この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
大卒技術系向けには、約4ヶ月の座学講座がある。そこで基礎的なことは学べるがあまりに初歩的な内容も含んでいるため、経験のない人にとっては有意義な...続きを読む(全205文字)
株式会社豊田自動織機 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社豊田自動織機のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社豊田自動織機で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
大卒技術系向けには、約4ヶ月の座学講座がある。そこで基礎的なことは学べるがあまりに初歩的な内容も含んでいるため、経験のない人にとっては有意義な...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
カフェテリアプランとなり、必要なものはすべて用意されている。理系、研究者でもしっかりと語学の研修~試験受験のフォローしてくれます。私自身も利用...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
新入社員に対する教育は丁寧で分からないところなど急かすこと無くじっくり教える印象があります。
一つの工程だけで無く慣れてきたら次の工程も覚える...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
教育体制は充実していると思う。技術講座は数十種類存在し、各講座は1年に1度開講される。受講できる講座数に限りはない。人事主催の教育ももちろん存...続きを読む(全340文字)
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【良い点】
悪くはないけど人による
いい人はしっかり丁寧に教えてくれるが、
適当な人にあたると、ほんとにわかりずらい
キャリアアップに関しては、よっぽど酷...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
資格試験などあったが、周囲のサポートがあり自分の頑張り次第で結果が出やすい。研修なども自分が希望すれば受けられることが多かったので積極的にスキ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
年次に応じた教育カリキュラムがしっかりしていた。特に統計的な手法や課題解決の方法を教えてくれる。職場でも教育の宿題を実践していく。専門の技術的...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修など教育制度は体制葉かなり整っている。新卒で入社し1年目^3年目までは2~3ヶ月に一回程度研修があり、また3年目までに配属された部署での仕...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
昇格毎に受講する、人材育成教育制度は充実している。社外講師による人材育成スキル教育では、部下、後輩に対して、意外と皆やっていない or やって...続きを読む(全177文字)
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階層別の教育カリキュラムは充実しているが、実務のニーズに即していない。人事部門の自己満足としか考えられない。機能別の教育システムは圧倒的に技術部門、製造部...続きを読む(全185文字)
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定期的に全体ミーティングが行われるため、安全や品質に関しての知識を付けることが出来ます。またQCなど自分たちで決めた課題に対して話し合い、社内改善が出来ま...続きを読む(全156文字)
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研修などは充実していて、大学のような力学や材料などの講義も社内で実施しているため受けようと思えば申し込めば受けられる。また、TQMの講座も開かれているため...続きを読む(全160文字)
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入社5年、10年目でキャリア開発研修がある。また、定年10年前に、今後の仕事の仕方を考える研修などもある様子。通信教育講座などもあり、一通りの教育体制はあ...続きを読む(全151文字)
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基本、ホワイト企業です。
教育や人材育成体制は万全で学ぶ意欲のある人はどんどん学び成長できる環境が整っています。
落ちこぼれても、社内での居場所はなく...続きを読む(全163文字)
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職場の雰囲気もよく、面倒見の良い上司に恵まれました。大きな会社なので、他の部署のことはわかりません。自分がいたのはかなり昔なので、現在はわかりません。辞め...続きを読む(全156文字)
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研修はとにかく多いので、自分が希望すればどれだけでも研修に参加でき、そこでスキルアップはできると思います。ただ、英語などの汎用性の高い研修は費用が個人負担...続きを読む(全152文字)
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昇進は上司の推薦も必要ですが、研修センターでみっちり教育を受けます。
担当制で上司が部下を育てる環境を作る策に取り組んでいました。
色々な教育カリキュ...続きを読む(全155文字)
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事務系総合職について。新人導入研修(入社1ヶ月間)で、会社の歴史や織機フィロソフィーのようなものを学ぶ。景気がよければ(工場が忙しければ)その後、現場実習...続きを読む(全216文字)
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大企業だけあって、研修制度がしっかりと整っている。入社1年目だけでなく、2年目3年目以降もその年、その役職に沿った研修が組み込まれているので、それをこなし...続きを読む(全163文字)
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現場に近い部署ではカイゼンやジャストインタイムなどのトヨタイズム(トヨタ生産方式)を身につけることができます。逆に現場が遠い部署では形骸化してしまったり、...続きを読む(全190文字)
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入社直後から研修が始まるが、社内研修、特に技術系は充実していると感じた。トヨタ流を学べるのは勿論、機械、電気、品質、加工など必要最低限のことを約4ヶ月学べ...続きを読む(全158文字)
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全体的な研修制度やスキル向上についは、学園制度がありその中で会社として中核を担う社員を生み出すもので、直接現場で使う機械や製品についてなど基礎の基礎から教...続きを読む(全153文字)
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>検収・上司・仕事を通じてどのようなスキルを身につけれられますか?
>身に付けたスキルはどのような業種・職種で役立ちます?
>企業は写真のスキルアップ...続きを読む(全152文字)
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各種資格取得を企業負担でさせてもらえる。
社内資格もあるが、トヨタ系列であるため、他のトヨタ系もしくは関連会社でも有効とされることが多いため、無駄にはな...続きを読む(全154文字)
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研修は人を育てる会社だけあって非常に充実している。
特にトヨタ生産方式をうんだ会社だけあってそれらを学ぶ実践的な教育や研修があった。
また、キャリアア...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
業界一の業務で、世の中に出ていく製品の開発ができる。
個人の業務範囲が大きく業務経験をたくさん積むことができる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
新築の独身寮や、社宅があり、それ以外にも自分でアパートを借りた場合の補助あり(最大35k円)
その他保養所や保養施設もあるため、他社に比べ十分...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
年収は、業界でも高め。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準は基本上司への気に入られ度合いで決まり、給料ランクも同様に上がって行...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
若手でもプロセス全般に関わることができ、ビジネス推進に対する知見がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
大きな企業の中の小さな組織間...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
社員食堂があり、大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
家賃補助は結婚しないと出ない。また、結婚しても社員寮への入寮が優先され、諸々...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
昇給は年1回・賞与は年2回
基本的にはTグループ内での立ち位置を考慮し、バランスを見て決められるため、会社の業績にはあまり左右されない印象
【...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
年休は年20日程度付与され、3年間積み立て可能。必ず消化させられる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業は年間540時間付与され、全て...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまり男女で差を感じない
そのため寿退社やそもそも女性が少ないのもあり、女性社員がほとんどいないように感じる続きを読む(全74文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
トヨタ自動車のやり方に倣うだけでやりがいがない
場所によってやりがいの感じられ方が違うが、やりがいがある部署ほど残...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列で給料が上がっていく
仕事を効率よくやっている人間よりも上司に頑張っている姿を見せた、アピールした人間が評...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
部署によってその部署の資格が必要になり積極的に資格を取らせてもらえます。
資格を取ると評価もしてもらえると思います。社内資格などもあるのでチャ...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
正社員試験は、やる気があれば後押ししてくれるが受かるわけでは無い。
頼めばみんな手伝ってくれる空気ではあるので、落ちても継続をした方がいい。
...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
いわゆるトヨタ式の思考法を初期研修から教え込まれます。昇進がかかる研修でも型は変わらず同じことが求められるようです。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかスキルアップ出来る仕事をやらしてもらえる環境ではありませんでした。業務量が多いことも...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
部署によると思うが、私の所属する部署では社員の教育には投資してしてくれており、社外の研修への参加や、部署内でも様々な研修がある。実戦は実務で学...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社員のスキルや能力アップに対するセミナーなどが多く、力を入れていると感じます。特にデザイン思考のセミナーは数ヶ月にわたって活動するもので、社外...続きを読む(全350文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、研修制度はたくさんある。ただ、チームに配属されそのチーム内での教育体制が整っていないことが多い...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
未経験でも入社でき、やる気があれば仕事をこなしていくことができる。入社して何日かは研修があるため、工具を使ったことがなくても安心して仕事を行え...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
通信教育やTOEICを補助アリでうけられることはあったが、自分自信でスキルアップしていくしかない。
【気になること・改善したほうがいい点】
研...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
あまりない
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり役に立たない教育を行っている。
スキルアップも得られないことが多い。
長く勤務するだ...続きを読む(全98文字)
会社名 | 株式会社豊田自動織機 |
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フリガナ | トヨタジドウショッキ |
設立日 | 1926年11月 |
資本金 | 804億6200万円 |
従業員数 | 77,208人 |
売上高 | 3兆3798億9100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 伊藤浩一 |
本社所在地 | 〒448-0848 愛知県刈谷市豊田町2丁目1番地 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 792万円 |
電話番号 | 0566-22-2511 |
URL | https://www.toyota-shokki.co.jp/index.html |
採用URL | https://saiyo.toyota-shokki.co.jp/ |
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