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株式会社メイワパックスの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社メイワパックスのレポート
公開日:2020年10月19日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 事務職
投稿者
選考フロー
企業研究
比較的大きな会社なので、実際に働いている方々とお会いしたいと思ったので、合同説明会や会社独自の説明会など、対面系のイベントには殆ど参加しました。
製造職、事務職など、大きなくくりでの採用かつ専門的な知識を要する業界の仕事で、実際の仕事についてイメージを膨らませるのが難しかったため、説明会の際に業種別の詳しい仕事内容のお話をお伺いできたのは選考を進めるうえで大変参考になりました。
パンフレットと、採用ホームページも、隅々まできちんと読み込めば十分会社について理解を深めることができる材料になると思います。
某就活サイトに掲載されている、”レンジでポン”という製品の開発に関する動画は必ず見ておいた方がいいと思います。
業界のなかでもトップシェアを誇っている会社なので、他社との差別化をとことんまで行うという必要はあまりないかと思います。
しかし、最低限 印刷業界最大手の二社ではなく、"なぜメイワパックスで働きたいのか”という理由は述べられるようにしておいた方がいいかもしれません。
志望動機
・アルバイト先での経験から、ものづくりに携わりたいと思うようになった。
・特にパッケージはどんな商品にも最低限必ずついているものであり、工夫次第で商品の良さを何倍にも引き出したり消費者へ訴求したりできることから、パッケージという商材に興味を持つようになった。
・メイワパックスは、初めは製造職からスタートのため、パッケージに関する知識をより深く身につけることができるという点と、グループ企業との連携により、軟包材だけではなく、そのほかの商材と組み合わせた柔軟な提案ができる点を魅力に感じた。
・業界の中ではベンチャー的な立ち位置のため、既存のやり方にこだわらず、新しいことにどんどんチャレンジしていけるという社風も魅力に感じた。
説明会・セミナー
- 時間
- - -
- 実施時期
- 2020年06月
1次面接 通過
- 実施時期
- 2020年06月
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
端的にわかりやすくということと、とにかく、どんな質問がきても自信満々にはきはき喋るということを心掛けました。
面接の雰囲気
時間の都合上アイスブレイクなどはできませんでしたが、口調も物腰も柔らかかったと思います。面接中はところどころ厳しさも垣間見えましたが、冷たい感じではなかったです。
1次面接で聞かれた質問と回答
説明会に関する感想を教えてください。
先日はお忙しい中貴重なお時間を頂き誠にありがとうございました。軟包材とはなにかというところから、入社後の仕事内容までを細かくご説明いただけたため、貴社で働く具体的なビジョンを描くきっかけとなったとともに、貴社への志望度がさらに高まりました。
また、入社6年目の先輩方が、実際に説明会で行うイベントの企画から運営を担ったということをお聞きし、新しいことにどんどんチャレンジするという貴社の社風を実感することができました。
説明会の最後には、貴社で働く先輩方から、直接、質問形式で実際の仕事内容ややりがいなど、様々なお話を聞くことが出来、大変有意義な時間となりました。
しかし、貴社についてもっと知りたいと思ったからこそ、座談会の時間がもう少しあればと感じました。
プライベート面での将来の夢
私は将来、自分の母親の様な”バリバリ稼いで、自分のこどもたちに憧れられるようなお母さん”になりたいと思っています。
私の母親は、私が物心ついたころからずっとバリバリ働くキャリアウーマンでした。父ももちろんですが、母親が一所懸命に働いてくれたおかげで、私は部活や勉強に打ち込み、塾や習い事に通い、進学し、沢山の思い出を作り、今日を生きられていると強く感じています。
また、社会的な責任を背負って働く母親は、とてもキラキラしているように感じ、そんな母親の姿に憧れていました。
私も、社会に出て、そして家庭を持った時に、私の母親が私にしてくれたように、経済的に何不自由なく子供を育て、社会で活躍するかっこいい姿を見せたいと思っています。
ですので、結婚後も会社に復帰して働きたいと考えています。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
webテストとSPIの参考書を解いて、公式やパターンを覚えることに努めた。
WEBテストの内容・科目
言語、非言語、性格適正
最終面接 通過
- 実施時期
- 2020年07月
- 形式
- 学生4 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 社長、専務クラスの方
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
あまりうまくやろうと思いすぎず、できるだけ自分らしく堂々としていようと思うようにしました。それと、声のボリュームに気を付けました。
面接の雰囲気
アイスブレイク等は特になかったが、真剣に話を聞いてくださっているというのが伝わってきた。口調もかなり柔らかかった。
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代の失敗、またその失敗をどう乗り越えたか
大学の映像制作実習がうまくいかず、一度製作チームを解散したことです。
私は大学三年生の時、映像制作実習でバラエティー番組の制作を行いました。
例年は皆ドキュメンタリー作品の制作を行うため、バラエティー番組を作るにはノウハウも人脈もありませんでした。
そのため、制作がうまく進まず、一度製作チームを解散してしまいました。
しかし、その企画に自信があった私は、もう一度メンバーを集めて、各自の得意分野をもとに仕事を振り分け、制作を進めるという新しい方法でバラエティー番組の制作を行うことを提案しました。その結果、作品作りがうまく進むようになり、見事完成させることが出来ました。
また、その作品は自ゼミを代表した作品としてゼミ説明会で放映されることになりました。
途中であきらめず、新しい方法を模索し、実行できたからこそ達成できたと感じます。
苦手な人についてと、その接し方
私は、属性や肩書だけで人を判断し、その人本人を見ようとしない人が苦手です。
私には国籍、性別などを問わず様々な友人がいます。しかし時折、その友人に対して、国籍やセクシャリティを理由に、心無い言葉を投げかける人がいます。私は、そのように”人の人柄や性格をみるのではなく、属性で一くくりにして、偏見にまみれた考えで人を判断する”人に強い怒りを感じます。しかし、その人にも、そう思いいたるその人なりの理由や考えがあるということもまた事実であると思うので、無理にその考えを否定するのではなく、できるだけ”なぜそう思うのか”を尋ねるようにしています。そして、その考えを受け入れることが出来ないと思ったときは、しっかりと自分の意見を言うようにしています。
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
内定を頂いても、ほかの選考を辞退するように言われることも全くなく、むしろ思う存分続けるように言っていただきました。
内定に必要なことは何だと思うか
業界自体が専門的で想像がつきにくいので、しっかりと業界研究はした方がいいと思います。
配ってくださるパンフレットや採用ホームページはかなりこだわってつくっていらっしゃる印象を受けたので、企業研究はその二つで十分かなと思います。
また、企業側がはっきりと学歴は関係がないとおっしゃっているので、どんな人にも平等にチャンスはあると思います。
面接の回答内容はもちろん大切ですが、相手にはっきり聞こえる声で、分かりやすく端的に、堂々としゃべるということを一番意識してください。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
どれだけ自己分析をやり込んでいるか、SPIを完ぺきにこなせるかなどの努力の面は少なからず内定のある、ないにかかわってくるとは思いますが、結局はその企業との縁と運だと思います。どれだけやっていても落ちる人は落ちるし、何にもやっていなくても受かる人は受かると思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終の時点でも沢山学生が残っていたので、最終でも結構な人数が落ちるかもしれません。
あと、一番注意が必要なのは、何度も言いますが回答の長さと分かりやすさ、聞き取りやすさだと思います。とにかくそこだけいまずは意識してみてください。
内定後、社員や人事からのフォロー
とにかく分からないことがあったら何でもメールか電話で聞いてほしいと何度も言ってくださった。
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メイワパックスの 会社情報
会社名 | 株式会社メイワパックス |
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フリガナ | メイワパックス |
設立日 | 1962年3月 |
資本金 | 3億5000万円 |
従業員数 | 875人 |
売上高 | 297億6800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田淳 |
本社所在地 | 〒582-0027 大阪府柏原市円明町888番地の1 |
電話番号 | 050-3821-6848 |
URL | https://meiwa.mpx-group.jp/ |