企業研究
- Q. 企業研究で行ったことを教えてください。
- A.
株式会社コスモビューティー 報酬UP
株式会社コスモビューティーの本選考における志望動機、企業研究で行ったこと、各面接で出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】もともとリクナビのOpenESに登録されている項目のみ【ESを書くときに注意したこと】企業独自の追加項目がなかったので、いかに分かりやすく自己アピールできているかに注意した【ES対策で行ったこと】結論ファー...
【会場到着から選考終了までの流れ】会場に到着し学生が全員揃うと、予定時間より早く選考が始まった。【学生の人数】4人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】コスモビューティーの製品の改善案【グループディスカッションの流れ】最初に説明を受けてから別の部屋に移動...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪セントラルオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】面接までの待ち時間で健康状態をチェックするアンケートに答えた。その後、他の学生と一緒に部屋を移動して面接を受けた。面接が終わった後に簡単な筆記テストを受けた。【学生...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪セントラルオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】前の学生の面接が終わって退室してくるとすぐに部屋に通された。面接終了後に社長の指示で人事の方がオフィスを案内して回ってくれたが、自分の一つ前の学生は面接が終わるとす...
【ESの形式】オンライン【ESの内容・テーマ】自己PR、学生時代に力を入れて取り組んだこと【ESを書くときに注意したこと】企業のオリジナル質問は希望職種と希望配属地のみであったため、自己PRなどの文章をしっかりと伝えた。【ES対策で行ったこと】志望動機な...
【会場到着から選考終了までの流れ】30分程度でグループで話し合い、5分間のプレゼンテーションがあった。【学生の人数】3人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】既存の商品を改善してください【グループディスカッションの流れ】まず、10分程度でコスモビューティ...
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】学生時代に力を入れたこと、自己PR、学業、ゼミ、研究室等で取り組んだ内容【ESを書くときに注意したこと】志望動機を問う設問がなく、人柄重視の選考と考えた。そのため、自分の強みが伝わりやすいような文章を意識し...
【会場到着から選考終了までの流れ】セントラルオフィスの9階に上がり、受付を済ませる。席につき、グループデスカッションの説明を受ける。その後3〜5名のグループに分かれ話合いを進めた。【学生の人数】5人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】既存商品の改善案を...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】セントラルオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】指定された会場に行き、受付を済ませる。待合室で待機し、時間になったら入室する。その後自己紹介等を含む面接が始まる。【学生の人数】5人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】...
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】研究内容/ガクチカ/自己PR/人生で1番チャレンジしたこと/コスモビューティーでどんな活躍ができるか【ESを書くときに注意したこと】結論ファーストでわかりやすく書くことを注意しました【ES対策で行ったこと】...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませ、自分の名前が書いてある席に着席【学生の人数】30人【採点者(社員)の人数】3人【テーマ】既存の化粧品の改善案【グループディスカッションの流れ】事前に学生5〜6人のグループに分けられていて、机に置かれているコ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪セントラルオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませた後、待合室で待ってから入室【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】人事、研究員、営業【面接の雰囲気】時折笑顔もあり、リアクションも何度も...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪セントラルオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】面接の部屋で社長が入室してくるのを待つ【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】今までの面接の中で1番緊張感がありました。何を話して...
【ESの形式】OpenES【ESの内容・テーマ】今までの人生で一番チャレンジしたことは何ですか。【ESを書くときに注意したこと】自分の行動のもとになっている考え方まで伝わるように意識しました。【ES対策で行ったこと】就活会議のエントリーシートを参考にした。
【会場到着から選考終了までの流れ】自分のグループのテーブルに座り、始まるまで待機する。【学生の人数】20人【採点者(社員)の人数】2人【テーマ】当社の商品を一つ選び、リニューアル案を提案してください。【グループディスカッションの流れ】商品が置いてあるテー...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪セントラルオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がり、控室で待機。その後別室で面接。【学生の人数】3人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究と営業の部長【面接の雰囲気】少し緊張した雰囲気が漂って...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】大阪セントラルオフィス【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上がり、控室で待機。その後別室で面接。【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】明るい雰囲気の社長だった。少し緊張感が...
【ESの形式】WEBで入力【ESの内容・テーマ】あなたの強みを活かして入社後にしたいこと【ESを書くときに注意したこと】普通の化粧品メーカーではないので、OEMメーカーとの違いを自身で理解した上で書きました。【ES対策で行ったこと】OEMメーカーだからこ...
【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて会場で待機します。グループで振り分けられています。【学生の人数】12人【採点者(社員)の人数】1人【テーマ】化粧品の改善案をプレゼンしてください【グループディスカッションの流れ】最初の20分で、社内に置かれ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて会場に案内【学生の人数】4人【面接官の人数】5人【面接官の肩書】人事【面接の雰囲気】面接官の方が5人いますが、どなたも雰囲気は柔らかく、緊張感はありません。とてもリ...
【面接タイプ】対面面接【実施場所】東京本社【会場到着から選考終了までの流れ】受付を済ませて会場に案内【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】社長の話すスピードは速く、質問されるよりも会話を意識して話すことが重要になると思...
【学生の人数】30人【テーマ】社長に食べさせたい、食べてもらいたいおにぎり(の具)【評価されていると感じたことや注意したこと】コミュニケーション能力はもちろんですが、その場で自分の役割を見つけ、的確に動けること、積極性、プレゼン力(構成の組み立てなど)が求められると感じました
続きを読む【学生の人数】5人【面接官の人数】3人【面接官の肩書】研究職/人事/営業のベテラン【面接の雰囲気】面接は結構堅苦しい感じでした。事務的に行われましたが、こちらがジョークを言えば向こうも笑ってはくれたので、人の好さは感じました。面接では、はまっている化粧品のプレゼンが課題として出されました。【はまっている化粧品は何か】私がはまっているものは、アイシャドウです。(この質問は事前に課題として出ていたので、他の学生は実物を出して語ったりしていましたが、私は実物ではなく、実際に複数種類のアイシャドウをつけた目の写真をスケッチブックに張り付け、プレゼンのようなことをしました。)アイシャドウは、写真で見てもらうと分かるのですが、ラメ系、パール系、マット系でそれぞれ特徴が異なり、相手に与える印象を変化させたり、それぞれ落ちやすい、落ちにくい、ビジネスでも使えるが地味になりやすいなど長所短所があるので、時と場合によって使い分けられるのが楽しいと思います。といった感じで写真と対応させながら話しました。最後に自分の好みなどで、一番好きなアイシャドウについて話したりました。【化粧品業界への志望動機(なぜ、弊社を志望するのか)】化粧品業界に行きたい理由は、化粧で自分のコンプレックスを改善でき、自分に自信をもつことができたことで、自分も悩める他の人の助けになるような化粧品が作りたいと思い、化粧品業界を選びました。その中でも、コスモビューティは相手からの注文を聞いて作るだけの下請け会社ではなく、自分からコンセプトを提案し、世の中に新しい商品を送り出せるところ魅力的でした。また、ダイソーなど、安価な価格帯の取引先や、高級な価格帯の取引先などとも取引していること、化粧品だけでなくシャンプーやリンスなども幅広く手掛けていることから、幅広い年代、層のお客様に自分の提案した商品を使ってもらえると考えて、コスモビューティを選びました。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】実際に商品を持っていくのではなく、その商品を使ってどういう効果が得られたかを示したプレゼンが良かったのではないかと思います。
続きを読む【学生の人数】1人【面接官の人数】1人【面接官の肩書】社長【面接の雰囲気】とても穏やかな雰囲気で、社長は大阪人らしく、とっても気さくな方でした。でも、やはり聞いてくることは鋭かったです。【営業先で自分が悪くない時に怒られたりしたときの対応はどうするか】営業は会社の顔なので、やはり、怒られることも他の職に比べて多くあるとは思っていて、覚悟はできています。そういう場合、まずは、相手の逆立った感情を落ち着かせるために誠心誠意、相手の言い分を聞き、しっかりと悪い点を会社の顔として謝罪し、相手のいら立ちを静めるように行動しようと思います。実際に、アルバイト先のパン屋で、自分が悪いわけではないのに、店の商品に対してクレームを言われることもありしました。その時も、なぜお客様が不快に思ったのかを考え、言い分をしっかり聞き、誠意のある対応をした結果、お客様も納得して帰っていただくことが出来ました。この経験からも、相手の怒りを静め、誠意ある対応を行うことが大事だと思うので、そのように動くと思います。【職種が移動になることもあるけど大丈夫か】元々、私は「モノづくり」が好きなのと、アルバイト先で工夫して改善でき、売り上げに貢献できた経験から、「工夫して改善して結果につなげる」ということができる職を探していました。コスモビューティでは、会社全体を通して、若手のうちからも、個人の裁量に任せて仕事ができると伺い、御社のどのような部署でも私がやりたい「工夫して改善して結果につなげる」ことが出来ると思うので、どの部署でも大丈夫です。実際に、コスモビューティ以外の会社では、会社によっては「工夫して改善して結果につなげる」ことが一番できる職ということで、開発職や、製造職を希望しているところもあるので、部署自体に大きなこだわりはないので、部署の変更はあまり気にしません。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】時折ジョークはさんだり、あとは社長の話に相槌を打ったり、話を聞く姿勢をアピールし、営業職に必要な親しみやすい印象を与えることが出来たからだと思います。
続きを読む会社名 | 株式会社コスモビューティー |
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フリガナ | コスモビューティー |
設立日 | 1986年12月 |
資本金 | 9億5970万円 |
従業員数 | 330人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 山添隆 |
本社所在地 | 〒554-0024 大阪府大阪市此花区島屋4丁目3番43号 |
電話番号 | 06-6460-8891 |
URL | https://www.cosmobeauty.co.jp/ |
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