デンソーの評判・口コミ一覧（全2959件） 111ページ目

新人研修は他社に比べて割としっかりしている方だと思う。
ただ、これはどこの会社で働くにしてもいえることであるが、研修期間は有効に使わないと後々後悔する事...続きを読む(全155文字)

車のパーツメーカーなので派手な仕事はあまりありません。地道にこつこつと原価計算をしたり、お客さんと交渉したりという仕事が多いです。
紙を一枚にまとめて言...続きを読む(全152文字)

乾いた雑巾を絞ると揶揄されることがあるトヨタ商法をきちんと踏襲している企業です。日本の車産業は裾野の広いピラミッドに星の数臍存在している車のパーツメーカー...続きを読む(全245文字)

工場内で、自動車部品の製造に関わっていました。
給料は大変良かったのですが、体力的にとてもきつかったです。ずっと立ち作業ですし、日勤夜勤が続くときは本当...続きを読む(全170文字)

福利厚生はしっかりしていて大変働きやすい環境だと思う。有給休暇は年間で3日以上連続取得が推奨されており、土日の前後にくっつけて取得する人が多い。また、カフ...続きを読む(全155文字)

ライバルはボッシュやアイシンといったところだろうか。今後自動車業界は電気自動車へとシフトしていくと思われるが、弊社はもともと電装品のかいしゃだったため、電...続きを読む(全165文字)

新人研修はしっかりしており、弊社で扱う製品に関連する基礎(流体力学、熱力学、電気、半導体等々)十分に学べると思う。しかし、量が膨大であるため、知識は広く浅...続きを読む(全162文字)

入社した理由は、世界トップレベルの技術力を持つ企業であり、車種の垣根を越えてほぼ全メーカーと取引があるため、やりがいを感じる仕事だと思ったから。入社前後で...続きを読む(全153文字)

給与体系に関しては大変満足している。基本給とは別に、業績に応じて支給される生産性手当がかなりおいしい。賞与に関してもかなり高水準ではないだろうか。自動車部...続きを読む(全151文字)

世界の自動車メーカーすべてと取引があるため、すごくやりがいがあり、誇りを持って仕事に取り組めた。私の部署は、かなり忙しかったが、たまにボーリング大会やダー...続きを読む(全151文字)

とにかく残業が多い。平日に何か習い事や、趣味に費やす時間はほぼないと言っていいでしょう。
休出も時期によっては5日/月くらいある時期もあります。
自分...続きを読む(全207文字)

上司の評価は大変厳しく気が抜けない。しかしそのぶんやりがいはある。
残業は多いが、自分としてはその分給与が増えるので特に気にならなかったものの、
それ...続きを読む(全253文字)

大企業の中でも福利厚生が充実しているほうだと思います。他の企業をよく知らないので比較はできませんが、社内積立金や保険サービスが一般の銀行や保険会社と比べる...続きを読む(全167文字)

教育制度は非常に充実しています。本人の意思に関わらず半強制的に受ける教育がとても多いのですが、内容は非常に充実しており、受けて損したと思う教育はほとんどあ...続きを読む(全156文字)

とにかく給料は高いです。もともと堅実が売りの会社なので、安定した収入を社員に提供すべきという気風を強く感じます。労働組合の発言が強いのも高水準を維持し続け...続きを読む(全231文字)

自動車部品会社なので基本的にはとても堅いですが、一方で柔軟な発想や企画が求められる部署もあります。
部署によって大きく異なりますが、若くても発言しやすい...続きを読む(全177文字)

給与・賞与については、それなりにもらえる。
生産性手当、家族手当などの手当てはうれしい。
残業くぉ45時間/月やっていれば、平社員でも月50万円くらい...続きを読む(全201文字)

労働組合の発言が強く、福利厚生や労働時間管理、有給休暇などの制度が充実しています。ただし労働時間に関しては、業務が多い割に残業規制で十分な作業時間を充てら...続きを読む(全179文字)

生産性手当(売上に応じて給与に加算する)や、残業代も全て出るので満足している。
他の製造業に比べると、年収は良いのではないだろうか。
年収は残業時間次...続きを読む(全196文字)

自動車部品メーカーで世界一であり、非常に安定した高い業績。正社員として働いている方々が羨ましく思います。近年では円高の影響があるが、海外に工場を作りシェア...続きを読む(全151文字)

非正規雇用として自動車部品の製造業に従事してました。
業務は3交代制で肉体的にもきつく、また睡眠時間が不規則になり
自律神経に障害がでました。労働時間...続きを読む(全167文字)

派遣社員とプロパーがはっきり区別されており、考えようによっては若いうちから人を使えるチャンスと言える。
ただし、やったことのない仕事を支持するのは難しい...続きを読む(全155文字)

いわゆる大企業のため、一通りの福利厚生制度は揃えられています。
部署により労働時間や負荷はまちまちであり、業務面では大変なところも多々見受けられる会社で...続きを読む(全166文字)

有給がとりやすく、ワークライフバランスは調整しやすい。
職制が子供の運動会で有給を使うことを公言できるような環境で、むしろ有給をとることが奨励されている...続きを読む(全161文字)

・女性は、出産・育児休暇は、総合職でもかなり取っている。
・仕事をしっかりしていれば、昇進もしている人もいる。
(2年育児休暇を取って、仕事に復帰し...続きを読む(全169文字)