ヤマハ発動機の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
従業員の方たちは親切な方たちばかりでした。部署の移動により未経験の仕事に配置されたのですが、丁寧に指導してくださる方が多く、仕事が辛くなること...続きを読む(全168文字)

【良い点】
社員は比較的穏やかな人がかなり多いと思う。そのため、わからないことなどはすぐに近くの先輩になんでも聞けるのが魅力的だと感じる。
管理職はかなり...続きを読む(全182文字)

【良い点】
出勤時間が自由に対応出来る。金曜日は定時退社
【気になること・改善したほうがいい点】
仕様決めもちろん設計することや解析ソフトを使った業務にも...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に二輪部門においては自社製品の愛好者が多い。本社の駐輪場にはバイク通勤者の車両が古いものから最初もの、原付スクーターから大型スポーツバイクま...続きを読む(全227文字)

【良い点】
遊び道具を作っているメーカーだからか、縦割りのような堅苦しい雰囲気はなくスマートな社風でした。有給の取得等も割と自由で、ワークライフバランスの...続きを読む(全193文字)

【良い点】
仲がいい人たちとはコミニケーションはとれてよかった。
上司も入社当時は面倒見がいい人たちばかりだった。
日々の作業も楽しくて、風土もよかった。...続きを読む(全184文字)

【良い点】
多くの社員がMC好きなので話や趣味が合いやすい。プライベートでも一緒に居られる、一緒に居たいと思える仲間が出来る会社だと感じました。
【気にな...続きを読む(全235文字)

【良い点】
管理職がエンジニア叩き上げで、知識と経験が豊富なため、トラブルがあった時には、とても頼れる存在である。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

【良い点】
比較的自由な提案が受け入れられる環境があるが、
上司しだいのところもある。

二輪業界では、ホンダに次ぐナンバー２のプライドがある。

海外で...続きを読む(全266文字)

【良い点】
年功序列で競争がないためか、のんびりした人柄の優しい人が多い。仕事は個人商店的。
【気になること・改善したほうがいい点】
同上。
改善や効率化...続きを読む(全185文字)

【良い点】
よく言えば基本的に温和な方が多かったように思います。立地柄と扱っている商品から切羽詰まった雰囲気がないからでしょうか。若手はのびのびやりたいこ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ヤマハは基本的に大卒以外（高卒や中途採用者）は大して給料が良くはないが、交代勤務をすると給料が跳ね上がる。二交代でも結構変わるが、三交代に、な...続きを読む(全162文字)

【良い点】
自分が所属した部署は仕事のプレッシャーが強くない為、おおらかな人が多く仕事がし易かった。他部署の方に仕事を依頼するときもよっぽど断られることは...続きを読む(全192文字)

【良い点】
キャリアを順調に詰めて完全な年功序列。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はかなり多いです。
残業代はしっかりでるのでそれで...続きを読む(全196文字)

【良い点】
のびのびした雰囲気。大卒の社員が大多数なので、きちんとしているひとがおおい。低学歴にありがちな粗野な言動をする人は少ない。が、やはり大企業で人...続きを読む(全203文字)

【良い点】
仕事をする上で、やはり重要になるのは上司の管理能力だと思う。自分の上司はすごく真面目で色んな視点で物事を見ていた感じだった。
また、仕事の進め...続きを読む(全186文字)

社員は良くも悪くもほのぼのして人当たりがいい方が多い。もちろん、理屈が通らなければ仕事にならないが、割と人情というか人付き合い的なところから仕事を請け負う...続きを読む(全165文字)

居心地の良い会社のためか、長く会社に在籍される方が多数いらっしゃいます。部署によるかとは思いますが、古き良き上下関係が構築されていました。尊敬ができる先輩...続きを読む(全158文字)

部署の雰囲気がよくて、管理職も社員もかかわらず、「さん」をつけて呼びます。悩んでいることがあればいつでも上司とか先輩に相談に乗ります。研究開発の仕事なので...続きを読む(全163文字)

今の管理職が若いころは怒鳴りつけるような上司も多かったようですが、現在はそのような人は少なくとも私の知る限りほとんどいません(研究・開発)。基本的に優しい...続きを読む(全263文字)

他社でも同様ですが、個人のパーソナリティーや能力で大きな個人差がありますが、平均すると残念ながら高くありません。
基幹職の一部はルーティン業務を持ってお...続きを読む(全150文字)

上司はさん付け、後輩も君かさん付けで呼びあうほど、フラットな従業員同士の関係。趣味材を扱う企業だけあり、良くも悪くも社内の他人事にそこまで干渉する雰囲気は...続きを読む(全224文字)

・自由な社風で自分が始めてみたいと思う仕事を会社に提案でき、会社側も聞いてくれる。
・セルフバリューチャレンジという公募制の部署異動システムがあり、募集...続きを読む(全155文字)

日程を組むことがうまく、仕事の成熟度を数字に出来る人が好まれます。
また、どこの会社でも同じですが、出来る社員は必然的に忙しくなります。
また管理職に...続きを読む(全164文字)

社員は若い人が少ない。
これはリーマンショック後に採用を絞っているから。
ただ全体的に年齢の割りに若々しい人が多く、みんな仕事もプライベートもアクティ...続きを読む(全303文字)