この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修があるが、新卒必須のサービス研修以外は全て自分で申し込んで受講する仕組み。
研修の内容は経理、マーケティング、コミュニケーションや、管理職養成の...続きを読む(全202文字)
株式会社星野リゾート 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社星野リゾートのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社星野リゾートで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内研修があるが、新卒必須のサービス研修以外は全て自分で申し込んで受講する仕組み。
研修の内容は経理、マーケティング、コミュニケーションや、管理職養成の...続きを読む(全202文字)
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年間数十回の社内研修を実施していて、財務やプレゼン、リーダーシップなどの基礎を学べる環境がある。自分次第でスキルアップできる環境。
社内の業務研修はまだ...続きを読む(全156文字)
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・社内ビジネススクール「麓村塾」(ろくそんじゅく)という制度があります。コミニュケーション、PL管理、CS管理、サービススキル、マーケティング、戦略立案等...続きを読む(全233文字)
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私は非正社員(アルバイト→パート→契約社員)として飲食関係の部門で働いていました。
接客する部署は、非正社員でも会社全体として用意している接客研修がありま...続きを読む(全844文字)
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とても風通しがいい会社でしたので、スキルアップも自分次第です。頑張れば若くてもどんどん出世出来ますし、総支配人にもなれます。また、そこそこだとそのままそこ...続きを読む(全152文字)
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上司は優れた方が多いため昇進するために必要なスキルを身につけることができる。また、親切な方が多いのでアドバイスをいただくことが多々ある。研修も 希望すれば...続きを読む(全151文字)
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スキルアップ、キャリア開発、教育体制は、一応OJTや麓村塾というものがありますが、実際は「自分で考えて、自分で覚えて、自分で学ぶ」という感じです。新卒で入...続きを読む(全159文字)
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社内で学ぶことができる講座が充実していました。基本的に社内のスタッフが講師になっていましたが、質問しやすく実務に直結した講座なので大変わかりやすかったです...続きを読む(全163文字)
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新卒採用の場合、OJTとして一年間に4つの部署を回ります。リゾート運営会社なので、何かしらのサービス経験と、大手企業ならではのバラエティー豊かな業務経験を...続きを読む(全448文字)
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麓村塾という社内ビジネススクールがある。基本的なものが多いが、やる気のあるスタッフとの交流にも役立つ。社長が直々に講師を務めるマーケティング講座は、とても...続きを読む(全150文字)
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研修は徹底しています。在職時に1度きりですが参加した際、各地方の研修対象者が寄り合い
ユニークな研修を行っていました。マナー研修ではなく発想力を育てるよ...続きを読む(全181文字)
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接客業になるため、接客業の他にも
販売などに役立つスキルを磨けると思います。
また、どうやったらお客様が喜ぶプランなどを
お勧めすることができるかと...続きを読む(全152文字)
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誰にでも参加できるような「塾」が開かれ、経営者としての視点を教わることが出来る仕組みがありました。もちろん全員が参加できるわけではないので、意欲をどれだけ...続きを読む(全183文字)
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接客に必要な研修は、都度毎に開催されており、スキルアップを図る事は可能です。
しかし、反面接客以外の研修は、現在なかなか開催されないので、自分でセミナー...続きを読む(全164文字)
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・社内に塾があり、経営やPL、言語、エクセル・・など割と幅広く学ぶ機会はある。
ただし、その参加は公休の日で、各講座が日本全国の各施設のどこかで行われる...続きを読む(全150文字)
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社内ビジネススクールがあり、それをどのスタッフも活用することができる。業務に直結する内容が多く、ただたんにお勉強といった内容ではない。講師は、自社のスタッ...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
男女問わず活躍していた。女性だからといっていたらそうにしている範囲はなく、かなり働きやすい職場だったと思う。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
年収は満足している。
ホテル業界で他と比べるとかなりもらえている方だと思う。
ただ残業時間は気になるところ。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
シフトで休みを月3回まで決めれるのは良かった。早番の人は16時に終わり、みんなでご飯に行ってる人も多かった。
逆に遅番の人は遅ければ深夜に終わ...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
退職時の対応は普通だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
支配人によって評価制度が変わるのは良くない。企業としてお客様を思いやるのか...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
副業は申請して許可が出れば可能。実際に副業をしていた人はいた。住宅補助も出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が一定期間で打...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
会社の優待で安く施設に泊まることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助が新卒3年目までしか出ない。
退職金制度はあり(確...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
コロナ禍でも新規開業を続けていた。
将来性はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークなため退職する人が後を絶えない。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
残業が1分単位出でるため、残業が多い月はかなり月収が上がる。賞与は面談を経て決まるため一方的な決め方ではない。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
事業の将来性。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によっても差はあるのだろうが、残業時間の見直しはするべき。
必要のない残業をしてる...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
会社独自の休日制度があるため長期休みが取れる。これを利用して海外旅行に行く人も多い。観光業であることから休みの充実に関して理解がある。毎月連休...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
人手が足りない分若手社員もいろいろな仕事をするので、責任感を持てる。
資格を持っているとお給料が上がる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
接客スキルについてはきめ細かいスキルを習得できると思う。入社前研修やOJTも必ずあるため、教育体制は整っている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
仕事を頑張っていれば昇進できると思います。定期的に面談があり上司と話せる機会があったので、アピールするチャンスはあると思います。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
研修は講習は多いし勤務時間内に行える
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育はそこまで力入れてないように思えた 特に中途採用は厳しい...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直なところ、スキルアップなどは望めないです。お料理の知識や接客方法など学べますがそれ止まりな感じです。続きを読む(全72文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
丁寧に教えてくださる先輩もいたので…スキルはアップすると思います。
ただ、上が詰まっているのでキャリアアップはあまり望めないかもしれません。
...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
様々な講演会や語学力勉強を行っている。自由参加である為、やりたい人は希望することができる。向上心で溢れている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客サービスのレベルは上がると思う。
慣れてくれば一日すぐにすぎると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
一日をこなすのに必死で、勉強...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育体制としては年に4回ほどスキルアップの為の研修や実習をしてくれる会社です。私もその研修で接客マインド等を習わせていただきいい経験になりました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
とくにありません。スキルアップは出来ないと思った方が良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは出来ないと思った方が良い...続きを読む(全92文字)
会社名 | 株式会社星野リゾート |
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フリガナ | ホシノリゾート |
設立日 | 1951年1月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 835人 |
代表者 | 星野佳路 |
本社所在地 | 〒389-0111 長野県北佐久郡軽井沢町大字長倉2148番地 |
URL | https://hoshinoresorts.com/jp/ |
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