませんが、昇給はしやすいほうだと思います。どのように評価されて昇給に至ったかも査定後のタイミングでFBがあるので透明...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
住宅手当なども無いので、給料はほとんどインフラや生活費に消えます
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生の充実、求人の会社なのに基本...続きを読む(全96文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
大広の 会社情報
| 会社名 | 株式会社大広 |
|---|---|
| フリガナ | ダイコウ |
| 設立日 | 1944年2月 |
| 資本金 | 28億円 |
| 従業員数 | 811人 |
| 売上高 | 260億8200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 泉恭雄 |
| 本社所在地 | 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島2丁目2番7号 |
| 電話番号 | 03-6364-8111 |
| URL | https://www.daiko.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131250
