株式会社デンソーの内定/通過ES(エントリーシート)一覧

私はモノづくりを通して人に幸せを届けることで社会に貢献したいと考えています．そこで自動車部品の高い技術力がある貴社のインターンシップに参加することで，モノづくりとはどういうものなのかを知りたいと思い，応募しました．...

電気回路

サッカー部でのレギュラー確保と地区大会優勝

私は小さい頃からサッカーを習っていて，とてもサッカーが好きだったのでサッカー部に所属しました．そこでは部員の数が多く，先輩方が退部するまでレギュラーとして試合に出ることができませんでした．そこで先輩方が退部してから...

私は昔から体が小さく体格で劣っていたため，それを補うために頭を使うことと協調性で勝負しようと考えました．まず，数多くの部員の中で監督に自分の存在をアピールするために，試合中に声を出して仲間に指示を出したり，チームを...

結果レギュラーを勝ち取り，確保することができました．そして最後の地区大会での優勝に貢献し，最高の喜びを感じることが出来ました．この経験から得た自分の短所を長所で補い，行動し続けることで目標を達成する力を今後の人生で...

脳波計を用いた脳の活動領域推定

私の研究は，人の脳活動から心理状態を評価することです．近年，人々のライフスタイルの多様化により，商品開発において一人一人の心理状態に適したものが必要とされています．そこで脳の深部の活動の測定が可能なMRIと実生活の...

海外留学を通し、アメリカにおける人種の多様性への理解を深める

「アメリカの人種・民族性」をテーマにゼミを行っています。ある映画を見たことをきっかけに、アメリカにおける人種の多様性が形成されてきた経緯と、その過程で受けた差別に立ち向かった人々に興味を持ちました。そしてゼミでの座...

アメリカのカンザス州に留学し、生徒同士での議論の機会が多く設けられている民族学の授業を履修しました。移民の歴史を中心に学ぶとともに、疑問に思った事柄を少人数で議論する機会が与えられました。私は積極的に発言するのは得...

民族や価値観の多様性を学べたことはもちろん、異なる人種・文化的背景の中で、集団の仲間を受容しながらも自らの意見を持ち主張する大切さを学びました。また交換留学を決断し新たな環境に身を置いたことで何事にも粘り強くやり抜...

リーダー、キャプテン

2回生の秋から軟式野球サークルのキャプテンを務めました。リーグ最下位にいたチームを勝ちにこだわるチームへ意識改革するため、リーグ戦優勝という目標を明示し、試合を想定したメニューを毎回の練習に取り入れました。またこれ...

１７０人の体育会アメリカンフットボール部で日本一になること。

日本一という目標に取り組んだ理由は２点ある。１点目はチームで一丸となり、目標を成し遂げた時の達成感をもう１度味わいたかったからだ。高校時代、所属していたアメフト部で２度日本一を達成した。大学でも皆で達成感を分かち合...

日本一にために、主体性の欠如が課題であったチームを、1人1人が主体性を持ったチームに成長させることが必要であると考えた。大学3年時、ポジションリーダーに抜擢された私は選手の能力不足に対して、練習を倍増させたが結果は...

主体性が欠如したチームを日本一のために主体的に行動できるチームへと成長させることで、5年ぶりと日本一決定戦出場を果たした。この経験を通して、チームの1人1人が目標達成には必要不可欠な存在であるということと困難な目標...

リーダーとしてチーム全体を見渡し周囲をモチベートする役割。

大学４年時、アメフト部にて私は部員の取り組みにフィードバックすることで、周囲をモチベートした。具体的には、やる気が低下しやすい怪我人に対する取り組みである。怪我人の主体性を引き出すために、以下２点を継続的に行った。...

日本語の練習をすること、多くの人とコミュニケーションを取ること

理由は主に二つあります。一つ目は、日本語能力を高めるためです。大学で日本語を四年勉強しましたが、満足にはなすことができませんでした。せっかく勉強するのであれば、高い水準を目指したいと思いました。二つ目は、異文化の環...

言語を習う際には、その国に行った方が一番いいと考え、日本へ留学に来ました。しかし、日本に来ても、あまり日本語を話す機会がありませんでした。自らその話すチャンスを作らなければならないと思いました。そのために、コンビニ...

日本語は留学前と比べて上達しました。アルバイトの時、コミュニケーションを通じて、お客様の好みなどを知ることができて、もっといいサービスを提供できるようになりました。また、日本人の仕事の丁寧さと気配りを感じました。さ...

大学の日本語サークルのリーダー

部員と一緒に新学期の部員募集イベントを企画しました。自分は日本語学科の学生として、他の学部の人にも日本語や日本の文化に興味を持って欲しいと思っていました。絵や字が上手な部員を集めて、ポスターを作ったり、浴衣やコスプ...

私が御社のインターンシップに志望した理由は、御社の社風に感銘を受け、共感を覚えたからです。御社の自動車開発の技術を活かして新たな事業に取り組む姿勢と私の考え方には通じるものがあります。私は、学校生活や飲食店のアルバ...

所属する体育会系サッカー部のチームメイト全員の意志の統一(28文字)

私が所属する大学の体育会系サッカー部は、指導者がおらず、上級生が中心となって下級生を指導し部活動を運営しています。練習メニューや試合中の采配をキャプテンを中心として決定しています。しかし、私が部内の最高学年になった...

私は部員の間に意識の差が生まれる原因として、
1.上級生の考えや指示の内容が下級生に正確に伝わっていない。
2.下級生や補欠メンバーは意見を発信することが少なく、受け身になっている。
以上の二点を考えました。...

部員間の意見交換は活発になり、消極的な発言が減り練習の生産性が向上しました。また、部員全員が練習に積極的に取り組むようになりました。私はこの経験から、個々人が関わる必要性を知りました。会社で言えば、仕事の時間だけで...

高性能な半導体放射線検出器に関する研究(19文字)

近年、医療現場ではCTなど放射線を用いた画像診断が必要不可欠となっております。しかし、放射線を使用しているため患者や医師の被爆量を低減することが必要となります。また、正確な診断をするために鮮明な画像を撮影することも...

寮の体育祭で行われる騎馬戦で優勝すること

私は、学籍・出身地・国籍も異なる在籍約400人の学生寮に住んでいた。学生寮は4つの棟に分かれていて、数多くの行事がある。中でも最大の行事は各棟の威信をかけた体育祭である。体育祭は1ヶ月以上かけて17種目をこなし卒業...

騎馬戦で勝つためには、多種多様な考えを持つ寮生全員が同じ目標に向かって奮闘することが必要不可欠だと考えた。そこで私は①寮生と「騎馬戦優勝」という目標意識の共有、②寮生の基礎体力の向上③各個人が力を100%発揮できる...

騎馬戦は準優勝で終わってしまった。寮生を一つの目標に向かわせる際に、自分の意見と相手の意見が食い違う場合も多々あった。そのような場合は諦めずに自分の考えをしっかり述べて相手の考えも汲み取るように地道に根気よく続ける...

新しい材料を用いた太陽電池の作製と評価

研究室で新規材料を用いた太陽電池の作製を行っており、従来の評価装置では太陽電池の「構造」を評価することはできたが、太陽電池の「性能」までは評価できないという課題があった。新規材料を用いているため、オーダーメイドの評...

準体育会サッカー部で、全国大会出場を目指したこと

理由は２点あります。１点目は、先輩方が全国大会で優秀な成績を収めていたからです。そのため、私の代のチームも自然と先輩方のように全国大会で活躍したいという想いが生まれました。２点目は、私自身が全国大会に出場した経験が...

チームの一体感を高めることで目標達成に努めました。試合に勝てない時期が長く続いた際、その原因がチームの一体感の欠如にあると感じました。そこで私は、一体感を取り戻すため、２つの行動を起こしました。１つ目に、試合中にお...

その結果、自然とチームに一体感が生まれ、全国大会出場を果たしました。私はこの経験から、「メンバー全員の共通理解を深めること」と「自らが最前線で汗をかき行動すること」が困難を乗り越えるために重要であることを学びました...

グループをまとめるリーダーの役割

大学３年時にゼミの５人グループでＩＰＯ（新規株式公開）に関する論文を執筆し、班長を務めたことです。論文では未上場の企業を分析対象としていました。そのため、入手可能なデータが限られており、議論に説得力が出ないという問...

国際学会でのポスター発表で奨励賞を受賞すること。

大学院での目標を達成するため、国際学会を通して成長したいと思ったからです。私は、何事も目標を立ててから行動するようにしています。大学院での目標は「修士論文の結果で同専攻内１位をとること」です。この目標達成のためには...

まず、審査に通るため、先生や先輩方に協力をお願いしてアブストラクトの添削をしてもらいました。自分の目だけでは、間違いや矛盾に気づかないと思ったからです。添削を受けて手直しする作業を繰り返してアブストラクトを提出し、...

残念ながら奨励賞は受賞できませんでした。しかし、同分野の研究者と意見交換し、知見を広げることができました。また、「英語力の低さ」が今後の課題となりました。本番になると自分の英語力の問題で、説明がうまく伝わらない時が...

新材料、三金属窒化物内包フラーレンの電子・電気的特性評価

新しい有機材料である「三金属窒化物内包フラーレン」を電子・電気的に評価して、将来的な実用化を図っています。「三金属窒化物内包フラーレン」とは、炭素Cがボール状に結合した「フラーレン」と呼ばれる分子の空洞に「三金属窒...

軽音サークルの引退ライブでトリを務めること。

中学高校時代の後悔を消し去るため、０から挑戦して努力し続ける上で自分を追い込みたかったからである。私は中学高校と野球部に所属していたが、レギュラーを取れず、練習に対する甘えが原因で最後の公式戦ではレギュラーはおろか...

まず、中高時代の野球部での失敗の原因を考えたところ、以下の２点が挙げられた。一つ目はプライドが邪魔をして、自分よりも実力がある人に教えをこいて学ぼうとしなかったことである。二つ目は練習内容の改善をしなかったことであ...

取り組みの結果、初心者でのスタートながらバンドの要となるドラムとして文化祭での引退ライブではトリを務めることができ、中高時代の悔しさを払拭することが出来た。この経験を通じて、他者をリスペクトして自分に足りないものを...

他人の意見を柔軟に取り入れつつ意見を発信する、集団の調整役。

私は軽音サークルの新歓代表として、新歓活動の指揮をとった。例年の課題としての定着率の低さを改善するため、様々な新入生の潜在的なニーズを引き出し、各々に合わせた新歓をすることで納得して入ってもらうようにした。例えば初...

階級や性別など「マクロな社会属性による人称表現の相違」を軸に研究。特に、Iという英語独特の一人称の統一性と私、僕、俺など社会属性によって異なる日本語の一人称の多様性の、双方を比較・研究を進めている。（99字）

下級生70人の参加率を、20%から60％以上までに引き上げる

私が一昨年初めて運営担当をした幹部引退式の開催にあたり、「下級生の参加率の低さ」がサークル創立14年間に渡って黙認され続けてきた。原因は、ドレスアップして楽しむ主役の上級生の様子をただ眺める以外にする事がなく、一緒...

目標達成の為、上級生に留まらず下級生も楽しめる内容へ変更しようと試みた。他の役職にも呼びかけ、アイディアを募ろうとしたが、黙認文化が浸透している為か説得には骨が折れた。定期的に学年全体会議を開いては、この課題を解決...

結果、当初の参加率を大きく上回る下級生の80％が参加し、イベントの大盛況と共に長年に渡るサークル内の問題に終止符を打つ事に貢献・成功した。この経験から課題解決能力を育む過程で、人に喜んでもらう為には何をすべきか相手...

・目標をお答えください。 1文字以上30文字以下

私の所属する日本拳法部で全国優勝を目指したことです。

・その目標に取り組んだ理由を教えてください。 1文字以上200文字以下

取り組んだ理由は先輩...

全国優勝にむかってチームをまとめた時が役割を発揮した瞬間でした。 新チーム発足当初、全員で全国優勝という目標を定めました。しかし大会に向けて厳しい練習をしながらも効果を実感できない日々が続きました。その中で全国優勝...