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【22卒】アーバンリサーチの総合職の2次面接詳細 体験記No.17150(杉野服飾大学/女性)(2021/8/8公開)

2022卒の杉野服飾大学の先輩がアーバンリサーチ総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社アーバンリサーチのレポート

公開日:2021年8月8日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接以外は、オンラインでした。

2次面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官4
面接時間
20分
面接官の肩書
人事2人/営業/不明
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

ZOOM

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

話をしっかり作り上げ、ダラダラとオチのない話をしないように心がけました。2次面接まで来ると、ただ元気でも受からないと思ったので実のある話をさせていただきました。

面接の雰囲気

1次面接とは違い、ベテランの営業の方がいらっしゃる面接だったのですごく緊張しました。かなり印象の差があります。

面接後のフィードバック

話の内容が、他では聞いたことがなく面白いと感じた。あと、声質がいい。とお褒めの言葉をいただきました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

将来やりたいことを教えてください。

私は販売経験を経てファッションビジネスの基礎を知った後、販売促進の企画をしたいと考えております。学生時代、学生自治会の会長としてこのコロナ禍でオンライン文化祭を開催しました。結果として自分たちで特設サイトをオープンし自分たちでデータを撮影編集、そして感染者ゼロで終えることができました。私は高校まで服を作ったことがなくショーに対する情報や技術が全く無かったので、進学校時代を思い出しとにかく頭を使って考えました。そこで0から新しいものを考えて企画することの楽しさを知りました。例えば鏡越しに自分自身でスナップを撮ってもらう「家スナップ」など、それを企画するまでに様々なことを調べ上げ、考えるまでの調べる作業も好きになりました。ですので、この先予測不可能な未来と共にこの経験を糧に新しくワクワクするようなイベントや販売促進の企画を行いたいと考えています。

あなたにとって人生の目標やルールはありますか?

私にとってのルールは「分け隔てなく接する」というものを日々意識しております。近年多様化していく社会の中で、どうしてもやっぱりまだ浸透しきっていない気がします。自分たちの上の世代は勿論、同世代にいると少しがっかりします。私は人生のターニングポイントでもある原宿のストリートスナップで「ファッションや考え方に正解はない」ということを知りました。そしてそれまでの自分の視野の狭さに悲しみ、視野が広がってからは色々なことを楽しむことができるようになりました。いろんな考えの人がいて、そういう考えに反対意見もあるとは思うのですが、決してそれも間違いではないと思うんです。人さえ傷つけなければ。なので、多様性の画一化という言葉に頼ってしまいますが、分け隔てなく接していくことで交わらない意見も交わらないままぶつかって壊れないようにしていこうという考えが自分にはあります。

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アーバンリサーチの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社アーバンリサーチ
フリガナ アーバンリサーチ
設立日 1989年11月
資本金 1000万円
従業員数 1,500人
売上高 520億円
決算月 1月
代表者 竹村幸造
本社所在地 〒550-0003 大阪府大阪市西区京町堀1丁目6番4号
電話番号 06-6645-7000
URL https://www.urban-research.co.jp/

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