【発想力を試す興奮】【20卒】小林製薬の冬インターン体験記（理系/アイデア創出コース）No.6408（東北大学/男性）（2019/6/25公開）

とりあえずインターンシップに参加して会社に勤めるイメージをつけたかった。当時はインターンに参加しておけば選考が有利になるという情報だけ漠然と持っていたので、自分が今後受けそうな企業をリストアップして、受けるつもりのないMRでない職種として志望した。

ごく普通のES、面接対策を多少行った。特別なこととしては、志望動機の欄を埋めるためにOBOGが残したESや、先にインターン面接を終えた同期から質問内容をリークしてもらった。

お年寄りに優しく、小林製薬らしい製品を開発せよ

1日目にやったこと

会社説明／研究所見学（日用品の研究開発だけ巡り、医薬品は見られなかった）／グループディスカッション／研究開発職の先輩社員との懇談会。ごく普通な１dayインターンの内容。

研究部門、人事部門

なし

グループディスカッションでは事前に課題を与えられており、メンバーの意見を折衝しながら作り上げていった。準備からプレゼンまでテーブルごとに研究開発の社員がついていて、アイデアについての感想やグループディスカッションについてもfeedbackがもらえた。

「あったらいいなをカタチに」とあるように、独自の発想を社を挙げて非常に重要視している印象。今回のグループディスカッションのテーマで新たなアイデアの創出を試みたが、その難しさを実感することが出来た。プレゼンの準備も短く、（意図があるのかは不明だが）スピード感を大事にしている小林製薬の社風にも触れられた。

実際の研究開発の業務現場を見て、自分はやはり医療用の医薬品がやりたいと実感した。この時は日用品の研究設備しか見学させてもらえなかったが、後に別企業で医療用医薬品の生産ラインや研究を見学した時に、やはり自分は医療用だと体感出来たので、小林製薬で感じ取った直感は間違っていない勝ったと思う。

特にない。小林製薬は誰もが知っている企業であるため製品を知っていた所で他の学生とのアドバンテージにはならなかった。
むしろ参加後に自分がこの会社に向いているかどうかをよく考えて今後の就職活動に役立てることの方が大切。

そもそも研究開発という仕事に自分が向いているという気がしなかった。そして自分は医療用医薬品がやりたいという思いを強くすることが出来た。具体的な理由はなく直感で判断したが、やはり患者に対する貢献度の大きいのが医薬品だからだと思う。実際にインターンに参加して自分の志望を固めることが出来たのは、別職種のインターンに参加してではないと得られない収穫だと思う。

（本選考済。実際に落とされた。）研究室OBOGの残した資料によると、余程のことがなければESが全部通過で面接に臨めるとのこと。インターンに参加して早期選考の資格も獲得したのにESで落とされたのは、インターンでのグループディスカッションが自他ともに認める酷い出来で、見限られたためだと認識している。

ニッチな領域を攻めている以上仕方のないことではあるが、新しい市場を開拓するためにはスピード感が求められる。そのため研究開発の社員は、他社よりも非常に早く成果を上げることが求められているようで、納期にあわせて業務に忙殺されていると話していた。

早期選考のフローが案内されるため。また、インターンシップ参加者限定でフォローアップイベントと称した座談会が後日東京で行われると案内されていた（交通費は自費だが）。

製薬業界。小林製薬は日用品メーカーという位置づけでいたので志望度はそこまで高くなく、またインターンに参加して志望度が上がるというわけでもなかった。それでも参加したかったのはどこかしらのインターンに参加して企業で働くとはどういうことなのかを肌で触れたかったのが一番大きい。製薬メーカーの研究を志望する可能性があったので、日用品メーカーの研究開発だけど言ってみても悪くはないかな、という程度。

似たような同業他社を受けない、という選択を取ることが出来た。製薬業界で絞ってはいたが、インターンシップ参加前までは日用品、化粧品などにの業界にも興味があり迷っていた。その中でも比較的製薬メーカーに近い小林製薬のインターンシップで「なんか違うな」と思うことが出来たおかげで、他の業種への執着を完全に取り払うことが出来た。